社聯(lián)財(cái)務(wù)部個(gè)人年終工作總結(jié)與社聯(lián)部個(gè)人工作總結(jié)最新匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 01:57本頁面
【正文】 無上的光榮。也許社團(tuán)的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我想我們本來就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。這學(xué)期的工作相對(duì)來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。”的確如此。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會(huì)讓矛盾更深。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。但有些我卻怎么也控制不好。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。老實(shí)說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。我衷心希望院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部能越做越好。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要，也學(xué)會(huì)了在
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