【正文】 科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，務(wù)實創(chuàng)新、開拓奮進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為我市經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。二、二00八年工作安排XX年是全市共青團系統(tǒng)換屆后的第一年，是貫徹落實黨的十七大作出全面部署的第一年，是我國改革開放的三十年，也是我國的奧運年。為下一步開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。太谷、靈石、左權(quán)等團縣委舉辦十七大精神理論培訓班；昔陽團縣委結(jié)合當?shù)貙嶋H，開展了十七大精神知識競賽，通過形式多樣的教育活動，進一步堅定了永遠跟黨走的決心和信念。二是大力開展主題教育活動，以建軍80周年，建團85周年，迎接XX北京奧運等為契機，深入開展“我與**共奮進”、“民族精神代代傳”等主題教育活動，引導廣大青少年牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義榮辱觀。為此，全市各級團組織豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育手段，有效開拓了青少年思想教育領(lǐng)域。圍繞教育拓展新內(nèi)容。靈石、介休團委、**開發(fā)區(qū)團工委結(jié)合實際，開展青年技能競賽。榆次、壽陽組織科技人員走入田間地頭，幫助農(nóng)民科學生產(chǎn)，市縣一系列活動在全市農(nóng)村掀起了“學習科技、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、傳遞信息”的熱潮，組織“勞務(wù)輸出大篷車”深入榆社等地與農(nóng)民工面對面的進行洽談，全年成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年XX余人次，促進了農(nóng)村青年外出務(wù)工增收致富。圍繞中心展現(xiàn)新作為：緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，實施青春建功新農(nóng)村五個一行動。一年來，在市委、團省委的正確領(lǐng)導下，我們在全省率先完成了三級團委集中換屆，團的組織實現(xiàn)了薪火相傳、創(chuàng)新發(fā)展；我們認真學習了黨的十七大精神，進一步明確了工作思路，增強了工作信心；我們成功舉辦了“新農(nóng)村、新技術(shù)、新青年”科技知識大賽等活動，帶動了青年服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的責任，擴大了團的社會影響力；我們積極承辦了團中央、中央電視臺圓夢行動走進山西活動，為青少年成長成才創(chuàng)優(yōu)了環(huán)境；我們推出了一批以全國十大杰出青年農(nóng)民閻維耀為代表的青年典型，展示了**青年的新形象。現(xiàn)在，我受團市委常委會委托向大會作報告。我們一定要全面貫徹落實國家、省、市政府關(guān)于節(jié)能減排工作的總體部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強使命感和責任感，以創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標，強化科學管理，依靠科技進步，不斷強化全體員工節(jié)能、降耗、減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的意識，大力推進公司節(jié)能減排工作的開展，確保公司“十一五”節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。五是分解指標，執(zhí)行目標管理考核，對動力廠、冶煉廠和稀貴金屬廠環(huán)保工作實施目標管理。四是加大對廢水排入冶煉廠下水管網(wǎng)相關(guān)單位的環(huán)保管理，對進入冶煉廠下水管網(wǎng)的廢水，必須達到車間外排水質(zhì)量控制指標。（九）加強環(huán)保管理基礎(chǔ)工作一是設(shè)立專門的環(huán)保、減排管理機構(gòu)，明確崗位職責，二是從XX年開始，對公司環(huán)保相關(guān)單位和個人實行環(huán)保風險抵押金制度。各單位要制定節(jié)能知識培訓計劃，提高節(jié)能知識培訓普及率。各單位要結(jié)合國家即將開展的“雙百活動”，認真做好“十一五”以來的節(jié)能評估和各項能耗指標與同行業(yè)國內(nèi)外先進水平的對比分析，為公司爭當“百家節(jié)能企業(yè)”奠定基礎(chǔ)，公司全體職工要爭當“百名節(jié)能個人”。各單位要明確能效水平對標活動組織機構(gòu)和職責，制定對標階段性目標，及時提出階段性的改進要求，領(lǐng)導要引導和激勵全員參與，注重不斷創(chuàng)新和改進，不斷超越，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過開展能效水平對標活動，促進各項指標的優(yōu)化，實現(xiàn)主要產(chǎn)品單位能耗、重點工序能耗大幅度下降，促進公司的能效水平向同行業(yè)國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平靠攏。各單位要根據(jù)國家相應(yīng)的能耗限額標準，參照國際通用的統(tǒng)計原則，結(jié)合公司的實際情況，不斷完善能耗指標體系；XX年開始，各單位要把職工參與節(jié)能管理和監(jiān)督納入節(jié)能考核體系，要將部分能耗考核指標落實到個人，要加大節(jié)能檢查、考核和兌現(xiàn)的力度。著力抓好銅綠山礦井下通風系統(tǒng)、冶煉廠壓縮空氣管網(wǎng)以及動力廠供水管網(wǎng)的整改和優(yōu)化，要求明年一季度完成整改或優(yōu)化方案的編制和上報工作，二季度開始實施；稀貴廠要積極配合冶煉廠和動力廠的管網(wǎng)整改和優(yōu)化工作。XX年完成污酸硫化法技改設(shè)計，XX年完成污酸硫化法改造。項目完成后，預計每年節(jié)約標煤約19000噸。改造投產(chǎn)后，預計每年可節(jié)約標煤約30000噸,每年可削減二氧化硫排放量10000噸以上。新（擴、改）建工程項目的可行性研究和初步設(shè)計必須有合理用能的專題論證（或節(jié)能篇），保證設(shè)計方案符合國家節(jié)能方針、政策。（三）依靠科技進步，大力推進節(jié)能減排技術(shù)改造和創(chuàng)新要實現(xiàn)節(jié)能減排，必須依靠科技進步，不斷增強創(chuàng)新能力。（二）盡快建立節(jié)能減排工作激勵機制各單位根據(jù)公司《承包任務(wù)（質(zhì)量目標）及考核辦法》中《節(jié)能管理考核細則》，在總結(jié)往年節(jié)能考核制度的基礎(chǔ)上，更新管理理念，進一步細化和強化節(jié)能減排管理工作，制定和完善節(jié)能減排獎懲制度，簽訂經(jīng)濟承包責任書，將節(jié)能減排目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，逐級考核兌現(xiàn)。節(jié)約能源、提高能效是關(guān)系公司全局和長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略，也是當前的一項緊迫任務(wù)。二、下一步的工作安排公司“十一五”節(jié)能減排工作的主要目標:節(jié)能目標：（1）“十一五”；（2）到XX年，銅冶煉綜合能耗達到550kg標煤/噸銅；（3）到XX年，粗銅綜合能耗達到350kg標煤/噸銅；減排目標：圍繞上述目標，我們要重點抓好以下幾個方面的工作。由于歷史原因，公司周邊農(nóng)村部分用水、用電由公司轉(zhuǎn)供，農(nóng)村用水、用電浪費嚴重，