【正文】 制度未健全，制度的完善及各項工作程序的確立，需要在長期大量的時間中方能逐步完成，本部門各項崗位程序及流程已制定。確定酒店和我部門的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定康樂部的經(jīng)營管理目標，并指揮實施?？傊肽陙?，我縣婦聯(lián)通過平日的信訪接待，為維護廣大婦女兒童的合法權益，維護社會穩(wěn)定，做了大量的工作，也取得了一定的成效，同時也更深刻體會到只有不斷完善社會化維權工作機制，才能切實推進婦聯(lián)維權工作，新的形勢要求我們不斷創(chuàng)新工作方法，完善工作措施，從而更好的為廣大婦女兒童提供更為實際的幫助，從而實現(xiàn)我縣婦聯(lián)維權工作的新跨越。32歲的熊首山居委會居民劉海鋒與丈夫田勇于XX年6月30日經(jīng)縣人民法院調解解除婚姻關系，兒子隨劉生活，今年5月，劉因向前夫索要兒子撫養(yǎng)費雙方發(fā)生爭吵，田勇將劉海鋒打傷，劉到縣婦聯(lián)尋求幫助，并以兒子名義向法院起訴、要求對方每月支付費用600元，此案于6月18日開庭，縣婦聯(lián)人民陪審員參與庭審，被告缺席但在答辯狀中聲稱每月支付200元，在此基礎上，縣婦聯(lián)與法院主審法官聯(lián)系，多方做雙方當事人的工作，終于達成調解協(xié)議，鑒于劉海鋒因兒子太小需人照料暫時沒有工作，而田勇每月收入在1500月左右，要求田勇每月支付撫養(yǎng)費400元到孩子18周歲，避免了矛盾的升級，維護了社會的穩(wěn)定。經(jīng)縣政法委牽頭、各相關部門多次協(xié)調處理，秉著“有錯必糾”的方針，賠付熊愛娥6000元，同時要求她要合理合法的表達利益訴求，不要進行越級上訪。第二、廣大婦女群眾維權內(nèi)容多元化從來訪的內(nèi)容看，隨著經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展和改革開放的不斷深入推進，往往的體現(xiàn)在勞動權益得不到有效維護、土地征收款的賠付不到位、甚至是司法機關在執(zhí)法過程中對婦女造成的不法侵害等，此類案例的比重已經(jīng)越來越大。通過半年的信訪接待，我們發(fā)現(xiàn)，我縣婦聯(lián)的來信來訪呈現(xiàn)出以下特點：第一、廣大婦女群眾的依法維權意識不斷增強隨著“xx”普法的不斷深入，我縣廣大婦女群眾的法律意識明顯增強，突出表現(xiàn)為不同階層的婦女在自身合法權益受到不法侵犯時，能主動到婦聯(lián)、信訪等部門上訪求助，走依法維權之路。四、發(fā)揮信訪作用，全心全意為婦女群眾服務。3名兒童的撫養(yǎng)歸屬得到妥善解決。二是充分運用“維權合議庭”、“特邀陪審員”，實現(xiàn)依法維權。三、凝聚社會力量，形成社會化維權工作格局。據(jù)統(tǒng)計，26宣傳日期間，共發(fā)放各類宣傳資料XX余份，接待來詢?nèi)罕?00余人次。26”禁毒宣教育活動的通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)結合實際，深化“不讓毒品進我家”活動，教育廣大婦女兒童珍惜生命，遠離毒品，為創(chuàng)建“無毒社區(qū)”貢獻力量。為了擴大維權周的規(guī)模和影響，3月6日，縣婦聯(lián)與縣司法局共同舉辦了“婦女法律宣傳在行動”大型廣場宣傳活動，組織婦聯(lián)系統(tǒng)、法律援助中心、以及部分律師20多人上街為市民面對面提供法律咨詢和服務，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、防艾知識，發(fā)放宣傳資料6000余份，在社會上營造維護婦女權益的良好氛圍。半年來，全縣各級婦聯(lián)共舉辦《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《農(nóng)村土地承包法》、《湖南省人民代表大會常務委員會關于預防和制止家庭暴力的決議》等培訓班2期，培訓婦女骨干150余人次，通過培訓，婦女維權意識和法律素質明顯得到提高?，F(xiàn)將具體情況總結如下:一、開展廣泛的法律宣傳培訓。工作計劃范文2今年上半年來,我縣婦聯(lián)維權工作在上級婦聯(lián)的具體指導下，在縣委、縣政府的領導下，始終堅持“一手抓發(fā)展,一手抓維權”的工作方針，堅持“以人為本”的維權理念，不斷創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新工作措施，為維護社會穩(wěn)定、構建和諧辰溪做出了重要貢獻。八、新員工入店培訓：人事部新員工入職培訓每月開展一至兩次(具體情況視新員工人數(shù)而定)，時間安排避開部門營業(yè)的高峰期，入職培訓以一周為一個周期，每天利用下午14：0016：30進行培訓。七、宣傳、推介亮品牌要提高文件材料的寫作水平與質量，及時完成酒店各種文件、材料的起草、打印及發(fā)送工作，要加強檔案管理，建立檔案管理制度，對存檔的有關材料、文件要妥善保管，不得損壞、丟失。加強車輛乘車卡及電話的管理建立車輛使用制度，實行派車制，嚴禁私自用車與車輛外宿，并加強車輛的油耗、維修管理以及車輛的護養(yǎng)，確保酒店領導的用車及用車安全。六、節(jié)能降耗創(chuàng)效益加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理我們將參照以往的有關標準規(guī)定，并根據(jù)實際情況，重新梳理，制定各部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準，并完善領用手續(xù)，做好帳目。管理員要轉變?yōu)樽∷迒T工的服務員。第二要加強寢室的安全管理，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍，實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿員工的人身、財產(chǎn)安全。創(chuàng)新宿舍管理，打造員工“舒適家園”宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大管理力度，為住店員工打造一個真正的“舒適家園”。此外，要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我們要加大治理力度，切實消滅蠅蟑鼠等蟲害。嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔，為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施。部門員工的言談舉止、穿著打扮要規(guī)范，努力將總辦打造成酒店的一個文明窗口。所以，總辦要搞好XX年的全局性工作，必須要以嚴格的組織紀律作保障。四、嚴格紀律樹形象紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。二、酒店的現(xiàn)狀當前酒店員工服務技能及服務意識與我店四星級目標的標準還有很大的差距，主要體現(xiàn)在員工禮節(jié)禮貌不到位，對客服務意識不強，員工業(yè)務不熟等方面。根據(jù)酒店董事會關于加大員工培訓工作力度的指示精神，結合本酒店實際，我擬在～年度以培養(yǎng)“一專