審計局五強化學習材料與審計局人才工作總結匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:42本頁面
【正文】 轉化效率。一是以班子建設為核心，著力打造一支適應新時期審計要求的領導班子隊伍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，要求全體干部思想上同黨和政府保持高度一致，工作上走在同行業(yè)前列，作風上敢于動真碰硬的標準培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍，使黨員干部在各自崗位上做到“五帶頭”，當好“五表率”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和全體干部的主觀能動性。四、強化能力建設，提升文明素養(yǎng)。注重審計意見和建議的宏觀性、建設性、指導性，從政府宏觀調(diào)控和被審計單位微觀管理的不同角度，提出有針對性的改進意見和建議。做到有理、有節(jié)，善于換位思考，尊重和理解審計對象，在細節(jié)上做到一絲不茍，在行動上贏得審計對象的尊重，在政策界限把握上恰如其分。嚴格按照審計署6號令要求，做到審計程序規(guī)范、高效、透明。做到態(tài)度上熱情溫和，語言上規(guī)范準確，行動上合法得當。圍繞“依照法律、符合程序、提高質量、文明審計”要求，先后制定并實施了《文明禮儀公約》、《區(qū)審計局文明審計暫行辦法》等制度規(guī)定指導和約束審計人員文明審計。針對辦公場地小，房屋設施老化的現(xiàn)狀，今年加大資金投入，斥資10多萬元對現(xiàn)有的辦公環(huán)境進
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