審計局五強化學習材料與審計局人才工作總結匯編(文件)
【正文】 見和建議的宏觀性、建設性、指導性，從政府宏觀調控和被審計單位微觀管理的不同角度，提出有針對性的改進意見和建議。一是以班子建設為核心，著力打造一支適應新時期審計要求的領導班子隊伍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，要求全體干部思想上同黨和政府保持高度一致，工作上走在同行業(yè)前列，作風上敢于動真碰硬的標準培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍，使黨員干部在各自崗位上做到“五帶頭”，當好“五表率”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和全體干部的主觀能動性。在審計服務上，以科學發(fā)展觀為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線開展審計工作，提高服務水平，加大審計成果轉換力度，用審計角度提出科學化、合理化的建議，為領導決策服務。二是以審計文化建設為載體，加強精神文明建設。四是以文體活動和社會公益活動為載體，加強和諧環(huán)境建設。關心干部職工生活，加強科室之間、人與人之間的溝通、合作、協(xié)調，增強團結，創(chuàng)建和諧機關。多次召開會議，對審計機關人才培養(yǎng)、人才引進等工作進行專題研究，制定了加強工程、財會、計算機等業(yè)務培訓，提高審計人員業(yè)務技能等人才培育機制，促進了人才建設工作有重點的穩(wěn)步推進。堅持“
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