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審計局五強化學習材料與審計局人才工作總結匯編(文件)

2024-11-23 01:42 上一頁面

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【正文】 見和建議的宏觀性、建設性、指導性,從政府宏觀調控和被審計單位微觀管理的不同角度,提出有針對性的改進意見和建議。一是以班子建設為核心,著力打造一支適應新時期審計要求的領導班子隊伍,不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;二是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手,要求全體干部思想上同黨和政府保持高度一致,工作上走在同行業(yè)前列,作風上敢于動真碰硬的標準培養(yǎng)和鍛煉干部隊伍,使黨員干部在各自崗位上做到“五帶頭”,當好“五表率”,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和全體干部的主觀能動性。在審計服務上,以科學發(fā)展觀為主題,以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線開展審計工作,提高服務水平,加大審計成果轉換力度,用審計角度提出科學化、合理化的建議,為領導決策服務。二是以審計文化建設為載體,加強精神文明建設。四是以文體活動和社會公益活動為載體,加強和諧環(huán)境建設。關心干部職工生活,加強科室之間、人與人之間的溝通、合作、協(xié)調,增強團結,創(chuàng)建和諧機關。多次召開會議,對審計機關人才培養(yǎng)、人才引進等工作進行專題研究,制定了加強工程、財會、計算機等業(yè)務培訓,提高審計人員業(yè)務技能等人才培育機制,促進了人才建設工作有重點的穩(wěn)步推進。堅持“
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