小合唱比賽總結(jié)與小城市培育工作報告匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 歷來規(guī)劃不統(tǒng)一、不實用的情況，更合理地配置了各項資源。（二）創(chuàng)新規(guī)劃模式拓發(fā)展空間。目前，“元古模式”在全市推廣。三是成功探索新農(nóng)村建設(shè)融資新渠道。目前計劃進(jìn)一步擴(kuò)大資本，將供排水公司等國有企業(yè)和集體資產(chǎn)并入縣欣達(dá)城市建設(shè)開發(fā)公司，探索通過縣欣達(dá)城市建設(shè)開發(fā)公司吸引社會資本進(jìn)入鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是推進(jìn)投融資平臺建設(shè)。同時，鼓勵政府實行購買服務(wù)的財政投入機(jī)制，提倡花錢買服務(wù)；采取靈活用工形式，在縣機(jī)構(gòu)編制部門核定的總額內(nèi)，采取“公開、擇優(yōu)”方式招聘編制外勞動合同用工人員。中層干部、一般工作人員在使用管理上不受行政、事業(yè)身份限制，實行“競爭上崗，雙向選擇、能上能下、統(tǒng)一使用”的管理機(jī)制?？h政府工作部門派駐機(jī)構(gòu)的日常管理以鎮(zhèn)為主，負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)整及工作人員的調(diào)動，應(yīng)事先書面征求鎮(zhèn)黨委的意見。在原有的基礎(chǔ)上，計劃增加鎮(zhèn)34名編制，其中XX年增加鎮(zhèn)10名行政編制、8名事業(yè)編制（采用引進(jìn)人才方式）。勞動保障服務(wù)中心主任由社會事務(wù)管理辦相關(guān)負(fù)責(zé)人兼任，負(fù)責(zé)勞動保障相關(guān)事務(wù)。土地儲備中心主任由鎮(zhèn)村規(guī)劃建設(shè)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人兼任，負(fù)責(zé)土地收儲、整理、招拍掛。整合機(jī)構(gòu)，設(shè)立事業(yè)性質(zhì)的綜合服務(wù)中心，掛縣土地儲備中心分中心、應(yīng)急維穩(wěn)中心、勞動保障服務(wù)中心牌子，實行一站式服務(wù)。綜合執(zhí)法中心建筑面積600平方米，目前已擬定方案上報縣政府，待縣綜合執(zhí)法局成立后即掛牌運(yùn)行。綜合行政執(zhí)法中隊為縣綜合行政執(zhí)法局派出機(jī)構(gòu)，掛鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦公室牌子，日常管理以鎮(zhèn)為主。目前，縣行政審批服務(wù)中心分中心、綜合服務(wù)中心大樓裝修工程已基本完成，總建筑面積6000平方米。三中心結(jié)構(gòu)：縣行政審批服務(wù)中心分中心，綜合執(zhí)法中心（縣綜合執(zhí)法大隊中隊），綜合服務(wù)中心（事業(yè)單位，集中土地儲備中心、應(yīng)急維穩(wěn)中心、勞動保障服務(wù)中心功能）。按照“小政府、大社會”的社會管理理念，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織架構(gòu)調(diào)整為十辦三中心。目前已形成送審稿，待縣政府批準(zhǔn)。按照“依法放權(quán)、便民高效、分類指導(dǎo)、權(quán)責(zé)一致”的原則，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、國土資源管理、項目投資、安全生產(chǎn)、生態(tài)保護(hù)、市場監(jiān)管、
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