電力公司入職培訓個人總結(jié)與電力公司入職培訓總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 僅是整齊的步伐、激昂的風貌，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情。我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己、隊友乃至廣大人民的生命財產(chǎn)安全，任何一個小小的疏忽或失誤，都可能對電網(wǎng)和社會生產(chǎn)生活造成巨大的影響。一、緊張艱苦的軍訓，培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹?shù)淖黠L市公司集中培訓的第一項是軍事培訓。轉(zhuǎn)眼間，為期兩個月的培訓(一個月的公司內(nèi)部培訓和一個月的市公司集中培訓)已經(jīng)結(jié)束了。這幾天，在工作的過程中我也感覺自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)弄的更扎實?？粗切└咚龠\轉(zhuǎn)的設(shè)備，我仿佛看到了我們電力企業(yè)的青春活力。同樣，在一個團隊中，時刻保持危機意識，化壓力為動力，這個顯得更為重要。而普通的人總會把每一次困難或挫折當作是絆腳石，從而半途而廢，一事無成。四、每個人在通往成功的路上，總會遇到這樣或那樣的困難或挫折，問題的關(guān)鍵是怎樣對待這些困難或挫折。我想，這就是余世維成功的一個原因。我記得著名企業(yè)家余世維先生是這樣管理他們員工的，當客戶對他們公司的產(chǎn)品或其它事情不滿意時，余世維先生首先檢討的是自己，而不是客戶。對家庭負責，父母、家庭為我們付出了很多，要把自己做的更好來回報父母，從而回報社會。我們每個人通過多年努力進入工作崗位，在人生的角度中自己開始努力并依附與團隊打出一片天地，是一個新的起點。三、當我們做錯某一件事時，我們應(yīng)該怎么辦?是逃避還是勇于承擔責任?我覺得每個人對自己所做的每一件事，必須持完全負責的態(tài)度。如果沒有對隊友的信任，也不可能在盲人方陣這個項目中出色的完成任務(wù)。孤獨、寂寞還是黑暗，或者都可以用這種詞語來形容一個人離開團隊時的感受。一個人，生活在世界上，必須融入一個群體中才能生存和發(fā)展。二、整個培訓期間，我們被分成了7個組，在任何情況下都是以組為單位的，全組組員共同進退。企業(yè)發(fā)展，是關(guān)系到每個人切身利益的事，我們不能被困難所嚇倒，一定要站穩(wěn)自己的腳跟，更要多為企業(yè)考慮，推動中國電力跨時代的發(fā)展?！袄莵砹恕薄ⅰ芭c狼共舞”的新時代會進一步將中國電力往“深水”中逼進，競爭將是企業(yè)發(fā)展的沖擊力和生命力。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。企業(yè)文化發(fā)展到
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1