新任執(zhí)行總經(jīng)理就職就職演講稿與新任政協(xié)主席在政協(xié)會議講話匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:36本頁面
【正文】 積極創(chuàng)造條件上公交。我們不能因為過分主張個人的生活權利，就犧牲其他人的生活權利。可是，天下有免費的午餐嗎？所有的投資人都不是慈善家，都是要有回報的，沒有回報的投資不叫投資。從一個地方發(fā)展的規(guī)律上講，這等于是政府壟斷，對地方經(jīng)濟的發(fā)展是極為不利的。第一，一元大公交，誰來上？網(wǎng)友說，政府來上！政府為民啊，政府應該來投資。從命題上講，它應該是對的。就拿網(wǎng)絡上炒得比較熱的關于是否在**上“一元大公交”問題。就像盲人摸象，有的說是根柱子，有的說是堵墻。因為很多事情，很難有標準答案。善于批評，懂得鼓勵，就要認識和把握復雜性?？梢钥闯觯诜绞椒椒?、口味取舍上人與人是不一樣的。對于那些不能吃辣的人，要找一個川廚為他做菜，他肯定受不了。舉個例子來說，有的人特別能吃辣，有的人就不能沾一丁點兒辣，到底哪個好呢？可以說，在這個問題上沒有所謂的優(yōu)劣，沒有所謂的是非。讓干部和群眾互相歡呼，最終緊握雙手，實現(xiàn)心靈和感情的交融。但要看到**的民風也正在發(fā)生可喜的變化。如果群眾在批評的同時，也經(jīng)常地給予鼓勵，干部會更加振奮。在突破**的進程中，**的干部需要民意的抽打、需要批評，但也需要掌聲，需要鼓勵。巴掌的哲學，是批評和鼓勵的統(tǒng)一。這種分歧是如何產生的呢？實際很簡單：群眾渴望更多的監(jiān)督權、話語權，所以運用了批評；干部努力辦了，改變了，渴望理解和認同，所以尋求贊同和鼓勵。一些干部認為，對干部的管理太嚴了，而一些群眾則認為還遠遠不夠。從中也讓我們看到了干部群眾的思想狀態(tài)。標題是“縣委的問責之路到底能走多遠”，這個帖子是一個很好的提醒。巴掌到底是適宜用來抽打，還是適宜用來鼓掌，這需要放置于一個環(huán)境、一個時序、一個階段里做出具體的判斷。巴掌可以用來抽打，表示抗議和批評?？傊诙聲恼_領導下，在二局的大力支持下，在全體XX人敬業(yè)精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經(jīng)營班子全體成員以及全體XX人，首先把公司做強，在公司未來發(fā)展中，力爭提前實現(xiàn)“同業(yè)多元跨越發(fā)展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬市場，開發(fā)公路養(yǎng)護市場，通過橫向聯(lián)合，繼續(xù)開發(fā)輕軌、地鐵、隧道施工市場，加大公司體制改革步伐，整合內外部
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