衛(wèi)生局長任職演說材料與衛(wèi)生局長在作風測評動員會講話匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:26本頁面
【正文】 工作。對市衛(wèi)生局的測評，實際上也是對全市衛(wèi)生行業(yè)的一次測評，測評結(jié)果的好壞，不僅僅是市衛(wèi)生局機關的事，也不僅僅是哪個醫(yī)院的事，它直接關系到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的聲譽與形象，關系到我們每個衛(wèi)生工作者在人民群眾心中的地位。凡此種種，雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)同志身上，但損害了黨和政府的形象，損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，已經(jīng)嚴重影響到衛(wèi)生改革與發(fā)展。一些醫(yī)護人員和“窗口”服務人員在服務過程中語言不文明，服務不熱情，工作責任性不強，不能堅守工作崗位，不能公平待患，一視同仁，甚至推諉頂撞患者，直接導致了醫(yī)院的形象在人民群眾心中大打折扣；四是亂收費問題。其實，正是由于醫(yī)生與藥商之間建立了這樣一個利益鏈條，才為廠商藥品不合理銷售打開了方便之門，才使得不合理用藥和大處方有了滋生蔓延的土壤，增加了群眾的負擔。對此，我們不能忽視和回避，更不能護短和遮掩；二是藥品回扣問題。有的同志說這是體制的問題，把板子打在衛(wèi)生部門身上不公平，的確，看病貴、藥價高成因很復雜，但是醫(yī)院是不是就沒有問題呢？高強副部長對此有一個比喻，他說：衛(wèi)生行業(yè)不正之風是樹上結(jié)的一個苦果，讓老百姓受到了損失。這說明，我們的行風建設還存在很大差距。有的人自己不求上進，又怕別人超過自己，嫉賢妒能，亂打小報告。一些黨員干部在工作、生活中，不能嚴格要求自己，與黨員先進性的要求背道而馳。在工作中挑肥揀瘦，好的崗位爭著上，差的崗位不愿干，在生活上怕吃苦、講條件，追求享樂，熱衷于迎來送往、吃喝玩樂。二是貪圖享樂，艱苦奮斗的精神不強。在實際中工作，仍憑老方式、老辦法想問題，憑老經(jīng)驗辦事。有的同志不注意政治理論學習，不重視業(yè)務知識學習，服務水平低。有的同志抓工作缺乏主動性和責任心，主人翁精神不強。廣大干部思想解放、精神振奮、工作積極、開拓進取、作風踏實，各方面都取得不錯的成績。我們只有齊心協(xié)力，齊抓共管，從損害群眾利益的事抓起，從社會群眾反響最強烈的問題抓起，搞好服務，維護民利，才能凝聚人心，推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，重塑衛(wèi)生行業(yè)良好的形象。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)直接關系廣大人民群眾的生命與健康，與老百姓生老病死等切身利益息息相關，是社會主義精神文明建設的一個窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不僅僅是政府的事情，也是全社會的事情，它涉及到全社會的方方面面。從這個意義上說，對我們的每一個干部在服務意識、辦事能力、執(zhí)法水平等方面都提出了更高的要求，是增強干部執(zhí)政為民、執(zhí)法為民，增強干部工作責任心、提高干部隊伍素質(zhì)、密切干群關系的重要手段。機關作風行不行？服務經(jīng)濟建設好不好？由人民群眾說了算！開展綜合測評活動，就是把機關作風和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作的好壞的評議權(quán)交給基層群眾，交給服務對象，使每個部門、每個機關工作人員都有壓力、有動力。經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，關鍵是人的問題、干部的問題。因此，
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