【正文】 ，指定業(yè)務(wù)能力及授 課能力強(qiáng)的老師進(jìn)行一對一帶教，配合護(hù)士長晨間抽問及隨機(jī)檢查，每星期進(jìn)行 周小結(jié)，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，充分聽取護(hù)生意見，提高帶教質(zhì)量，圓滿完成今年 的帶教任務(wù)。 加強(qiáng)人文知識及溝通技能的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。 護(hù)理技能的不斷提高：在認(rèn)真完成護(hù)理部 2021 年技術(shù)操作培訓(xùn)內(nèi)容 的前提下，根據(jù)?？菩枨蠹皞€(gè)人技能水平，制定出了科內(nèi)動(dòng)態(tài)的分層操作培訓(xùn)計(jì) 劃并組織實(shí)施。 護(hù)理理論的培訓(xùn)和考核：分層次、分步驟、定期的、規(guī)范的對“三基” 和專科理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，完成了各層人員培訓(xùn)計(jì)劃。 強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施及急救生命支持設(shè)備的常規(guī)檢查意識，平時(shí)加強(qiáng) 儀器設(shè)備性能 及安全性的檢查，護(hù)士熟練掌握各種急救設(shè)備的使用方法，人人掌 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 14 / 25 握各種應(yīng)急預(yù)案，保證病人安全。 依據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)科安全管理十項(xiàng)規(guī)定》，結(jié)合重 慶市衛(wèi)生局婦社處的暗訪結(jié)果，全面梳理檢查科室的?？浦贫燃安僮鳎晟瓶剖? 相關(guān)制度及流程并上墻，對科室人員進(jìn)行?？婆嘤?xùn)，保證產(chǎn)科質(zhì)量。 依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，對影響護(hù)理安全的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控， 并將質(zhì)控結(jié)果納入質(zhì)控者個(gè)人的業(yè)績考評中，落實(shí)護(hù)理核心制度及各個(gè)管理流 程，加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 13 / 25 護(hù)理投訴的原因分析，提出防范改進(jìn)措施。 二、遵循“ PDCA 循環(huán)”的工作方法，全面梳理科室護(hù)理工作，進(jìn)一步規(guī)范 責(zé)任制整體服務(wù)，健全制度，促進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)，落實(shí)護(hù)士績效考核制度，病人 滿意度及護(hù)士滿意度均高。一切以病人為中心是我們的服 務(wù)宗旨，全年收到病人表揚(yáng)信數(shù)封。 婦產(chǎn)科 2021年 12 月 31日 2021 年產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié) 2021 年是非常充實(shí)的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合科室工 作實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理行為，落實(shí)護(hù)理核心制度，做好護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量的 持續(xù)改進(jìn)，扎實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，圓 滿完成年初的護(hù)理計(jì)劃。 二、因護(hù)士妊娠、病假、退休等原因，造成科室人力資源相對緊張，科室需合理進(jìn)行排班，保證護(hù)理安 全。 八、護(hù)理科研情況：科室開展新技術(shù)一項(xiàng)，完成護(hù)理論文 8 篇。 六、臨床帶教：認(rèn)真制定并落實(shí) 2021 年護(hù)生帶教工作，指定業(yè)務(wù)能力及授 課能力強(qiáng)的老師進(jìn)行一對一帶教，配合護(hù)士長晨間抽問及隨機(jī)檢查，每星期進(jìn)行 周小結(jié)，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，充分聽取護(hù)生意見，提高帶教質(zhì)量，圓滿完成今年 的帶教任務(wù)。 今年科室派出一名同志進(jìn)修學(xué)習(xí)。嚴(yán)格培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果納入績效考核。本科生、護(hù)師以上者，完成了 科內(nèi) 12 次業(yè)務(wù)講課及查房工作，促進(jìn)護(hù)士專業(yè)成長，以培養(yǎng)出更多合格型護(hù)士 以適應(yīng)護(hù)理事業(yè)快速發(fā)展的要求，同時(shí)以滿足日益增長的病人服務(wù)需要。 四、護(hù)士的分層培訓(xùn)落實(shí)。 化療工作的開展：由于我科業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，增收婦科惡性腫瘤病人， 護(hù)士相關(guān)知識缺乏，科室結(jié)合實(shí)際情況，對婦產(chǎn)科病房進(jìn)行合理分區(qū)，采用他科 老師指導(dǎo)結(jié)合本科自學(xué)的方式組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)知識，目前化療工作順利開 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 9 / 25 展，無不良事件發(fā)生。 做好了重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)病人的管理：對產(chǎn)科高危人群、危 重病人，指派 N3 級助產(chǎn)士進(jìn)行監(jiān)控及管理，嚴(yán)格新生兒及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的交接制度， 對科室業(yè)務(wù)水平較差護(hù)士予以重點(diǎn)指導(dǎo)，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段人力，實(shí)現(xiàn)彈性排班，杜 絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。 三、以“病人安全”為核心，狠抓護(hù)理質(zhì)量。 二、順利迎接三甲復(fù)評、全面提高護(hù)理服務(wù)水平。一切以病人為中心是我們的服 務(wù)宗旨，全年收到病人表揚(yáng)信數(shù)封。 2021 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 2021 年是非常充實(shí)的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正 確領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任和 大外科護(hù)士長的幫助指導(dǎo)下，科室以“三甲復(fù)評”為契機(jī)，結(jié)合科室工作實(shí)際， 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理行為，落實(shí)護(hù)理核心制度，做好護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)， 扎實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，圓滿完成年初 的護(hù)理計(jì)劃。 通過消毒隔離制度的嚴(yán)格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內(nèi)交叉擦感染。 ，保持床單位清潔舒適。 物品較多，分類放置，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。每日精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 6 / 25 擦床頭桌，一桌一布。 ，以保存室內(nèi)良好的空氣流通。 、產(chǎn)后康復(fù)儀、雙下肢氣壓泵、吸奶器、血糖儀用后每日用 75%酒精紗布擦拭。 五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒 隔離制度 、治療室物品分類放置，無菌物品標(biāo)示清楚，嚴(yán)格執(zhí)行前出后進(jìn)原則。 提供免費(fèi)母乳喂養(yǎng)咨詢電話，全年共解答有關(guān)母乳喂養(yǎng)問題 3000 余人次。 母嬰分離的產(chǎn)婦，在分離 6 小時(shí)后即開始用吸奶器給予吸奶，以后每 3 小時(shí)一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。 根據(jù)愛嬰醫(yī)院復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)專門配奶室、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診、電話訪視出院產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務(wù)項(xiàng)目。 ，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的注意事項(xiàng)，做好分娩及哺乳的心理準(zhǔn)備。并先后評選出 6 名護(hù)理服務(wù)明星，在科內(nèi)起到良好的模范帶頭作用。 通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn) 婦及陪人的口頭表揚(yáng)。