職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃與職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:15本頁面
【正文】 理評審。十二、體系運行評價定期評價：公司體系運行、體系目標量化測量、法律法規(guī)管理程序的運行、績效測量和監(jiān)測管理的完成，階段性檢查結(jié)果、驗證評價，由各部門匯總平時的運行檢查，每季末月份定期評價并上報。3月份前公司辦公室負責(zé)對塵毒作業(yè)職工進行職業(yè)病及健康狀況的監(jiān)測和統(tǒng)計分析。包括機械設(shè)備、實驗、監(jiān)測儀器的監(jiān)測、校驗。十、九、進行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，補充、修訂應(yīng)急預(yù)案4月份，各部門根據(jù)專業(yè)特點對所制定的消防、突發(fā)事故、設(shè)備機械事故、飲食衛(wèi)生意外事故、交通事故等所制定的各種預(yù)案模擬突發(fā)事件進行演習(xí)，并驗證應(yīng)急預(yù)案的符合性、適宜性，對與實際應(yīng)急不適宜進行修改。工會組織定期收集職工、員工，對運行控制種的意見、抱怨，及時與相關(guān)方協(xié)商，并對安全健康管理過程行使監(jiān)督職權(quán)。公司監(jiān)督檢查。各部門對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運營按運行控制程序進行控制七、六、公司進行監(jiān)督檢查。協(xié)商與交流各部門、工會組織依照協(xié)商與交流管理程序規(guī)定，在日常工作中注重內(nèi)、外部信息接收的歸納、整理。公司組織法人、安全管理員、特種作業(yè)人員、義務(wù)消防員、安全技術(shù)人員等各安全類別專業(yè)培訓(xùn)。公司對員工進行職業(yè)安全健康認證體系內(nèi)審員培訓(xùn)。使員工明確體系的內(nèi)容及職責(zé)。開展全員培訓(xùn)教育標準要求：具備指標、目標、有具體量化數(shù)量等內(nèi)容的責(zé)任書，并于1月20日前完成。逐級落實安全責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制進一步層層分解、細化。通過及時更新法律、法規(guī)及其他要求，使法律、法規(guī)保持最新狀態(tài)。法律、法規(guī)獲取、識別、更新各部門依照法律、法規(guī)管理程序，將接收、獲取的法律、法規(guī)及其他要求進行識別，并負責(zé)及時向員工傳達相關(guān)內(nèi)容。2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風(fēng)險因素。2月份各部門評價小組對風(fēng)險調(diào)查的充分性、有
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