城管局20xx年依法行政工作意見與城管局20xx年黨建工作意見匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:15本頁面
【正文】 培訓相結(jié)合的方式，分期分批進行培訓，進一步提升履職能力和水平。按照機關工作人員總數(shù)的2%人數(shù)配齊配強專兼職黨務干部。進一步健全和完善直屬單位領導班子建設的措施辦法，以機關帶動基層、以班子帶動隊伍、以活動推進工作。建強“四好”領導班子。二、切實加強機關黨組織建設創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點。推進道德大講堂建設，繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建鞏固發(fā)展工作，深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”、機關單位包樓院等活動，加強機關黨員干部文明素養(yǎng)教育，提高干部職工文明素養(yǎng)。以培育對黨忠誠的政治品質(zhì)為主要內(nèi)容，深入開展理想信念教育、法治教育、革命傳統(tǒng)教育、道德教育，引導黨員干部做踐行社會主義核心價值觀的模范。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩擺在更加重要的位置，教育引導各級干部嚴格遵守各項紀律規(guī)定，講政治、懂規(guī)矩、守紀律，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。由各黨支部組織，深入開展“五個一”學習活動（每天自學一小時，每周一次集中學習，每月讀一本好書，每季度組織一次學習討論會，每年開展一次評比交流），通過中心組專題學習、支部組織生活、宣講輔導報告、研討交流等形式，組織黨員干部學習黨章黨紀、法律法規(guī)、社會主義核心價值觀和習近平總書記系列講話精神，不折不扣落實好中央和省市縣委重大決策部署，堅決做到政令暢通、令行禁止，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。局務會議每年至少2次(半年、全年各一次)聽取依法行政工作匯報，研究依法行政工作重要事項，明確年度工作具體措施和階段性工作目標任務。嚴格執(zhí)行依法行政工作年度計劃制度，下屬單位的年度依法行政工作計劃，要在XX年2月28日前報送局政策法規(guī)科。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整依法行政領導小組，做到“一把手”親自抓、分管負責人具體抓、其他負責人協(xié)力抓的工作格局，為推進依法行政工作提供堅強的組織保證。根據(jù)《市行政指導工作規(guī)范》的要求，改進和創(chuàng)新管理和執(zhí)法方式，加大使用指導、勸勉、提示、告誡、約談、回訪等柔性行政指導的力度，注重運用柔性的方式服務群眾、聯(lián)系群眾，實現(xiàn)城管執(zhí)法的社會效果最大化。認真貫徹執(zhí)行《市政府關于加強行政調(diào)解工作的意見》，建立行政調(diào)解工作機構和調(diào)解員隊伍，配備專兼職行政調(diào)解人員，依法對城管職權范圍內(nèi)的矛盾糾紛進行行政調(diào)解。加強12345政府熱線平臺建設，充分發(fā)揮數(shù)字城管指揮中心職能作用，認真辦理各類信訪事項，切實為群眾解決實際困難，化解執(zhí)法糾紛與爭議，取信于民。建立法律顧問制度，積極為城管工作提供法律服務。 （十八）加強法制工作基礎建設。進一步加大法制理論研究力度，按時完成市政府部署的法治理論研究課題。認真貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，以“”法制宣傳日、“城管六進”、“城管開放日”等活動為契機，充分利用《直播》
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