基層干部作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)議活動(dòng)方案與基層干部作風(fēng)整頓剖析材料3則匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:12本頁面
【正文】 式，增強(qiáng)干部對(duì)學(xué)習(xí)的興趣性，注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)“互動(dòng)學(xué)習(xí)”作用，促進(jìn)信息資源共享，坦誠交流、取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共同提高，整體推進(jìn)的目標(biāo)。以拓寬干部的視野和增加知識(shí)儲(chǔ)備。二是注重系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，以科學(xué)理論來武裝全體干部，努力使干部掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新理論、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，以世界的眼光，創(chuàng)新的思維，去指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)政研工作新發(fā)展。政研工作是決策過程的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，所進(jìn)行的每個(gè)課題調(diào)研，形成的每個(gè)文件、講話稿，提出的每個(gè)判斷、觀點(diǎn)和建議，乃至寫作過程中的詞匯運(yùn)用和文稿校對(duì)印制，都事關(guān)市委決策和全市工作大局，來不得半點(diǎn)馬虎，我們必須以高度的責(zé)任感，以精益求精、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作和每個(gè)環(huán)節(jié)，努力出精品、出高質(zhì)量的成果。在進(jìn)一步完善多年探索形成的行之有效工作方法的同時(shí)，創(chuàng)新的方法和手段，綜合運(yùn)用各種調(diào)研方式，增強(qiáng)調(diào)查研究的實(shí)效性和準(zhǔn)確性，做到形式與內(nèi)容的緊密結(jié)合，使之能更深入群眾、接近群眾，聽到群眾的聲音，真正做到問政于民，問需于民、問計(jì)于民。二是更新觀念，開拓創(chuàng)新。政研室是市委決策的參謀助手，圍繞市委中心工作，服務(wù)全市大局，這是我們工作的目標(biāo)方向，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，牢固樹立大局和服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)全市工作大局作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把在服務(wù)市委決策和決策的落實(shí)中要以人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)。三、今后努力的方向和整改措施(一)扎實(shí)推進(jìn)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，借助整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，通過認(rèn)真查擺問題，暴露不足，從思想根源上找差距，從能力建設(shè)上尋不足，提高思想認(rèn)識(shí)，糾正不足，結(jié)合單位實(shí)際，建立長期機(jī)制，建章立制，以切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn)，樹立政研室的形象。(三)班子成員中雖然沒有收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)；沒有跑官要官；沒有賭博的行為，但在貫徹中央、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定中，尤其是在貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準(zhǔn)則》中個(gè)別同志認(rèn)為政研室不管錢、不管物，手中也無權(quán)，清水衙門一個(gè)，想腐敗也沒機(jī)會(huì)，52個(gè)不準(zhǔn)離我們太遠(yuǎn)。尤其是在開展調(diào)查研究方面，習(xí)慣沿用舊的方式和手段，缺乏創(chuàng)新調(diào)研方法，在調(diào)查研究中，看材料、聽匯報(bào)的多，深入現(xiàn)場走訪調(diào)查的少，深入基層直接以群眾打交道少；在調(diào)研的課題上，被動(dòng)接受任務(wù)的多，主動(dòng)作全局性、前瞻性研究的課題少；問政于民，問需于民、問計(jì)于民只是局限于思想認(rèn)識(shí)的層面，沒有堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，難以真誠傾聽群眾呼聲和真實(shí)反映群眾愿望。班子成員也不同程度地存在著把完成工作當(dāng)作硬任務(wù)，而把理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，多以學(xué)文件代替學(xué)理論，以學(xué)習(xí)會(huì)議精神代替系統(tǒng)的知識(shí)學(xué)習(xí)，以個(gè)人的自發(fā)學(xué)習(xí)代替有針對(duì)性的組織學(xué)，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯，干部的理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，理論支撐的動(dòng)力有限，對(duì)政研工作出現(xiàn)的新問題新情況，進(jìn)行理論思考，用理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作，開拓性地為市委、市政府決策服務(wù)的能力不強(qiáng)。認(rèn)為單位有學(xué)習(xí)制度，能堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)，而且干部對(duì)學(xué)習(xí)都有較強(qiáng)的自覺性，單位和個(gè)人都把學(xué)習(xí)作為基本性的任務(wù)。(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不夠高，未能做到關(guān)口前移。一、存在的主要問題和不足(一)知識(shí)儲(chǔ)備不足，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，視野不夠?qū)拸V，開創(chuàng)性地服務(wù)于市委、市政府的決策能力有待提高?？傊?，個(gè)人的政治思想雖然在不斷進(jìn)步，工作中也取得了一定成績，但還存在著不足之處，需要進(jìn)一步歷練，不斷提高。四是在文字工作水平相對(duì)較低，撰寫大材料的能力不強(qiáng)。三是政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不夠，往往滿足于淺嘗即止，或是以工作忙為由原諒自己不去學(xué)習(xí)。今后應(yīng)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，即要保證做好日常工作，還要學(xué)會(huì)站在一個(gè)更高的高度看工作、想問題。通過認(rèn)真對(duì)照檢查，自我剖析，我認(rèn)為存在以下幾個(gè)方面的不足：一是思想還不夠解放，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)上述不足，要以本次
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