國稅局干部作風建設調(diào)查報告與國稅局監(jiān)察室20xx年度工作年終總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:21本頁面
【正文】 到4216萬元，增幅全市第一。勤奮敬業(yè)、積極向上、追求進步的意識不斷增強，干部隊伍朝氣蓬勃。精神飽滿、奮發(fā)有為的狀態(tài)整體呈現(xiàn)。風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境成功營造。學習制度得到堅持，學習風氣已經(jīng)養(yǎng)成，學習型機關(guān)初步建立。干部面貌渙然一新，工作業(yè)績不斷攀高，對外形象進一步樹立，呈現(xiàn)出人心思進，人心思干，心齊氣順，風清氣正的和諧局面。執(zhí)法是否公正、稅收是否合理，一目了然。為誠懇接受各方監(jiān)督，該局還實行了以“七公開”（公開稅收法律規(guī)章、崗位職責、收費項目、服務標準、違章處罰、廉政紀律、社會監(jiān)督）為主要內(nèi)容的辦稅公開制度。該局各部門根據(jù)職責不同，負責及時更新相關(guān)信息，每月對信息進行集中分析，分析結(jié)果也上網(wǎng)公布，供機關(guān)干部瀏覽查看。該局充分利用網(wǎng)絡平臺進行黨務、政務公開。三是推行黨務政務公開，實施有效監(jiān)督。通過局長的示范帶動，國稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子作風都出現(xiàn)明顯轉(zhuǎn)變，職工對領(lǐng)導的認可度更是不斷提高。為把這一工程建設成為民心工程、陽光工程，他和班子成員一道，先后召開7次會議，反復征求干部職工意見，在爭的大家同意后才決定開工建設。局長尹長林同志率先垂范，處處以身作則，在局內(nèi)涉及經(jīng)費開支、人員調(diào)整等重要問題上，從不搞“一言堂”，而是反復班子成員和職工的意見建議，確保重大決策的科學性和民主性。對納稅人普遍關(guān)注的個體定稅、停復業(yè)審批、一般納稅人認定等問題，實施“稽、監(jiān)、法”三結(jié)合的監(jiān)控管機制。嚴格局黨委議事規(guī)則，對涉及全局的工作規(guī)劃、政策制定、評先表模、人事任免、財物支出等重大問題，堅持尊重民意、集體研究、民主決策。二是領(lǐng)導率先垂范，強化自身建設。充分利用地方豐厚的歷史、文化資源，成立了書法、象棋、攝影、奇石收藏、花卉盆景等11個業(yè)余文化組織，吸納了全系統(tǒng)70%的干部職工和家屬；先后組織了唱廉政歌、看廉政片、書法筆會、文藝晚會、奇石展覽等20余項文化交流活動，參加人員1500余人次；建立了奇石文化展覽館、機關(guān)圖書室和廉政書屋，供干部職工閱覽；開辦了“廉政在線”網(wǎng)站，設置了廉政漫畫、格言警句、廉政短信和廉政公益廣告等7個欄目；開展了廉政知識競賽、廉政座右銘和廉政對聯(lián)征集等多項活動；在宣傳欄里張貼著廉政漫畫，辦公室里懸掛著廉政書法作品?？h國稅局通過創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、領(lǐng)導帶頭推動、推行黨務、政務公開等措施，形成了干部作風建設的整體合力，促進了干部作風建設不斷取得實效。創(chuàng)新方法，加強黨風廉政建設。同時，還扎實開展了以群眾滿意為目標的“十星級黨員”爭創(chuàng)、以“奉獻崗位，服務稅收”為主題的“十佳崗位標兵”爭創(chuàng)等10余項爭先創(chuàng)優(yōu)評選活動，營造了人人爭先進，人人爭表揚的良好氛圍。當時已是晚上7：30，溢水鎮(zhèn)離縣城還有30多公里路程。納稅戶有什么需要，只要按照服務卡上聯(lián)系電話撥過去，相關(guān)的稅務人員就會在服務大廳按時等候辦理，或親自上門服務，不讓納稅戶跑冤枉路、吃閉門羹。推行了首問負責制、承諾制、公開制服務措施，及時對外公布服務電話，積極受理納稅人咨詢、投訴、舉報，保護納稅人的合法權(quán)益。三是推行優(yōu)質(zhì)服務。成立專門的督查室，定期或不定期對各單位工作開展情況進行檢查，將檢查結(jié)果在縣局網(wǎng)頁上通報，對落實不到位的責令限期整改。二是強化考評措施。去年，某分局因更新辦公家具，向轄區(qū)內(nèi)一家具店賒欠了4把辦公椅，雖然當時開具了欠條并在幾個月后付清了貨款，但該局認為超出了相關(guān)規(guī)定，給予3名直接責任人每人300元的處罰和通報批評。為確保工作任務高標準完成，又積極倡導了一線工作法、典型引路法、項目責任法、換位思考法等四種工作方法。一是健全工作機制?？h國稅局提出，要通過建立健全制度、嚴格執(zhí)行制度、維護制度權(quán)威來促進干部作風的根本轉(zhuǎn)變。強化措施，錘煉過硬的工作作風。并且要求交心談心活動做到有時間、有計劃、有內(nèi)容、有要求、有檢查、有總結(jié)、有考核，確保思想政治工作不走過場。
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