檢察院干部作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)與檢察院恪盡職守經(jīng)驗與體會匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 解決個別歷史遺留問題的方法還不夠多，措施還不夠有力，整改的效果還不夠明顯；三是作風(fēng)建設(shè)的長效機制還不夠健全，作風(fēng)建設(shè)的考核、監(jiān)督機制還有待完善。各級各單位將整頓活動激發(fā)出來的活力轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，通過分析形勢，謀劃工作，將思想統(tǒng)一到區(qū)委十六屆三次全會精神上來，把力量凝聚到推動市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來，心往一處想，勁往一處使，推動了當(dāng)前各項工作順利開展，實現(xiàn)了新年工作開門紅。全區(qū)廣大黨員干部中存在的突出問題得到有效解決，干部紀律更加嚴明、精神更加振奮、工作態(tài)度更加嚴謹、工作作風(fēng)更加扎實，形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。一是統(tǒng)一了全區(qū)廣大黨員干部思想，找準了貫徹十七大精神的結(jié)合點和著力點，增強了用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動各項工作深入開展的自覺性。區(qū)委書記朱崇和、區(qū)長許玉儀深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和區(qū)直部門認真檢查干部紀律作風(fēng)整頓情況，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系部門指導(dǎo)開展干部紀律作風(fēng)整頓，區(qū)委抽調(diào)10名科級領(lǐng)導(dǎo)和10名一般干部組成10個督查組，劃定每個督查組的督查單位，印發(fā)各個階段的檢查驗收標準，在每一階段至少對督查單位開展一次不打招呼的督查，確保整頓活動有序開展。2月12日晚7:30，區(qū)委在區(qū)政府五樓會議室對所有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委、區(qū)政府各工作部門，直屬事業(yè)機構(gòu)，垂直管理部門，各人民團體主要負責(zé)人召開了集中點名會，區(qū)紀委、區(qū)委組織部對30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)到崗情況用座機電話進行了點名。區(qū)畜牧局與下屬站所分別簽定了20*年度工作目標責(zé)任書，區(qū)法院、檢察院等單位結(jié)合查擺出的問題，健全了《崗位目標考評辦法》，修訂完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部請銷假制度》等，達到了總結(jié)提高、促進工作、建立長效機制的目的。并從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面結(jié)合各自實際建立健全相關(guān)的制度，制定工作目標責(zé)任，并逐個進行了分解，真正做到了崗位責(zé)任具體化，工作程序化、監(jiān)督考核嚴格化，做到了用制度管理干部、規(guī)范干部行為，確保了各項工作落到實處，達到解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作的目的。四是對西荊鄉(xiāng)相關(guān)違紀人員進行了嚴肅查處，并將此事通報全區(qū)，作為干部學(xué)習(xí)的內(nèi)容，吸取教訓(xùn)，引以為戒。二是由6名副區(qū)長帶隊，民政、監(jiān)察、審計、財政、教育及農(nóng)口各部門參與，組成6個檢查組，對全區(qū)低保資金和其他惠農(nóng)補貼資金的發(fā)放進行一次全面檢查。四、針對問題，及時調(diào)整整改重點2月15日，省電臺報道我區(qū)西荊鄉(xiāng)農(nóng)村低保金未發(fā)放到位情況后，區(qū)委、區(qū)政府及時召開會議，調(diào)整干部紀律作風(fēng)整頓重點，從講政治的高度深刻剖析原因、查漏補缺、聞過即改、舉一反三、完善制度、建立長效機制。紅門河鄉(xiāng)廣泛開展“三查”、“四比”、“五落實”活動，即查宗旨意識強不強、服務(wù)意識濃不濃、組織紀律嚴不嚴；比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比發(fā)展、比貢獻；落實好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)片包村與一般干部聯(lián)組包戶責(zé)任，落實好分管工作與中心工作責(zé)任，落實好執(zhí)法人員與執(zhí)法責(zé)任，落實好作風(fēng)建設(shè)與推動工作責(zé)任，落實好目標任務(wù)與建章立制責(zé)任。三、發(fā)揚民主，深入開展自查自糾全區(qū)各級黨員干部認真對照《實施方案》中提出的共性問題開展自查自糾，采取印發(fā)征求意見表，召開評議座談會，“領(lǐng)導(dǎo)點、自己找、群眾
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