城管執(zhí)法雙向選擇實施方案與城管執(zhí)法培訓實施方案3篇匯編-文庫吧資料
2024-11-23 00:01本頁面
【正文】 頭版公布，突出問題在市內(nèi)主要媒體曝光。優(yōu)化考核方式，實行日常即時考核、每周專項考核、月底綜合考核。出臺《城區(qū)城市綜合管理考核獎懲辦法》和實施細則，修訂《市縣市城市管理考核評比辦法》，探索研究市直有關部門履行城市管理職責的考核辦法和方式。推進行政審批質(zhì)量體系認證，實現(xiàn)市區(qū)標準、流程、方式“三統(tǒng)一”。（五）加強法規(guī)建設，規(guī)范城市管理運行。研究制定市政設施、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)標準、技術規(guī)范，推進省環(huán)衛(wèi)定額標準執(zhí)行。（四）加強行業(yè)研究，提高管理科學化水平。積極推進縣（市）數(shù)字城管，宜都、當陽、秭歸年內(nèi)啟動數(shù)字城管系統(tǒng)建設；爭取市政府出臺《市數(shù)字化城市管理系統(tǒng)運行管理辦法》、《市數(shù)字化城市管理系統(tǒng)運行管理手冊》，進一步發(fā)揮數(shù)字化城市管理效能。（三）實施數(shù)字城管，提升城市管理效能。制定《市城市綜合管理辦法》，編制《市城區(qū)城市綜合管理手冊》，細化市城管委成員單位城市管理工作職能職責，建立成員單位聯(lián)席會議制度，定期召開城管委全會研究解決城市管理重要工作。進一步落實屬地管理，推進城管進社區(qū)入網(wǎng)格工作，建立“橫向到邊，縱向到底”的管理體系，完善“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”城管模式。（一）深化體制改革，適應特大城市建設。所有參訓人員要著裝整潔，執(zhí)法人員一律統(tǒng)一裝制式服裝；無特殊情況不得請假，確需請假的，要有書面請假條，由局長、分管局長、單位負責人審批同意方可；所有參訓人員學習筆記在參訓結(jié)束時必須統(tǒng)一上交，由局領導抽查學習情況；所有參訓人員必須參加考試，對考試成績好的在班級前3名的給予獎勵，對不及格的要補考，對倒數(shù)的要找其談話，必要時進行處罰；所有參訓人員在學習考試期間一律關閉通訊工具；學習考試期間，局長分班級進行巡視，對走過場、不負責任、不認真學習的同志發(fā)現(xiàn)一起嚴處一起。四、紀律要求實行訓前訓后點名，參訓人員不得遲到、早退、半途退訓。2月3日上午10時至11時進行考試。(5)培訓方式：由局領導主持培訓并至少親自授課一次，單位負責人和股室負責人可安排授課。⑤分局班：參照其它各班選學規(guī)劃、市容、環(huán)衛(wèi)、市政等方面的法律法規(guī)。(3)參加人員：(4)培訓內(nèi)容分必修課和選修課。③《縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)實施辦法》；④《縣城市管理行政執(zhí)法局內(nèi)部管理有關制度》。七、相關要求參訓人員必須嚴格遵守培訓紀律參訓人員著春秋裝制服認真對待理論學習和軍事訓練通過培訓提高工作效率和服務水平，達到培訓目的第三篇一、指導思想集中時間對全局干部職工進行法律、業(yè)務知識培訓，進一步提升執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，加強隊伍建設，嚴肅隊容風紀，建設一支愛崗敬業(yè)，踏實肯干，團結(jié)誠信的高素質(zhì)隊伍，形成精誠團結(jié)干事業(yè)、負重奮進謀發(fā)展的良好氛圍，推動城市管理行政執(zhí)法工作登上一個新的臺階?？荚嚥缓细窈蛧乐剡`反培訓紀律的參訓人員自行負擔相關費用。第二批培訓增加軍訓科目六、培訓紀律參訓各部門指定一名負責人協(xié)助培訓領導進行管理。執(zhí)法技能：強制拆除方法、調(diào)查取證方法、文書填寫規(guī)范、示意圖制作要求、送達要求等。五、培訓內(nèi)容《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《關于規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃行政處罰裁量權(quán)的指導意見》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件學習。四、培訓對象第一批：城區(qū)各區(qū)城管執(zhí)法局行政執(zhí)法骨干人員。（二）第二批采取封閉式軍事化培訓，50人，時間為10月，培訓地點為三峽大學，培訓期限5天。二、培訓目標通過培訓，使參訓的城管執(zhí)法
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