旅游管理職業(yè)生涯規(guī)劃書-文庫吧資料
2025-05-21 20:51本頁面
【正文】 作； ●希望自己的工作是能夠接觸到不同類型、群體、層次的人； ●希望自己的工作是服務(wù)他人取向的，能夠在工作是給予他人服務(wù)； ●希望自己的工作是合乎社會道德的，或者是能夠在道德的原則下行事的。在這個方面細化分析 ： ●希望獲得的職業(yè)是能夠比較充分地展示自己的獨特之處； ●希望工作能夠提供自己任務(wù)完成后充分的成就體驗； ●希望獲得的工作能夠提供自己自我提升與發(fā)展的空間與機會； ●希望在工作中通過自己的努力付出，得到應(yīng)有的成果。 在工作中的優(yōu)勢 : ?自信且有天生的領(lǐng)導才能 ?敢于采取大膽行動，有不達目的不罷休的勢頭 ?能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在的含義 ?有創(chuàng)造性解決問題的能力，能客觀地審查問題 ?有追求成功的干勁和雄心，能夠時刻牢記長期和短期目標 ?對于在工作中勝任有強烈的動機，能邏輯地、分析地做出決定 ?能創(chuàng)造方法體系和模式來達到你的目標 ?擅長于從事技術(shù)性工作，學習新東西時接受能力強 ?在有機會晉升到最高職位的機構(gòu)中工作出色 ?雄心勃勃，工作勤奮，誠實而直率，工作原則強 在工作中的不足 : ?對那些反應(yīng)不如你敏捷的人缺乏耐心 ?唐突、不機智、缺乏交際手段 ?易于倉促作決定 ?對一些世俗的小事沒有興趣，對那些既定問題不愿再審查 ?不愿花時間適當?shù)匦蕾p、夸獎同事或別人 ?易于過分強調(diào)工作，從而忽略了家庭的合諧 ?愛發(fā)號施令、挑剔、嚴厲 ?工作至上而忽視工作的其他方面 ?可能因急于做出決定而忽視有關(guān)的 事實和重要細節(jié) ?可能不要求或不允許別人提供建議和幫助 崗位特質(zhì) : ?有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作 ?充滿挑戰(zhàn)和競爭的氛圍，創(chuàng)造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法 ?領(lǐng)導、管理、組織和完善一個機構(gòu)的運行體系，確保有效運轉(zhuǎn)并達到計劃目標 ?能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人 ?成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報 ?能夠確立工作目標，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖 突 發(fā)展建議 : ?適當學會鼓勵和欣賞他人的貢獻，不要吹毛求疵 ?在埋頭苦干之前，仔細檢查各種可利用的現(xiàn)實資源 ?三思而后行，使決策更完善 ?需要學會認同和看重感情，體會自己和他人的感受 運用你的能力非常容易，你成功的秘決在于 : ?適當放慢做事速度和行動的節(jié)拍 ?注重細節(jié)、增強做事的耐心 ?體諒他人的需要和感受 職業(yè)價值觀探索報告 支持滿足 贊譽賞識 工作條件 注重關(guān)系 崇尚獨立 追求成就 結(jié)果： 你最看重的價值觀是追求成就，說明希望獲得的工作，是能夠看到及時的成果展現(xiàn)，并體驗到可能的成就體驗。 ?容易夸大自己的經(jīng)驗、能力。 沒有 時間和興趣去體會情感，容易忽略他人的感受，顯得 不盡人情。 需要
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