【正文】 公司管理制度 (四 )：普通貨運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度范本 [123]11 無(wú)錫天錦運(yùn)輸有限公司 安 全 生 產(chǎn) 制 度 匯 編 二〇一二年月 10 目 錄 ⅰ 、道路運(yùn)輸企業(yè)（安全）基本情 況審核登記表 （ ） ⅱ 、管理人員記錄表及證書復(fù)印件 （ ） ⅲ 、關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)管理制度的通知 （ ） ⅳ 、 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 （ ） 一 、 總 則 （ ） 二 、 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 （ （ 一 ） 安 全 管 理 機(jī) 構(gòu) （ （ 二 ） 安 全 生 產(chǎn) 管 理 任 務(wù)（ （三）安全生產(chǎn)職責(zé) （ （四）領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)職 責(zé) （ （五）總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) （ （六）安全分管副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)（ （七）安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé) （ （八）財(cái)務(wù)人員安全生產(chǎn)職責(zé) （ （九）駕駛員安全生產(chǎn) 職 責(zé) （ （ 十 ） 門 衛(wèi) 安 全 生 產(chǎn) 職 責(zé) （ 三 、 安 全 生 產(chǎn) 管 理 制 度 （ （一）行車安全管理制度 （ （二 ） 車 輛 安 全管 理 與 日 常 維 護(hù)制 度（ （三）行車事故統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度 （ （四）安全會(huì)議制度 （ （五）安全活動(dòng)制度 （ （六）行車安全宣傳和培訓(xùn)教育制度（ （七）安全目標(biāo)管理和考核制度 （ （八）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 （ （九）安全檢查和隱患整 改 制 度 （ （ 十 ） 從 業(yè) 人 員 聘 用 管 理 制 度 （ （ 十 一 ） 勞 動(dòng) 防 護(hù) 用 品 發(fā) 放 和 管 理 制 度（ （十二）安全生產(chǎn)投入保障制度 （ （ 十 三 ） 行 車 安 全 日 志 管 理 制 度 （ ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ）））） （十四）駕駛員告誡制度 （ ） （十五） 消防安全管理制度 （ ） （十六）安全臺(tái)帳、檔案管理制度（ ） 四、安全生產(chǎn)操作規(guī)程 （ ） （一）業(yè)務(wù)受理 （ ） （二）調(diào)度管理 （ ） （ 三 ） 貨 物 裝 載 （ ） （ 四 ） 出 車 檢 查 （ （ 五 ） 運(yùn) 輸 （ （ 六 ） 貨 物 卸 載 （ （七）駕駛員安全行車操作規(guī)程（ 五、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案 （ （一）成立突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組 （ （二）重特大安全事故應(yīng)急處置預(yù)案 （ （三） “三防 ”期間應(yīng)急保障預(yù)案（ （四）消防應(yīng)急預(yù)案 （ （五）治安防范預(yù)案 （ 六、附 件 （ （ 一 ） 安 全 管 理 網(wǎng) 絡(luò) 圖 （ （ 二 ） 擬 聘 用 人 員 名 單（ （三）安全目標(biāo)責(zé)任書（分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、駕駛員樣本） （ （四）應(yīng)急預(yù)案網(wǎng)絡(luò)圖 （ ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） ） 無(wú)錫市道路運(yùn)輸企業(yè)（安全）基本情況審核登記表 企業(yè)負(fù)責(zé)人簽名： 填報(bào)時(shí)間： 年 月 日 注：此登記表企業(yè)須如實(shí)填報(bào)，若查實(shí)不符或虛報(bào)，將按安全生產(chǎn)狀況不合格處理。 9. 因監(jiān)管不利，員工給公司造成的損失，主管承擔(dān)連帶責(zé)任。 7. 車輛油卡監(jiān)控，保證合理余額；加 油記錄下載整理，核對(duì)行駛里程及油耗。 5. 定期跟車送貨，了解駕駛員、送貨員在貨物運(yùn)輸過(guò)程中的操作情況。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。 2. 全面負(fù)責(zé)全體員工的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡 其才，各盡其能 ,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作。 13. 文員不履行好自己的工作職責(zé)，造成公司損失的將追究其責(zé)任，并處 100200元罰款。 11. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 9. 管理好員工人事檔案材料 , 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 7. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出貨物統(tǒng)計(jì)工作，做好貨物出入庫(kù)的核對(duì)。 5. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 3. 接待來(lái)訪人員。 (四 ) 文員 1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；傳真件、郵件的收發(fā)工作；每日信函、快遞的郵寄、簽收。 4. 職責(zé) 庫(kù)管人員必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)、出庫(kù)、保管流程，妥善保存好原始憑證、各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件、物料帶出。 5) 對(duì)于特殊情況（無(wú)送貨單、無(wú)送達(dá)計(jì)劃貨物）出庫(kù)時(shí)，必須經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管批準(zhǔn)簽字后方可出貨。 3) 發(fā)出貨物退回或其他原因退貨，庫(kù)管人員必須按照物品入庫(kù)流 程登記保管。 3. 出庫(kù) 1) 必須在交貨時(shí)間 1 小時(shí)前準(zhǔn)備好納品資材。 2) 妥善保管好剩余資材，做好廢舊包裝收集和整理工作；用具應(yīng)妥善保管，細(xì)心使用，確保延長(zhǎng)使用壽命。 2. 保管 1) 所有資材每日清點(diǎn)、核對(duì)，每月進(jìn)行盤點(diǎn)，逐項(xiàng)核對(duì)，保持帳、卡、物三項(xiàng)一致，如有短缺，必 須限期查清。 2) 入庫(kù)的資材按廠家、品種、資材號(hào)分類上架碼放，做到合理，牢固，整齊，安全不超高，杜絕不安全因素。造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，將依法追究其刑事責(zé)任。遺失送貨單據(jù)或公文的，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處100200 元罰款。擅作主張導(dǎo)致公司損失的，將追究其責(zé)任，并處 100200 元罰款。 3. 送貨到客戶處時(shí)，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量 等做好交付工作。發(fā)現(xiàn)到貨數(shù)量與預(yù)知數(shù)量不符等情況，及時(shí)打電話告知主管。工作疏忽導(dǎo)致誤帶、錯(cuò)帶貨物到送貨廠家的，責(zé)任人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并處 100200 元罰款。 6. 載貨出車時(shí)，司機(jī)兼有駕駛員和送貨員的職責(zé)。 5. 嚴(yán)禁公車私用，裝載貨物后不得無(wú)故改變行程，拖延送貨時(shí)間，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物。 4. 每次出車回來(lái)后，將車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等，如實(shí)填寫行車記錄。卸貨后關(guān)好貨廂門，車輛方可啟動(dòng)。（自發(fā)生事故起至事故處理結(jié)束，肇事司機(jī)無(wú)法完成公司派車任務(wù)的，工資按基本工資發(fā)放） 3. 貨物到達(dá)目的地，觀察和選擇最佳的停車位置。嚴(yán)禁盲目開(kāi)車、酒后駕駛、超速行駛等。 2. 司機(jī)應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平，積累行車經(jīng)驗(yàn)。每天出車前要預(yù)熱車輛，每次行車前檢查車輛是否符合上路條件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛安全運(yùn)行，保持車輛常年整潔和車況良好。 10. 臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系，為方便員工休息及公司辦公正常，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào) 換休息時(shí)間與工作時(shí)間，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司調(diào)休時(shí)間。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者， 3 天（含）以內(nèi)按曠工處理， 3 天以上按自動(dòng)離職處理。連續(xù) 休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。 8. 病假：?jiǎn)T工休病假必須提前申請(qǐng)。 6. 曠工扣款規(guī)定：未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理；每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款；凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5. 缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后 /下班提前打卡者，視為遲到 /早退。 3. 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。 四、考勤制度 1. 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。 10. 公司員工應(yīng)自覺(jué)保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁散播未經(jīng)核實(shí)的消息，對(duì)公司內(nèi)部情況嚴(yán)禁向外透露。 8. 公司員工應(yīng)自覺(jué)提高 防范意識(shí)，貫徹安全生產(chǎn)方針，杜絕安全隱患，做好公司內(nèi)防火、防盜等工作。 6. 公司員工必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，及公司的規(guī)章制度