某區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)與某區(qū)年度工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:36本頁面
【正文】 顯。截止目前，引進(jìn)項目62個，引進(jìn)資金5.81億元，累計到位資金為7430萬元。完成了“雙非”工業(yè)園和五里民營工業(yè)園控制性詳規(guī)編制、道路規(guī)劃，園內(nèi)“三通一平”和綠化、亮化工程正在加緊施工，已簽約項目8個，已有4家企業(yè)入園。大力實施“四個一”工程，每個科級單位在發(fā)達(dá)地區(qū)結(jié)交一個友好單位，每年爭取引進(jìn)一個上規(guī)模的投資項目，每位副科級以上干部在發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系一位有實力的客商，在區(qū)外聯(lián)系一位知名人士。二是扎根招商。一是組團(tuán)招商。農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達(dá)到1037元，%。%。今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下按照年初確定的“創(chuàng)建新機制、保持好勢頭、追求高標(biāo)準(zhǔn)、實現(xiàn)大跨越”的工作思路，迎難而上，加壓奮進(jìn)，扎實工作，全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)前所未有的好勢頭?！ ≈鲃油L慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，為其舉辦xxxx專場招聘會，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。 把加強職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動保障所（站）推出“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動。切實加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免的一條龍服務(wù)，努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細(xì)記錄，逐人進(jìn)行登記建檔，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理，著重做到勞動力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。 二、存在問題 由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求；三是勞務(wù)工作經(jīng)費困難；四是部分工作人員服務(wù)意識淡薄。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、**電視臺多次報道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)工作，在社會上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務(wù)工作座談會，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個投資少、見效快的綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。 加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境 我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手，在改進(jìn)宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會議宣傳相結(jié)合?！ 〖訌娊M織輸轉(zhuǎn)，打造勞務(wù)品牌 我們充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、**職專、隴東職專的主動性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)?！ 〖哟笈嘤?xùn)力度，提升發(fā)展后勁 我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓(xùn)機構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進(jìn)行管理；其次是積極動員**職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓；再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)工作中，一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn)，堅持對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn)，切實增強他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)用人單位的需求，各培訓(xùn)單位對外出人員進(jìn)行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等1xxxx專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)行誠實守信、團(tuán)隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓，積
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