【正文】 抓落實的工作格局。一、抓班子、理思路，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。一要找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高；三要積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培樹上；四要強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。雖然我在抓基層黨建工作中認(rèn)真履行了第一責(zé)任人職責(zé)，取得了一定成效，但仍存在著不足和差距：一是面對新的形勢和任務(wù)，鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè)還需要進一步加強；二是積極探索基層黨建工作的新方法和新途徑，提高農(nóng)村黨員干部依法辦事的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力，還有待進一步增強；三是全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)還需不斷加強，多數(shù)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路，按照“圍繞黨建抓經(jīng)濟、抓好黨建促發(fā)展”的要求，還需進一步開闊思路，創(chuàng)新工作方法。后進村之一的村通過兩委換屆，該村兩委團結(jié)一致，://gwy101，同時尋求區(qū)農(nóng)業(yè)局幫扶2萬余元，修繕兩室8間，辦公條件得到根本改觀。一方面加強村街兩室建設(shè)，實現(xiàn)硬件達(dá)標(biāo)。先后涌現(xiàn)出村發(fā)展集體經(jīng)濟、村的新農(nóng)村建設(shè)、村一心為民辦實事等方面的典型，起到了很好的示范作用,激發(fā)了農(nóng)村“兩委”班子干事創(chuàng)業(yè)的積極性，形成了你追我趕的好局面。對于先進村，突出一個“嚴(yán)”字，樹典型、扛旗子，嚴(yán)加管理，使先進更先進；對于中間村，突出一個“爭”字，出點子、壓擔(dān)子，爭先進位，使其奮起直追；對于后進村，突出一個“整”字，整班子、指路子，使后進趕先進。同時進一步完善對包村干部、村街兩委人員的責(zé)任追究體制，獎優(yōu)罰劣，通過嚴(yán)格的制度管人，科學(xué)的機制激勵人，充分調(diào)動起鄉(xiāng)村干部的工作積極性、主動性。區(qū)委出臺《兩委規(guī)則》后，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步深化村街干部對規(guī)則的認(rèn)識和理解，為下步有效實施奠定了基礎(chǔ)。很多的村干部把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際中，成為了致富能手，在他們的帶動下，全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向前邁出了一大步。通過聘請市、區(qū)黨校教授講授理論知識，進一步提高干部的理論修養(yǎng)；請來了林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)校的專家傳授專業(yè)技能，進一步增強干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；通過學(xué)習(xí)兩委規(guī)則，理順了兩委關(guān)系，嚴(yán)格了工作程序，進一步提高了村街工作規(guī)范化水平。三是以教育培訓(xùn)為抓手，解決好有能力干好事的問題。建立了入黨積極分子人才庫和村街后備干部人才庫，實現(xiàn)了黨員發(fā)展有目標(biāo)，有重點，目前全鄉(xiāng)沒有三年以上不發(fā)展黨員村街。立足于推動村務(wù)工作開展與促進村街經(jīng)濟發(fā)展的高度，堅持雙向培養(yǎng)，即把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員穿越小說網(wǎng) ://nayishi致富能手培養(yǎng)成村街干部。目前，對照農(nóng)村黨支部“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，全鄉(xiāng)30個農(nóng)村支部中有一類支部22個，二類支部8個，沒有癱瘓半癱瘓支部。其中高中以上的占23；兩委成員中黨員比例明顯提高。通過“兩委”換屆，農(nóng)村干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)都有明顯改善。以農(nóng)村兩委換屆為有利契機，狠抓了農(nóng)村“兩委”班子建設(shè)。鄉(xiāng)黨委在充分發(fā)揮組織員辦協(xié)調(diào)服務(wù)功能的同時，以4個工委為基礎(chǔ)，給包片包村干部壓擔(dān)子，每周一排查，每月一督導(dǎo)，增強了對全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的監(jiān)控預(yù)警機制，實現(xiàn)了對村級班子的動態(tài)管理和及時掌控，扭轉(zhuǎn)了過來“班子不癱不建，干部不出問題不換”的被動局面，有效增強了鄉(xiāng)黨委抓好基層黨建的能力。就是在村級班子中選典型，重點培養(yǎng)，抓一切有利因素，用先進做導(dǎo)向在面上鋪開，促整體向前發(fā)展。就是針對一些不穩(wěn)定、歷史遺留問題多、各種矛盾復(fù)雜、解決起來非常棘手、解決好了易反復(fù)的村街，要以解決類似村街為切入口引申開來，促進全鄉(xiāng)整體班子工作能力的提升；抓及時，促提高。抓經(jīng)常，促管理。小的問題不解決就會釀成大的問題，好的村街有問題不及時處理，也可能變壞。農(nóng)村基層黨建又是動態(tài)的。為此，鄉(xiāng)黨委確定了長短期規(guī)劃。導(dǎo)向的確立和一以貫之的實施，打造了一個工作過硬、作風(fēng)過硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得贏的干部隊伍，機關(guān)上下一個音、一個調(diào)、一個拳頭，大家心往一處想，勁往一處使，樹立了創(chuàng)新務(wù)實，和諧進取，團結(jié)高效的良好正氣和形象。為杜絕隨意性，健全規(guī)范約束機制，先后制定了《工作制度》、《下鄉(xiāng)制度》、《議事制度》、《值班制度》《會議制度》等條例制度，對個別違反紀(jì)律制度的人嚴(yán)格按有關(guān)制度處理，規(guī)范了機關(guān)全體的行為。三是強化鋼柔相濟的人文導(dǎo)向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委機關(guān)是一部機器，是一個系統(tǒng)，必須相互支持，必須盡職盡責(zé)。堅持把工作是否過得去、過得硬，作為衡量一個班子成員，一名干部是否合格優(yōu)秀的絕對標(biāo)準(zhǔn)，作為評價是非功過的根本尺碼，一切靠工作說話，一切靠效果來評，杜絕漂浮，崇尚實干，人講稱職，事爭一流。作為“第一責(zé)任人”，我自覺履行崗位職責(zé)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，加強黨委自身建設(shè)，堅持把基層黨建工作列入黨委的重要議事日程，在抓班子、帶隊伍上，突出強化三個導(dǎo)向。第三篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告履行基層黨建工作職責(zé)述職報告一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照鄉(xiāng)村兩級“五個好”要求，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮“第一責(zé)任人”作用，團結(jié)和帶領(lǐng)黨委一班人突出“服務(wù)、管理、穩(wěn)定、發(fā)展”主題，抓重點，解難題，全力突破，較好地完成了各項基層黨建工作任務(wù)。工作中仍存在一些問題和不足：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新力度不夠；少數(shù)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和破解難題的能力有待進一步提高；一些村集體經(jīng)濟薄弱，有錢辦事問題還沒有從根本上解決等。目前，全縣達(dá)到“五型”農(nóng)村黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的323個。我們按照“分類指導(dǎo)、整體推進”的原則，采取“先創(chuàng)一型、兼顧他型、分步實施”的創(chuàng)建思路，制定了嚴(yán)格的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核方案，創(chuàng)建過程實行動態(tài)管理。二是創(chuàng)新活動載體。探索推行了“村民事務(wù)基層組織代辦制”，把村民宅基證、準(zhǔn)生證等各種證件辦理，農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、家電下鄉(xiāng)等惠農(nóng)補貼的領(lǐng)取等9項內(nèi)容列入村級組織的代辦范圍，按照“委托、辦理、回復(fù)”的程序服務(wù)于民，有效促進了廣大黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，深受群眾歡迎，被稱為“村民事務(wù)110”。通過認(rèn)真落實“一定三有”工作機制，有效消除了村干部“一怕隨時可能下、二怕退了有人罵、三怕老了無人管”的“三怕”心理，較好地解決了村干部人心不穩(wěn)、動力不足、后繼乏人的問題。積極吸收符合條件的村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍。我們在財力十分緊張的情況下，認(rèn)真落實上級政策，實現(xiàn)了農(nóng)村干部補貼報酬“全覆蓋”。其他縣級領(lǐng)導(dǎo)同志也都深入一線，因村施策，共為后進村協(xié)調(diào)幫扶資金130多萬元，解決了一批影響農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展的實際問題，全縣基本消滅了癱瘓、半癱瘓班子。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，認(rèn)真組織開展了農(nóng)村基層組織集中治理整頓活動，使23個存在問題隱患、處在“滑坡”狀態(tài)的村全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)后出列。全縣共發(fā)展農(nóng)工商特色產(chǎn)業(yè)專業(yè)村77個，有力推動了全縣經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。我們以村“兩委”換屆為重要契機，把一批創(chuàng)業(yè)有成且有奉獻精神的企業(yè)家、外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、致富能手，按照“兩推一選”的方式，推到村干部崗位。全縣各村普遍實行了村代會常任制。嚴(yán)格依法按程序組織開展了“兩委”換屆選舉，換屆后農(nóng)村“兩委”干部交叉任職的1243名，農(nóng)村干部減少了471名。年底把基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作一并考核，嚴(yán)格落實獎懲，使基層黨建工作由標(biāo)準(zhǔn)模糊的“軟任務(wù)”變?yōu)槟軌蛄炕己说摹坝仓笜?biāo)”，推動了基層黨建工作的扎實開展。三是統(tǒng)籌實施，堅持黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同步推進。認(rèn)真實行縣級干部聯(lián)系點制度，縣級干部每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個后進村和一個非公有制企業(yè)，直接到一線抓黨建、解難題。二是加強一線指導(dǎo)，嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制。進一步完善了縣委理論中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月明確一個主題，帶領(lǐng)縣四大班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市委關(guān)于基層組織建設(shè)的文件講話，切實吃透精神，把握實質(zhì)，明確方向。xxx年全縣完成gdpxxxx億元，同比增長xxx%，全社會固定資產(chǎn)投資xx億元，同比增長xx%，財政收入完成xx億元，同比增長xx%，謀劃實施超千萬元項目xxx個，投資xx億元。第二篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告履行基層黨建工作職責(zé)述職報告xxx縣委書記xxx我縣共有xx個基層黨委，