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稅務局中層干部的述職報告與稅務局人事教育年度工作總結匯編-文庫吧資料

2024-11-22 23:25本頁面
  

【正文】 志傳經(jīng)送驗:《法律基礎知識》《業(yè)務基礎知識》《行政許可法》親自輔導、親自講課,通俗易懂,大家愛聽。年初,分局對學習做統(tǒng)一布置和安排,按照市局要求開展了一系列活動。二、以學習為動力,提高干部隊伍素質。這種形式既鍛煉了膽量,又提高了能力。其次,我們著實抓了中層骨干的教育培訓,改變以往的學習模式,不強求學、不灌輸學,而是用半天的時間集中一起,命一個主題、討論分析,提建議、談看法、將中心議題擺到桌面,暢所欲言,大家談,這個形式很直觀,很實際、很實在,一談就懂,我們喜歡。首先,簽訂了工作目標責任狀和學習目標現(xiàn)任狀,通過一年的工作實踐,收效明顯。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議,要求考核力度加大、尺度緊點,特別是督辦的落實要到位,形成了東西必須落實執(zhí)行,我們通過仔細的研究分析,辦法出臺后反復修改,認為這些意見不錯,確實反映了群眾的心聲和民意,很有代表性,通過實際操作收到了明顯效果。明確工作目標,提高工作能力。局長余愛華同志多次在會上強調,各級領導班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育,加大綜合素質的提高。今年我們把人本教育,堅持科學發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設”作為重點建設目標,建立兩種模式和三大體系,切實抓好干部的管理能力,抓好干部隊伍的綜合素質,這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映,領導是關鍵。分局首先從理順思想激發(fā)活力、提高素質,嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施。現(xiàn)將具體工作總結如下:一、突出以人為本,堅持科學的發(fā)展觀今年我們工作的重點是突出以人為本,堅持科學的發(fā)展觀。二是在工作中,要進一步解放思想,更新觀念,本著對一把手負責,對干部負責的態(tài)度,敢抓敢管、大膽干?! ¤b于上述不足之處,自己決心在今后的工作中加以改進和完善?! f(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠,這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關?! ≡诠ぷ魃嫌袝r存在著不扎實、不細致、不深入的問題,在日常業(yè)務工作中也滿足于現(xiàn)狀,上面布置什么就干什么,工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的,致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器?! ∈弧⒋嬖诘膯栴}:  自己任職以來,做了一定的工作,取得了一定的成績,但與市局和縣局黨組的要求,廣大稅務干部的期望,還有不少的差距,主要表現(xiàn)在以下五個方面:今年以來我多次深入廟溝姚橋村,深入農戶和田間地頭,同農民同吃、同住、同勞動,解決他們在生產(chǎn)和生活中的困難和矛盾,制定小康村建設規(guī)劃,現(xiàn)已通過縣小康辦的檢查驗收,有望該村達到小康村的標準,在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中,針對該村人際關系復雜,矛盾突出,我深入該村6個村民小組,169戶農戶給他們做思想政治工作,使群眾明確了一個道理,達成了一個共識,按時組建了該村村委會班子,結束了該村多年來村委會不健全的歷史,順利產(chǎn)生出了縣級人大代表,圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。我在經(jīng)過長時間的精心策劃、撰稿設計,吳旗地稅信息網(wǎng)站與XX年1月1日起正式開通,通過網(wǎng)站,可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題,同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目,極大的方便了納稅人,目前,登錄我局網(wǎng)站人類達5600多人(次),參加行風評議的100多人,搜集各類建議意見10余條。按照縣局的年初計劃,及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續(xù)的辦理,多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協(xié)調,前期手續(xù)一切就緒,現(xiàn)在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。使我局的機構改革工作順利、平穩(wěn)的圓滿完成。六、加快人事制度改革步伐。1月7日,市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來我局檢查驗收時,對我局的工作給予了高度的評價。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽,全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣直各部門28個代表隊參加了競賽,先后有1000多人(次)參加了現(xiàn)場觀看,使《稅法》、《綱要》深入人心,促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動,引導廣大稅干堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點,縣局按季召開黨組會,對精神文明建設工作進行專題研究,并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來,作為考核單位領導干部政績的主要內容。在認真總結歷年整頓工作經(jīng)驗的基礎上,積極研究探索深化措施,把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上,扎扎實實地解決了存在的問題,增強了行風整頓的針對性和實效性,從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉。我局采取國際互聯(lián)網(wǎng)、專欄等形式,對外將稅
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