【正文】 是 “十一五 ”規(guī)劃的收官之年，也是 發(fā)展全面提速的關鍵一年，省委、省政府對我市經濟發(fā)展提出了實現(xiàn) “兩個八百億 ”和確保 “兩個不低于 ”工作目標。 三是 發(fā)揮好獎懲激勵和 責任追究機制的作用，獎勤罰懶，獎優(yōu)治劣。 一是 將監(jiān)管、執(zhí)法、服務、維權和隊伍建設等項工作任務形成量化目標和考核標準，層層分解，層層落實，形成牽動全局各項工作的主線。目標管理是基礎，績效考核是手段，獎懲問責是保障。 .以提高效能和執(zhí)行力為目標，加強考評體系建設。 要在已經建立的以 121消費者申訴舉報平臺為中樞、各級消保機構和工商所為支撐、 “一會兩站 ”為網(wǎng)絡的維權體系基礎上，進一步強化 121消費者申訴舉報平臺的指揮、協(xié)調、調度作用。要建立起縱橫、內外、上下聯(lián)動的協(xié)作辦案機制，實現(xiàn) “一般案件屬地辦、重大案件專業(yè)辦、疑難案件聯(lián)合辦、涉罪案件移交辦 ”，進一步規(guī)范執(zhí)法辦案工作，將專業(yè) 化執(zhí)法體系建設不斷推向深入。要將打造業(yè)務過硬的執(zhí)法隊伍作為推進專業(yè)化執(zhí)法的關鍵，通過開展以案說法、案件沙龍、典型案件評審等系列活動，在系統(tǒng)內選樹一批專業(yè)帶頭人，并納入專業(yè)執(zhí)法人才庫管理。執(zhí)法專業(yè)化的核心是依法行政、高效執(zhí)法。 專業(yè)化是當前執(zhí)法體系建設的主要方向。進一步加強基層站所建設，以 “雙爭 ”活動為載體，健全窗口服務規(guī)范，統(tǒng)一服務程序，開展窗口服務競賽，切實將對外窗口打造成展示工商文明高效形象的 “靚麗風景線 ”。繼續(xù)推行預約服務、延時服務、上門服務等便民服務方式，進一步拉近工商機關與公眾的距離。建立登記、監(jiān)管、商標、合同等跨部門協(xié)作服務機制，最大限度地發(fā)揮工商機關服務工作的綜合效能，為企業(yè)和社會各界提供全方位、高質量服務。對紅盾信息網(wǎng)進行更新改造，增加受理社會服務需求的功能模塊，設立專門管理人員，及時受理和回復社會服務需求信息，將紅盾信息網(wǎng)建設成功能完善的服務平臺。要按照省局主動融入地方經濟社會發(fā)展的要求，總結我局近年來服務發(fā)展和民生工作取得的豐富經驗，推陳出新，繼續(xù)在完善服務平臺、整合服務職能、拓展服務方式、提高服務質量上下真功、求實效。全系統(tǒng)要切實增強工商轉型的責任感和緊迫感，未雨綢繆，前瞻思考，深入推進 “四大體系 ”建設，夯實工作基礎，努力為自身發(fā)展營造內和外順的有利環(huán)境。近年來 ，系統(tǒng)工作在上級正確領導下持續(xù)上水平、上層次，一些垂管之前遺留的困擾發(fā)展的債務、人員包袱等歷史問題得到了妥善解決，但一些新的矛盾和問題又隨之產生，這些問題和矛盾必須通過工商事業(yè)的發(fā)展來創(chuàng)造解決的辦法和機會。工商恢復建制三十年來，工商行政管理職能不斷加強，監(jiān)管效能得到充分體現(xiàn)，并在社會主義市場體系建設方面發(fā)揮了巨大作用。今年工作的總體思路是： 緊緊圍繞 全面提速發(fā)展大局，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領 ， 以服務發(fā)展為第一要務，以改革創(chuàng)新為手段，以 “四大體系 ”建設為重點，以 “三深入兩服務 ”為載體，強力推進 “十大行動促振興 ”活動，以深化隊伍素質、效能建設為保障，努力打造 “三過硬 ”隊伍，努力營造公平公正 的市場環(huán)境和安全放心的消費環(huán)境，為 老工業(yè)基地加速發(fā)展振興做出新的貢獻。 2021年工作安排 今年是工商事業(yè)發(fā)展的新起點，我們全系統(tǒng)肩負承擔新 “三定 ”職責和實現(xiàn)監(jiān)管服務新跨越的歷史使命。但是，按照新形勢新任務的要求，系統(tǒng)工作還存在著一定的差距和不足。在 200年推進沈撫同城化所做特殊貢獻受到市委、市政府通報嘉獎的基礎上， 2021年，市委、市人大、市政府主要領導多次對工商工作予以批示和表揚，并向全市推廣我們 好的經驗做法。在全系統(tǒng)開展 了 “牢記宗旨樹形象，促進發(fā)展做貢獻 ”紅旗黨支部競賽主題實踐活動，進一步推動了系統(tǒng)黨風廉政建設的深入開展。一年來，共組織紀律督察和專項督察 19 次，發(fā)出《督察通報》 期，對 名違規(guī)人員給予了黨紀、政紀處分。全系統(tǒng)圍繞 22 個崗位，梳理出 220 項權力，查找出 02個風險點，制定了 2項措施，制作查擺防范流程（圖）00余個，基本構筑起 “防控管理有措施、崗位履 職有標準、化險考核有依據(jù) ”的系統(tǒng)風險防控管理機制。堅持落實中心組學習和班子民主生活會制度，努力踐行建設學習型政黨的目標。在 “兩年 ”建設中，局黨組把打造思想、業(yè)務、作風 “三過硬 ”隊伍，著力培養(yǎng)高素質領軍人才作為重中之重。一年來，以 “兩年 ”建設為抓手，在全系統(tǒng)組織實施了全員 “崗位大練兵 ”和 “爭創(chuàng)雷鋒號集體、爭創(chuàng)雷鋒是公務員 ”活動。市局黨組將解決好 “兩費 ”停征后體制職能調整及基層工作運轉問題，作為全力抓好的工作重點。本著監(jiān)管、執(zhí)法、維權也是服務的宗旨，共查辦制假售假、侵 權欺詐等危害民生的違法違章案件 9件，同時落實輕微違法行為“八不罰 ”政策，為受到金融危機沖擊等影響的企業(yè)減免處罰累計達 00余萬元。通過建立執(zhí)法人才庫，建章整制，強化監(jiān)督，嚴格規(guī)范裁量權，實施案件審理聽證員制度，有效規(guī)避執(zhí)法風險，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，專業(yè)化執(zhí)法體系逐步建立。全年對我市市場銷售的食品共計 抽檢 2,2 批次，檢出不合格食品 9批次，各