干部人事工作計(jì)劃與干部作風(fēng)整頓20xx年個(gè)人工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實(shí)，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。一致認(rèn)為，在當(dāng)前安全形勢(shì)比較嚴(yán)峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個(gè)月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要。這次整頓活動(dòng)時(shí)間雖短，但效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高，各級(jí)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。 xx市人事局干部作風(fēng)整頓2018年個(gè)人工作總結(jié)按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我礦從_月_日至__月__日，集中__天的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。四要加強(qiáng)思想政治工作，深入學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范從政行為，加固拒腐防變的思想防線。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為公眾提供廉價(jià)、高效、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，努力爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。要健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。 同時(shí)，繼續(xù)做好機(jī)構(gòu)編制管理、軍轉(zhuǎn)干部安置、大中專畢業(yè)生就業(yè)、目標(biāo)管理考核、退休干部管理和工資福利等日常工作。要從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制，積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，加強(qiáng)法人登記管理和年度檢驗(yàn)。按照全市統(tǒng)一部署，完成事業(yè)單位分類改革。要改進(jìn)完善聘任制度，嚴(yán)格實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例宏觀控制，推行以考核為依據(jù)的競(jìng)爭(zhēng)聘任制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。 ?、绶e極探索職稱制度改革。要積極探索不同類型事業(yè)單位工資分配管理辦法，扎實(shí)推進(jìn)工資分配制度改革。嚴(yán)格考核和解聘辭聘等管理工作，切實(shí)維護(hù)聘用單位和受聘人員雙方的合法權(quán)益。嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制度和人事代理制度。三、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)和活力 ?、迳罨聵I(yè)單位人事制度改革。要積極推行政務(wù)公開、首問責(zé)任制度，克服行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。要繼續(xù)開展公務(wù)員行為規(guī)范教育活動(dòng)，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)，規(guī)范公務(wù)員服務(wù)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平。要繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度，嚴(yán)格懲戒制度。加強(qiáng)公務(wù)員輪崗交流工作，積極探索機(jī)關(guān)中層骨干跨部門交流辦法，大力推進(jìn)年輕優(yōu)秀公務(wù)員多崗鍛煉，對(duì)關(guān)鍵崗位上的公務(wù)員實(shí)行定期輪崗。 ?、嫱晟乒珓?wù)員制度建設(shè)，不斷創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法。要加強(qiáng)公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)和《行政許可法》等。要按照上級(jí)有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的總體要求，重點(diǎn)抓好公務(wù)員學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。著手啟動(dòng)現(xiàn)代化人才大廈建造。三要?jiǎng)?chuàng)造條件，爭(zhēng)取建造一批有一定檔次和規(guī)模的人才公寓，重點(diǎn)解決企業(yè)高層次人才居住問題，市財(cái)政將給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。二要大力培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，不斷完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。一要建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的目標(biāo)考核和督促檢查。要切實(shí)加大培養(yǎng)管理工作力度，進(jìn)一步完善落實(shí)工資報(bào)酬等相關(guān)待遇。根據(jù)本市xxxx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的總體要求，繼續(xù)實(shí)施《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(三級(jí))》、《wto基本知識(shí)》和《通用英語水平等級(jí)》等公共課目的培訓(xùn)，同時(shí)要切實(shí)抓好專業(yè)課的培訓(xùn)。三要會(huì)同國內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所聯(lián)合辦班，開設(shè)國際商務(wù)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)營銷和工民建等專業(yè)班次。根據(jù)高層次管理人才赴國(境)外培訓(xùn)規(guī)劃，將選送30名左右高層次人才赴國(境)外參加國際貿(mào)易、工商管理和城建規(guī)劃等專業(yè)培訓(xùn)。要努力改進(jìn)完
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