市紀委干部警示教育大會上的講話與市紀委新聞發(fā)布會的講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:49本頁面
【正文】 和質量標準都要做出硬性要求；要推行領導干部問責制，把不作為、亂作為和損害發(fā)展環(huán)境的行為作為問責重點，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理；要推行末位淘汰制，今年要對各級機關干部進行一次民主評議和定量打分，市直單位要評群眾最不滿意的科長，實行一年離崗、兩年撤職。要以政務服務中心為載體，以政務服務電子監(jiān)察系統(tǒng)為依托，加強對行政審批后續(xù)工作的監(jiān)管，進一步提高行政審批效率，方便群眾和企業(yè)。要加快完善市縣鄉(xiāng)村四級公共服務體系，強化社會管理和公共服務。今年要下決心再取消和調整一批行政審批項目，特別是以房地產項目審批為重點和突破口，進一步精簡審批項目和規(guī)范審批程序，切實解決環(huán)節(jié)過多、程序復雜、手續(xù)煩瑣的突出問題，全方位推進行政審批制度改革。凡是此項工作涉及到的部門和單位，態(tài)度要積極，行動要自覺，落實要有力。通過建立這樣一個機制，加強對用權的監(jiān)督制約，最大限度減少暗箱操作，壓縮權力尋租空間，防止權力濫用，促進勤廉高效的政風形成。今年要結合“作風建設年”活動，下大力狠抓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。目前我市發(fā)展環(huán)境存在的問題，集中表現(xiàn)為一些機關干部責任意識、服務意識不強，工作效率不高，權力運行不透明，有的不作為、亂作為甚至以權謀私。市紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門要加大各種資金使用的管理、監(jiān)督和檢查力度，對違規(guī)違紀的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就。針對今年嚴峻的經濟形勢和財政狀況，我們必須在全市牢固樹立過“緊日子”的思想，堅持勤儉辦一切事業(yè)，節(jié)約辦一切活動，精打細算、嚴格把關，珍惜財力、用好財力，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，努力降低行政運行成本。不管是誰，如果工作中不敢擔當、不負責任，或把責任推給別人，就堅決將其從所負責的崗位上換下來。以作風建設年為契機，重點圍繞解決職能不清、責任不明，不作為、亂作為，責任心缺失、工作不到位，程序繁瑣、效能低下等問題，加快建立權責一致、執(zhí)行順暢、運轉協(xié)調、監(jiān)督有力的體制機制，實現(xiàn)明責具體化、履責規(guī)范化、驗責制度化、問責常態(tài)化的目標。要正確處理工作中的各種關系，從非此即彼、顧此失彼、畸輕畸重的傳統(tǒng)思維方式中解脫出來，不斷樹立系統(tǒng)思維、辯證思維、立體型思維，努力提高統(tǒng)籌兼顧、抓好落實的工作能力和水平、工作站位和層次。要加強各級干部的學習和培訓，注重引導干部養(yǎng)成學習的習慣，提高學習的本領，改進學習的方法，以學習的與時俱進，實現(xiàn)自身素質和工作能力的與日俱增。各級領導干部要充分認識肩負的重任和使命，謀事有心、做事用心、對黨和人民盡心，不斷克服惰性、增強悟性，忠于職守、勤勉干事，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要扭住不放、一抓到底，不折不扣地完成。生一日當盡一日之勤，在崗一日當擔一日之責。（二）積極培育履職盡責的良好風氣。定期組織領導干部深入基層、開展調查研究，真正形成轉變干部作風、暢通民意收集、健全為民辦實事的長效機制。三要堅持深入基層，不斷鞏固深化“樹創(chuàng)促”主題實踐活動成果。二要繼續(xù)解放思想，切實解決影響科學發(fā)展的思想障礙。一要強化宗旨意識，牢固執(zhí)政為民的宗旨觀、科學發(fā)展觀和正確政績觀。我們一定要按照中央和省委部署，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設年活動，切實加強各級黨員干部的黨性修養(yǎng)和思想教育，著力解決在精神狀態(tài)、思想作風和工作能力等方面存在的突出問題，大力弘揚新風正氣，健全體制機制，為持續(xù)推動我市又好又快發(fā)展提供作風保障。但也必須看到，與今年面臨的特殊形勢和任務相比，與上級要求和群眾期望相比，與先進地區(qū)的干部作風和精神狀態(tài)相比，我們還存在著較大的差距。近年來，我們著眼于推動*的科學發(fā)展，高度重視加強干部隊伍作風建設，通過開展“雙學、
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1