市勞保局在市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上的講話與市勞保局局長(zhǎng)科學(xué)發(fā)展觀工作會(huì)的講話匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:38本頁(yè)面
【正文】 活費(fèi)維持，無(wú)力參加醫(yī)療保險(xiǎn)。隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，退休人員的不斷增加，基金缺口會(huì)越來(lái)越大。我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)自我保障能力很弱，收繳率較低，資金缺口很大，實(shí)現(xiàn)按時(shí)足額發(fā)放在很大程度上依賴省調(diào)劑金和中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的支持。社會(huì)保險(xiǎn)的保障功能較弱，是制約構(gòu)建和諧社會(huì)的潛在危機(jī)。據(jù)測(cè)算，全市每年需要安排的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力約有8萬(wàn)多人。二是勞動(dòng)力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)矛盾并存，就業(yè)再就業(yè)壓力仍然很大。雖然均控制在省調(diào)控目標(biāo)范圍之內(nèi)，但城鎮(zhèn)登記失業(yè)率呈逐年上升的趨勢(shì)，增加了工作難度。表現(xiàn)在：一是近幾年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率逐年攀升。就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，是制約構(gòu)建和諧社會(huì)的重要因素。二、從勞動(dòng)保障角度看，當(dāng)前制約構(gòu)建“和諧張家口”的幾個(gè)主要問(wèn)題由于我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期，因此勞動(dòng)保障領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題很多，特別是就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、處理難度大。20*年全市共檢查各類用工單位3109戶次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的522起勞動(dòng)違法案件，及時(shí)進(jìn)行了糾正處理，%；受理拖欠農(nóng)民工工資案件223件，；接待來(lái)訪職工群眾7488人次，受理爭(zhēng)議案件257起，涉及職工1528人，按期結(jié)案率達(dá)到98%。在企業(yè)改制、破產(chǎn)工作中，各級(jí)勞動(dòng)保障部門嚴(yán)把改制、破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案的審核關(guān)，確保職工權(quán)益不受侵害，保證了企業(yè)改制的順利進(jìn)行，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定直接關(guān)系到職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和工作穩(wěn)定，也是社會(huì)穩(wěn)定的重要方面。有效解決了參保職工的看病難、看病貴問(wèn)題。為了降低參保職工的個(gè)人負(fù)擔(dān)，提高了醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例，%%。針對(duì)靈活就業(yè)人員就醫(yī)無(wú)保障的問(wèn)題，我們制定出臺(tái)了靈活就業(yè)人員參保辦法，有近萬(wàn)名靈活就業(yè)人員參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)。市級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行基本正常，縣級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)制度已全部啟動(dòng)，27萬(wàn)名參保人員的醫(yī)療需求得到了基本保障。在鞏固“兩個(gè)確?！钡幕A(chǔ)上，去年積極爭(zhēng)取到省政府和省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳的支持，受到廣大退休人員的熱烈贊譽(yù)，由此產(chǎn)生的社會(huì)效果十分明顯，退休職工上訪事件大幅減少。20*年，共為31977名下崗職工發(fā)放生活困難補(bǔ)助并代繳了養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)43戶集體企業(yè)10293名下崗職工仍實(shí)行按月補(bǔ)助，為新出現(xiàn)的下崗職工給予階段性救助。確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，是社會(huì)保障工作的重中之重。隨著社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，越來(lái)越多的人進(jìn)入到社會(huì)保險(xiǎn)的“安全網(wǎng)”。經(jīng)過(guò)十年多的努力，全市現(xiàn)已初步建立起包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育在內(nèi)的險(xiǎn)種齊全、政策配套的社會(huì)保險(xiǎn)體系。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)體系，發(fā)揮了保障作用。20*年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)37125人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15837人，安置4050人員在就業(yè)3418人，%，均超額完成了省下達(dá)的目標(biāo)。沒(méi)有相對(duì)充分的就業(yè)，社會(huì)就失去穩(wěn)定的基礎(chǔ)。千方百計(jì)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大了就業(yè)容量。五是要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。三是要增強(qiáng)能力意識(shí)。一是增強(qiáng)理想意識(shí)。增強(qiáng)五種意識(shí)：為提高勞動(dòng)保障部門執(zhí)政能力和勞動(dòng)保障隊(duì)伍自身素質(zhì)，造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好、效率高的干部隊(duì)伍。第四要認(rèn)真做好勞動(dòng)保障信訪工作。二是要落實(shí)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，加大對(duì)拖欠工資的查處力度。第四，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益上有新突破。七是加大社保信息系統(tǒng)建設(shè)與整合力度，加快金保工程建設(shè)步伐。五是進(jìn)一步完善農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度。三是踏實(shí)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。二是要堅(jiān)持抓好擴(kuò)面征繳，完善擴(kuò)面工作機(jī)制，建立擴(kuò)面考核指標(biāo)，確保參保人數(shù)與基金收入同步增長(zhǎng)。第三，在深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革上有新突破。第二，在職業(yè)技能培訓(xùn)尤其是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作上有新突破。三是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)。一是全面落實(shí)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。服務(wù)創(chuàng)新：要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，軋軋實(shí)實(shí)地為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷參保人數(shù)在２０*年基礎(chǔ)上，分別有增長(zhǎng)，根據(jù)各區(qū)實(shí)際，制定具體工作指標(biāo)。全年新增崗位７００００個(gè)，失業(yè)人員再就業(yè)１７０００人，“４*０”人員再就業(yè)７００人，“零就業(yè)家庭”全部實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)，城鎮(zhèn)登
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