工信委雙聯(lián)雙促活動(dòng)實(shí)施方案與工信委四風(fēng)問題調(diào)查情況報(bào)告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:29本頁面
【正文】 實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。二、整改措施深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要對(duì)黨員、干部、職工把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動(dòng)，切實(shí)解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。有的黨員、干部、職工過于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部、職工工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，有時(shí)還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象。極少數(shù)干部“結(jié)對(duì)”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少。官僚主義方面：黨員、干部、職工深入企業(yè)一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助企業(yè)解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng)。根據(jù)問卷反映的情況，梳理出班子集體在“四風(fēng)”方面存在問題，主要表現(xiàn)在如下幾方面：形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理。工信委四風(fēng)問題調(diào)查情況報(bào)告在全縣上下開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之際，我委在抓好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)的同時(shí)，緊緊圍繞“主攻工業(yè)，決戰(zhàn)園區(qū)”“打造名副其實(shí)的之鄉(xiāng)”的目標(biāo)，扎實(shí)有效開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)查工作，推進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。在干部補(bǔ)助工資中安排人均4000元績效工資與聯(lián)系目標(biāo)任務(wù)掛鉤，按完成情況計(jì)算績效工資，與干部年終考評(píng)考核掛鉤，作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先，推薦提拔重用的重要依據(jù)。黨員干部每周到企業(yè)調(diào)研一次，每月到對(duì)接黨員、貧困戶家中走訪一次，幫助解決存在的困難和問題。通過深入到企業(yè)
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