【正文】 講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象；有的違法亂紀(jì)，變相索要服務(wù)對象財物，收受采訪單位和個人紀(jì)念禮品、宴請，在群眾中造成惡劣的影響。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題：宗旨意識不強(qiáng)，習(xí)慣于上面怎么說就怎么宣傳、領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做，對上負(fù)責(zé)多、對下負(fù)責(zé)少，只做給領(lǐng)導(dǎo)看，只要領(lǐng)導(dǎo)滿意就好；落實會議精神，工作效率不高，推動不快，“等”“靠”“要”的思想較為突出，領(lǐng)導(dǎo)說一說，動一動，宣傳效果跟不上；有時脫離群眾、脫離實際，主觀片面，靠經(jīng)驗工作，調(diào)查研究不深入，下基層走馬觀花，對基層真實情況了解掌握不夠，沒有真正接“地氣”，一直跟大臺后頭轉(zhuǎn)，學(xué)又學(xué)不像，新聞宣傳缺乏通俗化、大眾化、生活化的闡釋，群眾聽不懂，也不愿聽、不愿信；新聞采編自辦節(jié)目，報道內(nèi)容空泛，不接地氣，政治套話、官話、空話較多，群眾不愿看、不關(guān)注，傳播受眾的公信力下降；有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)新意識和一抓到底的勁頭，不敢闖、不愿闖，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)；在廉潔自律方面也存有差距，有時在一些小節(jié)上從嚴(yán)要求還不夠，打自己的“小算盤”。從機(jī)關(guān)一般黨員存在的問題上看：一是有的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的不全面不夠深入，欠缺創(chuàng)新意識；二是有的工作作風(fēng)不實，責(zé)任心不強(qiáng)；三是有的不遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，不能夠履行請假手續(xù)現(xiàn)象。有的以工作忙、沒時間為借口，政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，跟不上新形勢，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解；二是有的不愿接觸群眾，不敢做群眾工作，怕群眾“出難題”、“添麻煩”；三是有的缺乏“傳幫帶”意識，業(yè)務(wù)不教“真經(jīng)”，對自己分管的科室管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)；四是有的責(zé)任心不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)，對上級決定機(jī)械執(zhí)行、生搬硬套，被動服務(wù)多、主動擔(dān)當(dāng)少等。有的公車私用。有的工作時間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂。有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿意出力。有的坐等扎口收費，不主動靠前執(zhí)法。官僚主義方面：有的和私營業(yè)主打得火熱，選擇性執(zhí)法，辦事不公，存在吃拿卡要現(xiàn)象。有的不下基層，不聯(lián)系群眾，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。形式主義方面：把自己等同于一般群眾，沒有表率意識。奢靡之風(fēng)方面：浪費水電、辦公用品，千方百計想要福利、要補(bǔ)貼。官僚主義方面：有的工作不講效率，得過且過，只求過得去，不求過得硬。形式主義方面：有的不到基層調(diào)研，不掌握業(yè)務(wù)上的第一手資料，平時只是接打電話。班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的、恭維的多，批評的少。個別領(lǐng)導(dǎo)檢查工作走形式，擺樣子，擺花架子，貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝；歌功頌德，滿足于過去的成績，居功自傲。把握不好公務(wù)接待和工作交流中的消費尺度，習(xí)慣于“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限，對一些鋪張浪費的現(xiàn)象仍有執(zhí)行制度不嚴(yán)的問題，還存在“老好人”思想，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。對一些本不愿意參加的宴請活動，礙于情面也會參加。（2）自我約束力落實不夠堅決。在工作中，提出的要求多，具體安排的少，深入檢查落實的少，抓責(zé)任落實不是很到位。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維，真正用解放思想的思維方法解決問題、進(jìn)行開創(chuàng)性工作的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（3）思想不夠解放，缺乏開創(chuàng)思維。在工作能力還不強(qiáng)，工作實績還不足，經(jīng)驗、歷練、實力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的情況下，會發(fā)牢騷，急功近利、急于求成要待遇、要職級、要改善。在工作中遇到難題，常常依賴領(lǐng)導(dǎo)安排，指一步走一步，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、敢冒風(fēng)險的氣魄和勇氣，缺少啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。有時工作不在狀態(tài)，拼勁不足。三、享樂主義方面（1）精氣神不足，缺乏虎狼之氣。對部門和基層辦公室工作的督促指導(dǎo)偏弱。（3）與上下聯(lián)系不夠緊密。由于主觀上想干好工作，對于交辦下去的任務(wù)希望能盡快得到落實，可能在時間節(jié)點上會定得比較嚴(yán)格。工作方法還有待改進(jìn)。起草文件材料習(xí)慣于“閉門造車”，沒有深入地方、基層了解真實情況，從書面到書面，很難提出新觀點、新思路，在為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策方面有所欠缺。（2）與工作聯(lián)系不夠緊密。雖然深知對部門、基層的情況，只有沉下去才有較深的了解，才有“發(fā)言權(quán)”，但是習(xí)慣召開各種會議，方案在會上研究，任務(wù)在會上交辦，落實在會上督促。有些常規(guī)性工作沒有很好地掌握規(guī)律，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，效率不高。有時存在畏難思想，擔(dān)心處理起來會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，顧慮比較多，創(chuàng)新意識不夠，工作力度不大。在某些具體問題上，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性開展工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。（3）工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識不夠。有的工作重辦理、輕跟蹤，沒有掌握科學(xué)高效的工作方法。有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。（2）工作主動性不強(qiáng)，落實力度不夠?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，主動學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。（二）相關(guān)培訓(xùn)資料 2015培訓(xùn)總結(jié)，每一期培訓(xùn)班都要保留帶有2015年（期）中小企業(yè)培訓(xùn)的背板（或橫幅）及具體日期的培訓(xùn)現(xiàn)場照片、培訓(xùn)班費用發(fā)票復(fù)印件、學(xué)員登記表（附件8）。經(jīng)自治區(qū)工信委批準(zhǔn)的2015年中小企業(yè)培訓(xùn)計劃文件。二、培訓(xùn)服務(wù)項目（一）中小企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)資料培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案表（附件7）。（專利證書、新產(chǎn)品證書、行業(yè)專家意見等）。（屆時獲得參加項目評審的企業(yè)要提供2015年經(jīng)會計師事務(wù)所審計的企業(yè)財務(wù)報表。（2）現(xiàn)金流量表。已獲得2015年自治區(qū)中小企業(yè)流動資金貸款貼息企業(yè)不得再申報貸款貼息項目。如發(fā)票等憑證太多，可以用有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的專項審計報告代替。（可從項目申請報告中復(fù)印）。（復(fù)印件）。（復(fù)印件）。（附件4）。（一）項目申請報告（申請報告內(nèi)容請參照附件2的提綱編寫）。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準(zhǔn)）（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作正文）（如有多項依次類推）第四篇：桂林工信委附件1項目申報資料要求項目申報單位要按申報的項目類型提供相應(yīng)申報材料，并按順序裝訂成冊。掃描要求：彩色；建議分辨率150DPI，以清晰為準(zhǔn)）（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作正文）：（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作刊物的封面。第三篇：工信委論文廣西壯族自治區(qū)工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦職稱評定系統(tǒng)論文電子檔案姓名：檔案制作時間：擬評審資格：年月日目錄“雙承諾”保證書..........3（代表作）：................3..............3...............3...............3：...................3..............3...............3...............4“雙承諾”保證書（代表作）：（該處存放：任現(xiàn)職以來公開發(fā)表的論文著作刊物的封面。要切實加強(qiáng)對科室、單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)活動指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，努力破解難題，推動中心工作。要按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣的“五個好”、“五帶頭”的要求，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，與鞏固先進(jìn)性教育成果相結(jié)合，與開創(chuàng)新型工業(yè)化事業(yè)新局面相結(jié)合，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型隊伍、效能型科室創(chuàng)建活動。（七）抓創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。要立足轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，堅持與西部大開發(fā)結(jié)合、與橋頭堡建設(shè)結(jié)合、與提升工業(yè)對外開放水平結(jié)合，體現(xiàn)新型工業(yè)化與城鎮(zhèn)化互動、信息化融合、工業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、低碳產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)綠色制造，圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)培育、信息化與工業(yè)化融合、投資和重點項目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)和工業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、低碳產(chǎn)業(yè)與節(jié)能環(huán)保、人才隊伍建設(shè)等全局性的問題，編制“十二五”新型工業(yè)化發(fā)展應(yīng)急通信指揮中心和瀾滄江—湄公河水上移動無線電監(jiān)測站。（六）抓“十二五”規(guī)劃編制，創(chuàng)新工業(yè)和信息化發(fā)展思路。（七）抓人才工程，為新型工業(yè)化提供智力支撐。加強(qiáng)園區(qū)規(guī)劃對產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步科學(xué)規(guī)劃布局，以工業(yè)園區(qū)為載體，立足現(xiàn)有資源優(yōu)勢、區(qū)位條件和發(fā)展基礎(chǔ)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中，形成區(qū)域特色突出、功能定位明確的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，進(jìn)一步提高行業(yè)和企業(yè)的集中度，優(yōu)化全州工業(yè)區(qū)域布局。三是隨著“橋頭堡”戰(zhàn)略的實施，我州與東南亞國家毗鄰的優(yōu)勢凸顯，要充分利用這一區(qū)位優(yōu)勢，積極引進(jìn)一批企業(yè)到跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)投資建廠，做好主動承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，借助外力推動發(fā)展。加緊《西雙版納州“十二五”中小企業(yè)（非公經(jīng)濟(jì)）發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，進(jìn)一步加快中前省委、省政府正在加快推進(jìn)“央企入滇”工作的機(jī)遇，做好項目儲備工作，力爭有更多的項目進(jìn)入央企的視線，并到我州投資。繼續(xù)加強(qiáng)建筑、交通、商業(yè)、農(nóng)村、公共機(jī)構(gòu)等重點領(lǐng)域節(jié)能降耗，深入開展全民節(jié)能行動等。對鐵合金、水泥等高耗能行業(yè)中屬于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄限制類、淘汰類范圍的，嚴(yán)格執(zhí)行差別電價政策。進(jìn)一步健全和完善節(jié)能指標(biāo)監(jiān)測分析體系，制定節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案，明確預(yù)警指標(biāo)、調(diào)控對象、調(diào)控措施和調(diào)控力度，繼續(xù)實行定期動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，切實做好節(jié)能降耗形勢分析和預(yù)警預(yù)測工作。（三）抓節(jié)能降耗，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，做好投資項目管理，及時整理、更新和充實項目庫。進(jìn)一步完善工業(yè)投資運行檢測，繼續(xù)加強(qiáng)與統(tǒng)計部門合作，做好全州重大工業(yè)項目分析檢測，準(zhǔn)確及時反映投資情況。著力推進(jìn)列入省“212”計劃的工業(yè)項目、節(jié)能示范項目及州政府確定的重點工業(yè)項目建設(shè)，密切跟蹤項目建設(shè)進(jìn)展情況，了解掌握項目推進(jìn)中的問題，及時與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動項目加快建設(shè)。（二）抓工業(yè)投資，夯實工業(yè)發(fā)展后勁。2012 年主要工作預(yù)期目標(biāo)初步確定為：（一）工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（原統(tǒng)計口徑）目標(biāo)：全州規(guī)模以上工業(yè)增加值、主的新情況、新動向，及時預(yù)警預(yù)報，防止生產(chǎn)大起大落。三、2012 年工作安排意見 2012 年西雙版納州工業(yè)和信息化發(fā)展的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，堅定不移地走新型工業(yè)化道路。（八）著力抓好信息化推進(jìn)工作。組織開展對國家、省、州扶持發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策落實情況的調(diào)研，認(rèn)真貫徹落實非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策精神，進(jìn)一步完善配套政策；以企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)專項調(diào)查、企業(yè)治亂減負(fù)專項清理整頓活動為著力點，積極配合監(jiān)察部門開展非公企業(yè)掛牌調(diào)查摸底工作，加強(qiáng)環(huán)境協(xié)議，切實推進(jìn)協(xié)管共管工作。四是機(jī)構(gòu)人員、管理權(quán)限和職能配置得到充實和加強(qiáng)，綜合服務(wù)管理水平進(jìn)一步提升，制度化建設(shè)進(jìn)一步完善，服務(wù)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，形成了主動為企業(yè)服務(wù)的良好氛圍。制定并組織實施《西雙版納2011 年工業(yè)園區(qū)工作指導(dǎo)意見》，督促指導(dǎo)園區(qū)加快建設(shè)；積極協(xié)調(diào)，組織園區(qū)上報項目，爭取省級新型工業(yè)化專項資金；開展2005 年至2010 年省級新型工業(yè)化專項資金檢查，規(guī)范資金使用管理，充分發(fā)揮政府專項資金導(dǎo)向作用。汰落后產(chǎn)能的監(jiān)管，有效保證了全州節(jié)能指標(biāo)持續(xù)下降。（五）著力抓好工業(yè)投資項目。三是大力開展資源節(jié)約和綜合利用工作。二是積極推行清潔生產(chǎn)。（四）是鹽務(wù)管理常抓不懈。（三）是進(jìn)