工會(huì)組織金融作用調(diào)研報(bào)告與工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查調(diào)查匯報(bào)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:27本頁(yè)面
【正文】 ，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)受國(guó)際金融危機(jī)沖擊較大的敏感行業(yè)和困難企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握職工生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，積極參與和協(xié)助黨委政府協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，著力維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。重視農(nóng)民工維權(quán)，擴(kuò)大為農(nóng)民工送政策、送文化、送技能、送溫暖等范圍。積極倡導(dǎo)企業(yè)和職工開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，做到“不裁員、不減薪、不欠薪”。三是要緊緊圍繞保穩(wěn)定，著力維護(hù)職工合法權(quán)益。積極指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)抓住有利時(shí)機(jī)，大力培訓(xùn)職工，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，充分理解、支持中央和省、市委的一系列重大決策部署，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫訌?qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，陶冶職工情操，凝聚職工人心。大力弘揚(yáng)新時(shí)期偉大勞模精神，進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，用勞模精神影響和帶動(dòng)廣大職工為“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”建功立業(yè)。積極發(fā)揮職工技協(xié)在創(chuàng)新中的主體作用，著力抓好技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)，努力創(chuàng)造新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料。工會(huì)組織在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中充分發(fā)揮作用，應(yīng)著力做好以下幾方面工作：一是要緊緊圍繞保增長(zhǎng)，廣泛開(kāi)展職工創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。三、關(guān)于工會(huì)組織在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中充分發(fā)揮作用的思考工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要落腳點(diǎn)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益。如中鹽紅四方公司在職代會(huì)上向企業(yè)職工承諾了“職工子女不因家庭困難而輟學(xué)，職工大病不因經(jīng)濟(jì)無(wú)來(lái)源得不到及時(shí)救治，職工家庭不因就業(yè)少而得不到溫飽”的“三不”目標(biāo)，近年來(lái)，對(duì)214名生病住院職工提供了76萬(wàn)元的大病救助，對(duì)202名職工子女上學(xué)提供了97萬(wàn)余元的助學(xué)幫扶；馬鋼鋼鐵公司一次性注入資金50萬(wàn)元，建立了職工大病互助基金。今年“兩節(jié)”期間共慰問(wèn)困難企業(yè)56家、困難職工11000戶，送溫暖款物共達(dá)500余萬(wàn)元；8月份，助學(xué)幫扶了1300名困難大中學(xué)生，助學(xué)款120余萬(wàn)元。如馬鋼鋼鐵公司在企業(yè)發(fā)展艱難的情況下，堅(jiān)持保障職工工資收入，XX年職工平均月工資為2430元，％；中鹽紅四方公司針對(duì)今年4月份后企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上升的情況，從5月份起在恢復(fù)了職工原有工資標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂工資集體合同，建立企業(yè)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。在受國(guó)際金融危機(jī)影響、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的情況下，各級(jí)工會(huì)組織更加注重維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)收入權(quán)益，重視開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)。7月份，舉辦了全市職工技能大賽，15000多名職工參賽，一批職工技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵和金牌職工脫穎而出，為保增長(zhǎng)、促發(fā)展增添了強(qiáng)大的活力。如昌河汽車公司自金融危機(jī)以來(lái)，組織各類培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)職工4000人次；偉宏鋼結(jié)構(gòu)公司，利用公司生產(chǎn)間隙組織員工開(kāi)展“內(nèi)訓(xùn)”、“外訓(xùn)”活動(dòng)：內(nèi)訓(xùn)，即由部門組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)；外訓(xùn)，即根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)改造技術(shù)需求，外送技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)升級(jí)培訓(xùn)；華鋒制衣有限公司科學(xué)合理地安排生產(chǎn)工序，對(duì)員工分批次進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工操作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)影響提高企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，今年初，市總工會(huì)制定下發(fā)了“三年技術(shù)工人培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃”，計(jì)劃利用四年時(shí)間培訓(xùn)技術(shù)職工40000名；同時(shí)，依托市職工大學(xué)，建設(shè)“全國(guó)工會(huì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)服務(wù)力度。如馬鋼鋼鐵公司工會(huì)，組織職工開(kāi)展“立足崗位、對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效”活動(dòng)，降低了企業(yè)運(yùn)行成本，增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益20％以上，使公司成為馬鋼集團(tuán)唯一一個(gè)盈利公司，經(jīng)濟(jì)效益從全國(guó)同行業(yè)的58位上長(zhǎng)升到17位；中鹽紅四方公司工會(huì)在職工中開(kāi)展“渡時(shí)艱、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，將節(jié)支增收指標(biāo)分解到班組，落實(shí)到職工個(gè)人，增加企業(yè)生產(chǎn)效益達(dá)19％,使公司原先通過(guò)共同約定降低的職工工資標(biāo)準(zhǔn)從今年6月份又恢復(fù)到原來(lái)水平；華瑞公司工會(huì)組織職工開(kāi)展節(jié)能、降耗、增效活動(dòng)，自今年2月份起公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)明顯起色，2月份產(chǎn)值為970萬(wàn)元，3月份產(chǎn)值達(dá)到了1580萬(wàn)元；昌河汽車公司工會(huì)在企業(yè)職工中開(kāi)展“
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