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正文內(nèi)容

工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃與工業(yè)園區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案匯編-文庫吧資料

2024-11-22 22:26本頁面
  

【正文】 ,不求創(chuàng)新、不敢突破,在考核評比中長期排名靠后。重點(diǎn)整治:黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng);黨內(nèi)生活不嚴(yán)格、不嚴(yán)肅;全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不牢,踐行黨的群眾路線不到位。重點(diǎn)整治:疏于政治理論學(xué)習(xí),缺乏道路自信、理論自信、制度自信;政績觀存有偏差,對中央、省市縣委和園區(qū)的決策部署,執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位,落實(shí)起來有偏差、摻水分、搞變通;政治立場不夠堅(jiān)定,缺乏政治敏銳性和鑒別力。三、整治重點(diǎn)突出問題導(dǎo)向,重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯(cuò)誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治,著力解決“不愿為”、“不真為”、“不敢為”、“不會(huì)為”的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在履職過程中,積極主動(dòng),勇于負(fù)責(zé),務(wù)求實(shí)效。(四)執(zhí)行力有新提高。(三)發(fā)展環(huán)境有新變化。細(xì)化落實(shí)服務(wù)措施,優(yōu)化辦事程序,簡化辦事環(huán)節(jié),提高辦事效率。牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,對照“八破八立”,著力增強(qiáng)向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊的自覺性,著力增強(qiáng)貫徹協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突破、跨越趕超主基調(diào)的主動(dòng)性,以思想大解放推動(dòng)工作開展,不斷增強(qiáng)大局意識、宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識,養(yǎng)成敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干的思想自覺和行動(dòng)自覺。通過作風(fēng)整頓,在促進(jìn)思想解放、整治“為官不為”、推動(dòng)重大決策部署落實(shí)、調(diào)動(dòng)干部積極性方面取得新成效,在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面取得新突破,使園區(qū)作風(fēng)實(shí)現(xiàn)全面根本好轉(zhuǎn),樹立良好園區(qū)新形象,不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。二、主要目標(biāo)園區(qū)作風(fēng)整頓,突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室主要負(fù)責(zé)人,突出企業(yè)管理和服務(wù)的科室和人員。工業(yè)園區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,進(jìn)一步弘揚(yáng)玉蘭精神,深入推進(jìn)解放思想大討論,根據(jù)省市有關(guān)要求和縣委縣政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》文件精神,決定在園區(qū)內(nèi)利用一年的時(shí)間深入開展作風(fēng)整頓,特制定如下實(shí)施方案。(1)實(shí)施以人為本的民心工程,建設(shè)“民主小家”;(2)實(shí)施維護(hù)職工合法權(quán)益的愛心工程,建設(shè)“溫暖小家”;(3)實(shí)施提高隊(duì)伍素質(zhì)的育人工程,建設(shè)“學(xué)習(xí)型小家”為每位干部職工安排一次身體健康檢查。根據(jù)園區(qū)干部職工體育活動(dòng)特長,因人而異的開展乒乓球、爬山、健身等活動(dòng)。通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),爭創(chuàng)精神文明標(biāo)兵單位活動(dòng)。積極組織全體干部職工開展稅收業(yè)務(wù)競賽,不斷提高為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)抓緊、抓好干部職工政治理論、稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)與工業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系,與干部職工個(gè)人的思想工作實(shí)際相聯(lián)系。并以換屆選舉為契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,使工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍能真正適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的要求。要在縣委和縣總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,精心籌備、組織、實(shí)施好包括工代會(huì)代表選舉產(chǎn)生、工代會(huì)籌備、召開等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。建立健全工會(huì)維權(quán)工作的評估考核體系,努力推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作績效評估考核指標(biāo)化,支持和鼓勵(lì)工會(huì)干部敢于維權(quán)、善于維權(quán);把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要依據(jù),建立職工評議基層工會(huì)、基層工會(huì)評議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)檢查所屬工會(huì)的制度,加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約;建立健全保護(hù)工會(huì)干部合法權(quán)益的機(jī)制,實(shí)行上級保護(hù)下級工會(huì)干部責(zé)任制,為工會(huì)干部依法維權(quán)提供法律政策和經(jīng)濟(jì)保障;建立維權(quán)工作責(zé)任制,對在維權(quán)中做出成績的給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對因履行職責(zé)而遭受不公正待遇
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