工業(yè)區(qū)廉能管理匯報---自查工作報告與工業(yè)區(qū)整治干部作風匯報---履職工作報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:25本頁面
【正文】 。一是嚴于律己。同時還積極鼓勵全體干部職工撰寫有關開展集中整治干部作風突出問題活動簡報及理論文章，提高對開展集中整治干部作風突出問題工作的認識和理解。工業(yè)區(qū)整治干部作風匯報 履職工作報告一、落實責任，做到組織領導到位按上級部署和結合工業(yè)園區(qū)辦實際，成立了開展集中整治干部作風突出問題活動領導小組及辦公室，園區(qū)辦主任任組長，園區(qū)黨工委書記任副組長，成員由其他班子領導組成，形成一把手負總責、班子其他成員抓落實的工作格局。自覺開展風險識別防控自查，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境四個方面，認真查找風險點，建立自我防控措施，評估風險等級，建立風險崗位廉能管理工作臺帳。成立了風險崗位廉能管理領導小組。三、開展風險自查，加強廉能管理根據縣有關加強廉政風險防范管理的文件要求，制訂了《縣工業(yè)園區(qū)辦廉政風險防范管理制度》，明確了實行廉政風險防范管理的目的、指導思想、主要內容與工作目標，從認真查找廉政風險、制定防控措施、加強民主監(jiān)督與督查等方面完善了管理制度，對落實廉政風險防范管理工作職責、突出廉政風險防范管理工作重點、建立廉政風險防范管理長效機制提出了嚴格要求。每年開展機關厲行節(jié)約自查，對機關公務招待費、會議費和差旅費支出提出具體的節(jié)約措施，同時
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