金融工會(huì)工作計(jì)劃與金融工作個(gè)人計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:12本頁(yè)面
【正文】 理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，更好地為廣大職工服務(wù)。通過分級(jí)負(fù)責(zé)，做到對(duì)金融系統(tǒng)困難職工走訪慰問的全覆蓋。爭(zhēng)取一年內(nèi)80%的金融企事業(yè)單位一級(jí)分支機(jī)構(gòu)建立職工代表大會(huì)制度和行(司)務(wù)公開制度，為今后在總行(司)級(jí)建立職工代表大會(huì)制度創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、打好基礎(chǔ)。在已建工會(huì)女職工組織的單位，大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。積極參與《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)，促進(jìn)金融系統(tǒng)用工制度的規(guī)范發(fā)展。1廣泛開展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。1充分發(fā)揮金融體協(xié)作用，以迎接20xx年北京奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)，深入開展職工群眾體育活動(dòng)。積極推進(jìn)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。三、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍推動(dòng)建立“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和促進(jìn)人才脫穎而出的用人機(jī)制，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)成為提高各單位和廣大職工綜合素質(zhì)，個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的平臺(tái)。認(rèn)真探索建立勞模幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，幫助勞模解決工作生活中的困難。搞好全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)金融系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌脑u(píng)選表彰工作。積極開展以“我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”為主題的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，充分展現(xiàn)廣大金融職工的良好精神風(fēng)貌。按照全國(guó)總工會(huì)的要求，做好有關(guān)評(píng)
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