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街道工會工作總結(jié)3篇與街道工會工作總結(jié)報告匯編-文庫吧資料

2024-11-22 22:11本頁面
  

【正文】 想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo),以新區(qū)建設(shè)和迎“十運”為中心,著力加強基層工會組織建設(shè),以職工維權(quán)為重點,以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體,堅持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。二是有重建輕管現(xiàn)象,工會的作用發(fā)揮尚不明顯。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,充分展示新時期工人階級風(fēng)采,激勵全街道職工振奮精神。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,保護婦女權(quán)益,巾幗示范崗,女性維護咨詢等系列活動。在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識,各基層工會積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),通過形式多樣的培訓(xùn),增強了員工安全生產(chǎn)勞動保護的意識,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。四、抓活動開展,推動基層工會建設(shè)上水平選樹典型促平衡,抓好企業(yè)“五一勞動獎?wù)隆痹u選工作。做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作,真心與企業(yè)主溝通,及時了解企業(yè)經(jīng)營狀況,積極謀求企業(yè)主對工會工作的理解和支持,尤其是對工會主席開展工會工作的支持,使他們能做工作,敢做工作,做好工作,夯實解決矛盾的基礎(chǔ)。具體做法:一是勞動關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處,由工會牽頭各部門實行大調(diào)解機制,全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會干部在第一時間趕赴現(xiàn)場,想辦法出主意,做到及時、合理、妥善解決。三、抓維權(quán)幫困,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè),確保全街道職工隊伍穩(wěn)定。簽訂了20xx年工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書。二、抓培訓(xùn)考核,明確全年工作目標(biāo)舉辦了工會干部培訓(xùn)班。認(rèn)真依照工會章程,及時做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會換屆選舉準(zhǔn)備工作,會同企業(yè)支部、行政配齊配強工會班子。今年以來新建企業(yè)工會2家,覆蓋職工總數(shù)450人。繼續(xù)抓好工會組建工作。街道工會工作總結(jié)報告【二】今年以來,街道工會在縣總工會的指導(dǎo)和幫助下,在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在全街道各基層工會的辛勤努力下,認(rèn)真貫徹落實市、縣工會工作會議精神,以黨的十八大精神為指導(dǎo),以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心,緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作,充分發(fā)揮了工會組織的重要作用,在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)方面進行了有益的探索,基本完成了今年以來的各項目標(biāo)和任務(wù),具體做了以下幾方面的工作:一、抓組織建設(shè),構(gòu)建工會工作新平臺調(diào)整充實人員力量。一等節(jié)日期間,組織他們參與文化共建專題演出活動,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動中來,還建設(shè)了較為豐富的社區(qū)文化。一,七二是積極開展各類業(yè)余文體活動,豐富職工的文化生活。一是開展獻愛心捐助活動。三是積極開展“敬業(yè)奉獻”宣教活動,以各基層工會為單位,結(jié)合街道開展精神文明建設(shè)活動,對廣大職工開展“敬業(yè)奉獻”活動,特別是進行“三德”教育,即職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,使廣大干部職工增強了奉獻意識,爭當(dāng)單位主人翁,促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展。同時,街道今年來不斷加大招商引資力度,成功引進項目14個,為下崗職工、職工子女、特困職工等提供就業(yè)崗位200余個,切實解決了職工的就業(yè)難題。四是抓好再就業(yè)工程。三是抓好職工的維權(quán)活動。二是組織好基層工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》。為做好《工會法》和《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的宣傳學(xué)習(xí)活動,我們一是通過各種方式組織宣傳,通過設(shè)點宣傳等形式,共發(fā)放宣傳資料1000余張。通過對《工會法》、《勞動法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)以及黨委、政府有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí),不斷提高工會干部政策法律水平。目前,街辦黨政、事業(yè)單位工會正、副主席是由會員群眾直接選舉產(chǎn)生,非公有制企業(yè)尚未完全做到。政府有關(guān)部門在審查或批準(zhǔn)企業(yè)合同、企業(yè)章程、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時,將依法組建工會作為一項重要內(nèi)容加以督促和檢查。黨工委、辦事處對各村(居)委會簽狀中都包含有工會工作。五是將工會組建工作納入黨工委工作目標(biāo)進行考核。吸收民營企業(yè)民工為工會會員,5人以上私營企業(yè)成立工會聯(lián)合會,到目前為止,6個社區(qū)工會聯(lián)合會下設(shè)13個分會,覆蓋全街所有企業(yè),職工入會率達85%。6個社區(qū)居委會(含3個村)均成立了居委會工會聯(lián)合會,由年富力強、熱愛工會工作、具有一定社區(qū)工作經(jīng)驗的居委會干部擔(dān)任工會聯(lián)合會主席。堅持哪里有職工哪里就要建立工會組織的原則,重點做好非公企業(yè)和務(wù)工人員的工會組建工作,最大限度地把包括進城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。街道黨工委書記**經(jīng)常到各村、各社區(qū)居委會以及各企事業(yè)單位現(xiàn)場查看,針對存在的問題現(xiàn)場辦公,確定時限抓落實。確因工作需要調(diào)動時,必須征得本級工會委員會和社區(qū)、街道工會的同意。非公有制企業(yè)對經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會主席,在其任職期間享受中層以上管理人員待遇。前不久,由于人事變動,在調(diào)整街道工會主席時,做到事先與市總工會溝通協(xié)調(diào),以書面形式征求市總工會的意見,并實行聯(lián)合考察后,再作出任免的決定。許多人談起他就夸工會這個組織好。有的還能結(jié)合所在單位的實際,學(xué)以致用,創(chuàng)造性地開展工作。全街共舉辦各類培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)工會干部100多人次,企業(yè)工會干部培訓(xùn)率達到85%以上。街道黨工委把工會干部納入黨政干部培訓(xùn)、交流、使用和管理的統(tǒng)籌規(guī)劃之中。全街200人以上的企事業(yè)單位有4家(教育系統(tǒng)、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司),這4家工會都依法配備了專職工會主席。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,我們一是選優(yōu)配強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。 街道工會工作總結(jié)報告街道工會工作總結(jié)報告【一】在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會的指導(dǎo)幫助下,樊口街道工會工作以“三個代表”思想為指導(dǎo),以宣傳落實《工會法》和《湖北省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》為促動,以開展各類活動為載體,不斷加強街道社區(qū)工會組織建設(shè),積極開展對職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德教育培訓(xùn),維護職工的合法權(quán)益,街道工會工作開展得豐富扎實,真正成為職工之家。按時報送各類報表、信息和報刊訂閱任務(wù),按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。積極開展職工道德建設(shè)、文明指數(shù)測評工作,積極開展廉政文化進企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動。開展“三八”婦女節(jié)慶?;顒樱谂毠ぶ虚_展一系列主題讀書活動。及時上解街道機關(guān)工會經(jīng)費。加強了對本級工會年度經(jīng)費預(yù)決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會財務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。按時布置工會財務(wù)工作,做到工會經(jīng)費收支年初有預(yù)算,年終有決算,按時如實上報經(jīng)審和決算報表。六、財務(wù)、經(jīng)審財務(wù)管理制度健全,帳目清楚,開支合理。切實做好職工隊伍的穩(wěn)定工作,認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》,及時辦理職工信訪案件,及時妥善處理群體性突發(fā)事件、集體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項監(jiān)督檢查建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機制,企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道,營造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進和諧企業(yè)建設(shè)。按要求上報維權(quán)工作進展情況。五、維權(quán)和辦實事進一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機制,并召開2次聯(lián)席會議。積極開展“送溫暖”工程活動,加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。認(rèn)真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護圍繞“五區(qū)金?!苯ㄔO(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動。已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達標(biāo)。做好了基層工會法人資格登記、變更工作。今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)。做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織 13家,發(fā)展會員873人。堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。街道工會工作總結(jié)一、組織建設(shè)加強街道工會身建設(shè),及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理
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