職工教育年度總結與職工文化建設調(diào)研報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:11本頁面
【正文】 行政負責、工會推動、各方配合的工作格局，將職工文化建設納入文化建設整體規(guī)劃之中，共同設計、共同實施，創(chuàng)造出更多具有時代特征和豐富內(nèi)涵的活動載體與活動形式。加強職工文化建設，提高職工隊伍整體素質(zhì)，關系到增強文化軟實力，關系到保持和發(fā)展職工的先進性。職工文化建設的過程，是用先進的理念教育職工、用崇高的精神激勵職工、用明確的目標鼓舞職工、用規(guī)范的制度約束職工、用榜樣的力量感召職工、用領先的科技武裝職工的過程。從深層次講，影響職工文化建設的根源，其實還是組織者思想解放不夠，創(chuàng)新勇氣與能力不足，推進文化建設的使命感欠強。由于職工文化活動水平參差不齊，不少職工失去了參與興趣。當下電視節(jié)目及各種音像制品的普及，已大大提升了群眾的欣賞水平，而職工文化活動水平參差不齊，組織者顧慮難保質(zhì)量，難成特色，因而不愿籌劃此類活動。其中崗位人，本科人，大專人，中專人；管理崗位人，碩士人，本科人，大專人，中專人，中專及以下人；崗位人，本科人，大專人，中專人。其中，第一學歷為碩士人；大學本科人；大學?？频娜?；中專的人。(一)年齡結構：35周歲以下的人，3640周歲的人，4145周歲的人，4650周歲以上人，50周歲以上的人。 職工隊伍整體素質(zhì)得到了提高； 行風廉政工作成效明顯，沒有出現(xiàn)一個干部職工違紀違法“三亂”現(xiàn)象； 職工增強了民主法制意識，沒有出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象； 職工社會主義精神風貌得到發(fā)揚，向貧困村捐款等好事層出不窮；我站在職教工作上做了大量地工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距，我們將在新的一年里，發(fā)揚成績，克服不足，采取一些切實措施繼續(xù)抓好職工教育工作，努力把我站職工教育工作提高到一個新的水平。通過“二五”、“三五”普法教育，全站干部法律知
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