殘聯(lián)三嚴(yán)三實(shí)專題黨課講稿與殘聯(lián)三嚴(yán)三實(shí)專題教育調(diào)研報(bào)告匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 22:10本頁(yè)面
【正文】 殘疾人家庭增收加快實(shí)現(xiàn)小康步伐的實(shí)施方案》**，在頂層設(shè)計(jì)、政策創(chuàng)新上取得了新突破。要注重量體裁衣個(gè)性化服務(wù)，使殘疾人得到適合其特殊需求的基本公共服務(wù)。要通過下基層調(diào)研、日常接訪、1584政風(fēng)行風(fēng)熱線、市民心聲網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)等途徑，廣泛收集殘疾人的需求信息。一要扭住殘疾人關(guān)注熱點(diǎn)擔(dān)職責(zé)。當(dāng)前，我們正處在抓機(jī)遇、求作為、上臺(tái)階的關(guān)鍵時(shí)期。四要“敬責(zé)”?！吧钜逍隆?。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。我做到“三個(gè)不直接分管”。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策。當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要想當(dāng)官?！八侥钜宄薄r(shí)刻告誡自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為民謀利、為黨分憂、為國(guó)干事。克服權(quán)力“任性”，首要是管住自己，守住個(gè)人干凈的為官底線，守牢自己的政治生命線。三要“敬權(quán)”。堅(jiān)持黨員在黨的紀(jì)律面前人人平等，決不允許任何黨員超越于組織之上，決不允許存在只享受權(quán)利、不履行黨員義務(wù)的特殊黨員。把法治信仰根植于靈魂深處，把法治觀念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)準(zhǔn)則，堅(jiān)持依法決策、依法用權(quán)、依法辦事，不越政治底線，不踩政策邊線，不碰口袋紅線，做到“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀(jì)。時(shí)刻繃緊守紀(jì)律、講規(guī)矩這根弦，堅(jiān)持“五個(gè)必須”：即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，自覺做守紀(jì)律、講規(guī)矩的“明白人”。黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，必須堅(jiān)持以身作則、以上率下，維護(hù)黨規(guī)國(guó)法的尊嚴(yán)和權(quán)威。黨員干部不同于普通群眾，不僅要遵守國(guó)法，更要遵守黨紀(jì)。要堅(jiān)持以誠(chéng)待人，以情感人，以行示人，而不是以權(quán)壓人、仗勢(shì)欺人、耍巧騙人，把自己塑造成一個(gè)品行高尚的人、一個(gè)組織放心的人、一個(gè)親屬子女引以為榮的人、一個(gè)回望人生無(wú)悔的人。人格形象“立得起”。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要始終把黨放在心中最高位置，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。只有堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”，煉成“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)。理想信念堅(jiān)定是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的“德”，是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部要成就事業(yè)，必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”修身立德，自覺涵養(yǎng)“德”的力量、堅(jiān)持“德”的本色、修成有“德”之人。一要“敬德”?！皩?duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”是“三嚴(yán)三實(shí)”的核心要義，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，必須奉之為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿于工作各方面，內(nèi)化于心，凝之為神，昭之于言，外化為行，歷練成新時(shí)期市殘聯(lián)黨員干部的鮮明特征。對(duì)于這些問題，務(wù)必請(qǐng)同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。對(duì)黨而言，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，給黨的組織會(huì)造成極大傷害，久而久之，會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有自我要求不嚴(yán)的問題，也有外在約束不強(qiáng)的原因，還與干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關(guān)系。只站在自己角度思考，不替對(duì)方著想。甘做“八級(jí)泥瓦匠”，糊差事。自以為是，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)理事會(huì)的決定評(píng)頭論足，好像什么都不如你。在補(bǔ)助費(fèi)方面，黃伯紅副理事長(zhǎng)、陳衛(wèi)東副科長(zhǎng)主動(dòng)放棄“殘健融合、同奔小康”演講比賽評(píng)委費(fèi)400元，表現(xiàn)了高風(fēng)亮節(jié)。黃勇副理事長(zhǎng)到合肥出差有幾次都是搭長(zhǎng)途汽車。在用車方面，兩位副理事長(zhǎng)為我們作出了榜樣。斤斤計(jì)較，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“差不多”。自我感覺良好，固步自封，滿足于守?cái)傋樱瑒?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。如果出現(xiàn)失誤，只講客觀原因，不講主觀原因；只講別人責(zé)任，不講自己責(zé)任。身為殘聯(lián)一員，不是想著干好本職工作、展現(xiàn)自身價(jià)值，卻對(duì)上級(jí)的部署妄加評(píng)論，對(duì)別人的工作說(shuō)三道四，抱怨不該這樣、不該那樣，只當(dāng)“評(píng)論員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。部分同志缺乏全身心投入工作的敬業(yè)精神。自由散漫，敬業(yè)精神不強(qiáng)。有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，需要用的時(shí)候臨陣擦槍。但是，有的同志不將心比心，沒有把自己當(dāng)作殘疾人的“娘家人”，離“設(shè)身處地為殘疾人著想，想方設(shè)法為殘疾人辦事”相去較遠(yuǎn)。公差、勤務(wù)，雜活、雜事，都干得不錯(cuò)。主流是好的。多頭請(qǐng)示匯報(bào)，關(guān)鍵點(diǎn)不一致，造成班子之間誤會(huì)和隔閡要求不高，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。缺乏大局意識(shí)，對(duì)上級(jí)的決策部署，有利的就干勁十足，無(wú)利的就束之高閣，甚至有令不行、有禁不止。這是主流，必須充分肯定。要強(qiáng)化整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。黨委（黨組）中心組和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)黨組織要開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討。從今年4月底開始，在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展，各級(jí)同步進(jìn)行。
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