林業(yè)系統(tǒng)作風建設方案與林業(yè)系統(tǒng)雙優(yōu)工作實施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:03本頁面
【正文】 出問題，又要建立和完善提升行政效能的長效機制。必須圍繞促進經(jīng)濟社會趕超發(fā)展這個中心，服務實施項目帶動戰(zhàn)略這個大局。通過開展主題活動，各級干部推進項目帶動戰(zhàn)略、服務趕超發(fā)展的理解力、操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力明顯增強。通過開展主題活動，“親商、安商、扶商、富商”的氛圍更加濃厚，團結鼓勁的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廉潔高效的政務環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、公平有序的競爭環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境逐步形成。通過開展主題活動，局機關的辦事程序、辦事標準進一步規(guī)范，辦事效率大幅度提高。通過開展主題活動，局機關和廣大黨員干部服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識不斷增強。通過開展主題活動，使領導干部的作風和部門的行風明顯改進。林業(yè)系統(tǒng)雙優(yōu)工作實施方案為開展好林業(yè)系統(tǒng)“雙優(yōu)”工作，根據(jù)市林業(yè)局及縣“雙優(yōu)”辦有關要求，結合我局實際，特制定如下實施方案。局干部紀律作風建設年活動領導小組和辦公室將加強對活動的組織領導和督促檢查，定期或不定期檢查建設年活動的落實到位和落實效果，及時通報活動開展情況。以行風評議為載體，通過設立行風投訴熱線、召開民主生活會和座談會、發(fā)放調查問卷和征求意見表等方式，廣泛開展行風評議活動，不斷促進林業(yè)行風和單位形象進一步好轉。在機關大力提倡腳踏實地、埋頭苦干、低調務實、少說多做、艱苦奮斗的作風，積極開展向勞模、英模學習活動，切實推進林業(yè)系統(tǒng)作風提高。:圍繞解放思想和隊伍形象建設，開展林業(yè)行風評議活動。開展文明股室、文明站所、文明家屬樓、文明職工多項競賽活動和豐富多彩文體娛樂活動。圍繞和諧文明機關建設，開展多層次文明創(chuàng)建活動。以落實服務群眾“記實卡”制度為基點，建立機關股室、單位和黨員領導干部服務群眾“記實”檔案。重視信訪工作，健全信訪工作機制，確保林業(yè)系統(tǒng)全年不發(fā)生重大影響的林業(yè)社會事件，不發(fā)生越級上訪事件。對基層反映或者工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時進行梳理，堅持每月研究一次；對突發(fā)事件做到及時研究，由局主管領導或股室主要負責人牽頭，親自深入基層一線研究解決。加強輿論導向和林業(yè)工作正面宣傳，不斷增強廣大公民的生態(tài)文明意識和自覺愛林護林的自覺性。要求科級領導參與率達到100%，每人下基層時間不少于3個月；一般干部調研參與率達到100%，每人下基層時間不少于100天。圍繞密切聯(lián)系群眾，積極組織開展調查研究活動。同時，加強重點林業(yè)工作和年度目標任務完成情況的督察和檢查。圍繞目標責任落實，及時開展工作督查檢查活動。在鞏固春季干部紀律作風集中整頓成果的基礎上，以保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時間玩耍等現(xiàn)象
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