【正文】 的使命感。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。是你主動服從組織的安排從事這項工作的。但你要記住，這并不是單位的錯?！钡诙€工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。干得好，要有正確的工作態(tài)度。五是要著眼未來。要面對強手不服氣，敢想，敢做敢為人先。要爭先創(chuàng)優(yōu)當先進，見第一就爭，見紅旗就扛?！坝笃渲?，必求其上。要科學地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規(guī)律、遵循客觀規(guī)律。第三，要把握規(guī)律。第二，要立足實際。凡事預則立，不預則廢。干得好，就要科學把握原則。這說明作不作為是解決難點的關(guān)鍵。古人講，天下事有難易乎?為之，難者易矣?！袄щy象彈簧，你弱他就強，你強他就弱”。大凡世界，工作千種萬種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分。“難點”干好就是亮點。他講，大家同在一個單位工作，彼此的起點、學識、能力、機遇，包括環(huán)境條件都大體相同，但若干年下來，相互之間卻拉開了距離，有的同志脫穎而出，深得群眾的信任、領(lǐng)導的賞識，事業(yè)干得紅紅火火，而有的同志則默默無聞，事業(yè)平平。干得好，就要善于攻克難點。落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。思考問題要全面周密，不出疏漏。作為組工干部，就要針對經(jīng)濟發(fā)展的特點來改進組織工作，適應經(jīng)濟建設(shè)的需要來推進組織工作。我們的事業(yè)如何發(fā)展?曉陽書記說得好，“講大局、樹形象、謀發(fā)展”大討論活動不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結(jié)網(wǎng)，我們理解就是思想解放與真抓實干的有機結(jié)合。事無小，不為不成。少講空話、多干實事，不僅是個工作作風問題，而且是個精神狀態(tài)和革命意志問題，是個對革命事業(yè)的責任感問題，說到底是個世界觀問題。有的猶豫不決，躊躇不前。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干錯了他說意料之中。他們總是喜歡說這人不行、那人不行，就是不說自己不行。有些同志茶碗一端、說話無邊，香煙一點、專說人短。李瑞環(huán)同志所著的《少講空話，多干實事》一書中講到：我們有些同志沾染了一些很壞的風氣，他們習慣于坐在屋子里，豪言壯語，氣吞山河，聽起來似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，嘴行千里，屁股在屋里。于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給打倒了。開始果然有效。干得好，就要力戒空談、力戒形式。能干事是一種能力，一種水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼界，勇于開拓的創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織才能和果斷科學的決策能力。干得好的前提是想干事、能干事、會干事。這主要是從工作上講，要想干事、能干事、會干事、干得成事。另一方面要運用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點，但比下可能好一點，現(xiàn)在和過去比，現(xiàn)在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。我們都是普通人，都是平凡人，對于我，有時能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時做得不夠好。知己之難，體會最多最深，也關(guān)心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業(yè)升學的困難，還有個人工資福利、政治待遇等方面的愿望實現(xiàn)困難啦等等，都可以說出一連串，往往是把自己不難的說得也難，一般難的說得很難，難的說得難上加難。知難包括三種情況，即知事之難，知己之難和知人之難。何來痛苦?”這不僅是知足常樂，也是一種知不足也常樂的生活態(tài)度。曾有一位老年盲人，家境貧寒，中年喪妻，獨身生活，有人問他：“生活如此悲涼，你不覺得痛苦嗎?”老人淡然一笑：“痛苦什么?我會說話，比啞巴強。從個人心理和精神而言，應提倡知足常樂，而從工作要求和目標而言，又要永不知足，不斷進取，這是矛盾的，也是統(tǒng)一的。吃得虧就要知足，知難?！叭松谑溃瞰I二字”?！皩幙仙倩疃?，也要拿下大油田”，這是鐵人王進喜的奉獻。“我好像一只牛，吃的是草，擠出的是牛奶和血”，這是魯迅的奉獻。毛澤東一家六口都獻身于中國革命的解放事業(yè)是奉獻精神?？v觀人類的發(fā)展史，就是—部奉獻史。吃點小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。”在組織部門工作任務(wù)繁重,紀律嚴格,生活相對比較清苦，作為組工干部就要有樂于奉獻，甘于吃苦、甘于吃虧的精神。在這些提拔的干部中，年齡最大的46歲，兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接從正科破格提拔為正處級，武岡市灣頭橋鎮(zhèn)黨委書記謝乾這次被提拔到省信訪局接訪一處副處長的崗位。7月15日，省委召開了全省加強縣鄉(xiāng)干部隊伍建設(shè)工作座談會，其中有5名埋頭苦干多年、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發(fā)辦公室擔任正副處長。爐火純青的技巧終于使他開創(chuàng)了一種前無古人、后無來者的音樂風格。他甚至連一家愿為他試演的劇院都找不到。他曾經(jīng)在坎薩斯城被議論認為是最糟糕的薩克斯演奏者。查理平常之境是從容平淡、默默無聞，卻猶如小說的細節(jié)，富有深刻的暗示。順境是一馬平川、春風得意，盡現(xiàn)人物胸懷?！俺缘锰潯?，這就是希爾之所以能成功的全部秘密。但除了寫介紹信為你引見這些人，我不會對你作出任何經(jīng)濟支持，你肯接受嗎?”希爾信任自己的直覺，接受了挑戰(zhàn)。1908年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基?！闭f的就是這個道理，在美國，曾經(jīng)有一個年輕人，接受了一位全國最富有的人的挑戰(zhàn)，答應不要一丁點報酬，為這位富翁工作20年。吃虧是福，虧覺是感覺中的極至。第二，要吃得虧。第一要慎用“三權(quán)”，即辦事權(quán)、用財權(quán)和人事權(quán)。古人說：“智者不為外其事，廉者不為非其有。守廉，就是要廉潔、清白。大車無?(大車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，小車無(小車轅端與衡相接處的關(guān)鍵)，其何以行之哉!”意思就是說，一個人，如果失去“信”，就像車子沒有輪中的關(guān)鍵一樣，是一步也不能行走的。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準則。因此我們每個人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。企業(yè)非常注重打造品牌效應。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，千萬不能亂評價，亂議論、亂傳言甚至添油加醋，任何問題自有公論，歷史的檢驗會自有定論。上次我在部機關(guān)民主生活會上也講過，我們部機關(guān)的干部現(xiàn)在還存在朝氣不足、活力不夠的現(xiàn)象，如果該說的閉口不說，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對。守口，就是要遵守紀律，保守秘密。對民眾，視為飲水之源，社會父母。對事情，善始善終，從善如流。這是一種自覺狀態(tài)，達到了比較高的境界。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊伍才有戰(zhàn)斗力，單位才有溫暖感。我們不要以己之長比人之短，而要以己之短比人之長，對同志有意見，要當面指出，不要背后亂議論。我們應該經(jīng)常反醒自己，要想想今天做