區(qū)委人社工作計(jì)劃與區(qū)委農(nóng)村水利年度工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 06:20本頁(yè)面
【正文】 畦和一畝三畦的標(biāo)準(zhǔn)分別完成平地縮塊面積2400畝和200畝，為年“北方灌區(qū)節(jié)水技術(shù)集成與示范”項(xiàng)目科研工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。二、水利工作主要任務(wù)（一）組織實(shí)施節(jié)水工程建設(shè)。區(qū)委農(nóng)村水利年度工作計(jì)劃區(qū)委農(nóng)村水利年度工作計(jì)劃范文今年以來(lái)，在區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)水利部門認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新治水理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，不斷拓展水利工作領(lǐng)域，以節(jié)水型社會(huì)建設(shè)為統(tǒng)攬，全力加快重點(diǎn)水利工程建設(shè)，農(nóng)村飲水安全、高效節(jié)水補(bǔ)灌工程建設(shè)取得重大進(jìn)展，防汛抗旱、引黃灌溉取得階段性成果，水土保持工作不斷加強(qiáng)，水利管理和改革逐步深入，我區(qū)水資源管理和配置、防災(zāi)減災(zāi)、水生態(tài)建設(shè)、水利基礎(chǔ)建設(shè)等各項(xiàng)工作進(jìn)展進(jìn)一步加快，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保障。緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以實(shí)施“百村千家大走訪話動(dòng)”為契機(jī)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，掌握轄區(qū)內(nèi)群眾急需解決的困難和問(wèn)題，在政策允許前提下不盡最大努力幫助其解決。要增強(qiáng)實(shí)踐觀念和效率意識(shí)，嚴(yán)格辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，完善規(guī)章制度，逐步構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、激勵(lì)四位一體的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決影響工作效能和服務(wù)形象的突出問(wèn)題，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。在窗口服務(wù)人員中開(kāi)展服務(wù)星級(jí)評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，建立窗口服務(wù)全程監(jiān)控體系，實(shí)施窗口服務(wù)效能監(jiān)督，強(qiáng)化文明服務(wù)意識(shí)，深化親情服務(wù)理念，樹立人力資源社會(huì)保障部門良好的社會(huì)形象。以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)為重點(diǎn)，以“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，積極進(jìn)行崗位練兵和業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，在學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通上狠下功夫，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，抓好基礎(chǔ)資料積累，提高辦公自動(dòng)化水平，逐步實(shí)現(xiàn)管理程序的規(guī)范化，切實(shí)提高干部職工調(diào)查研究和解決問(wèn)題的能力。一是要深入開(kāi)展反腐倡廉教育，在增加黨員干部廉潔從政方面有新進(jìn)展；二是要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，在杜絕違紀(jì)違規(guī)案件上有新舉措；三是努力加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上有新成效；四是積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理自查自糾，在維護(hù)參保群眾切身利益上有的辦法。實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，建立定崗、定人、定任務(wù)和重點(diǎn)工作一月一通報(bào)制度，把督促檢查貫穿于工作開(kāi)展的始終，確保全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。年內(nèi)按照“三定”方案要求完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能調(diào)整確定、人員定崗工作。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者信訪、投訴、舉報(bào)渠道，使勞動(dòng)糾紛得到有效處理，形成構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。（五）信訪、維穩(wěn)為保證。一方面認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，完善首問(wèn)導(dǎo)訴和風(fēng)險(xiǎn)告知制度，強(qiáng)化基層調(diào)解，建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，提升企業(yè)自主解決爭(zhēng)議的能力。建立“快速反映、快速受理、快速處置”的工作機(jī)制，完善勞動(dòng)監(jiān)察、社保、就業(yè)聯(lián)動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，重點(diǎn)圍繞社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工工資支付等開(kāi)展專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者在就業(yè)、保障、分配等方面的合法權(quán)益。以建筑業(yè)、非公有制企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)，深入推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，做好企業(yè)工資指導(dǎo)調(diào)控工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率，擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同制度的覆蓋面。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》入手開(kāi)展勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳，積極消除勞動(dòng)政策法規(guī)誤解、誤讀現(xiàn)象，打造遵法、懂法、守法的政策環(huán)境。全面推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，不斷拓寬職稱工作服務(wù)領(lǐng)域，加大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘力度，推行職稱評(píng)聘誠(chéng)信承諾制度和學(xué)歷認(rèn)證制度，積極探索職稱工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的新途徑、新方法，提高職稱工作的管理服務(wù)水平。研究制定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，嚴(yán)格按政策
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