縣醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設實施計劃推薦與縣醫(yī)院20xx護理部工作計劃匯編-文庫吧資料
2025-11-15 06:19本頁面
【正文】 力和管理能力，護理部決定在XX年度派出每個科室護士長到上級醫(yī)院的在相應科室進修學習三個月，希望經(jīng)過學習后能夠帶回新的理念、新的技術。護理部每季度進行一次理論知識考試，80分為合格，不合格者進行補考，補考不合格繼續(xù)補考，只到合格為至。每月進行一次理論小考試，并在科室建檔登記。二、加強人員培訓，提高服務能力護理部每月組織一次全院護理業(yè)務培訓，內容主要1結合臨床護理工作制定，由科室護理骨干及科室護士長授課。特制定XX年護理工作計劃如下：一、探索整體護理模式，推進優(yōu)質護理服務繼續(xù)推進優(yōu)質護理服務，進一步完善優(yōu)質護理服務的考核標準，使工作能夠主動有序進行，在做好基礎護理、臨床護理的同時加強患者的心理護理，加強醫(yī)患之間的溝通，使患者在醫(yī)院能夠享受全身心的護理，使患者滿意、家屬滿意、社會滿意。使我們的護理工作有據(jù)可循，有章可遵。每年由醫(yī)院黨委、總支組織召開一次職工思想。對病人投訴應及時收集整理，由有關部門負負責調查處理，并將結果在一月內反饋給病人或其家屬。病員信訪制度。門診病人在就診前由門診部發(fā)放《醫(yī)德醫(yī)風調查表》，病人在就診結束后將自己的切身感受和對醫(yī)護人員的評價填寫在表上，投入門診醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督箱內或郵寄門診辦公室，每月由門診部負責回收、處理。院辦公室每月對院長接待日記錄本匯總一次，列入對院長（副院長）工作的一項考核內容。院長接待日制度。從行政、企事業(yè)、新聞媒體等單位聘請責任心強、關心醫(yī)院發(fā)展的同志擔任醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員，由醫(yī)院黨委頒發(fā)聘書，監(jiān)督員有權收集社會各界對醫(yī)院工作的意見、建議，宣傳醫(yī)院發(fā)展狀況。四、醫(yī)德醫(yī)風教育管理制度將醫(yī)德醫(yī)風納入醫(yī)院目標管理工作，各科室應制定醫(yī)德醫(yī)風教育計劃，有目的的開展醫(yī)德醫(yī)風教育。作為評價醫(yī)務人員和行政后勤人員職業(yè)道德、工作作風和政治表現(xiàn)的重要資料，是晉升、晉級、調出、評先和獎懲的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行國家的物價政策和規(guī)定，禁止各種名義的亂收費，不準以任何名義私
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