【正文】 高技能人才儲備力度。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機制，大力開發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強勞務經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公共基礎設施建設，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。全面落實培訓補貼政策，大力支持和鼓勵企業(yè)開展上崗培訓，實施技能提升培訓工程；組織各類準備創(chuàng)業(yè)人員特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，做好政策落實和就業(yè)服務工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務，保證底數(shù)清楚，幫扶到人。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。加快落實減輕企業(yè)負擔的政策措施，讓更多的困難企業(yè)享受政策扶持，力爭穩(wěn)定個現(xiàn)有就業(yè)崗位，新增就業(yè)崗位30000萬。實施就業(yè)崗位開發(fā)計劃。近年來，我市財政收入增長緩慢，支出壓力較大，受“吃飯財政”狀況的影響，全市財政投入就業(yè)再就業(yè)的增幅較小，特別是部分縣區(qū)受財力影響，就業(yè)再就業(yè)配套資金難以落實到位。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。二是強調(diào)科學發(fā)展觀的學習，在認真完成學習任務的基礎上，認真踐行科學發(fā)展觀，切實抓好就業(yè)再就業(yè)等重大民生問題，全力克服經(jīng)濟危機給就業(yè)帶來的不利影響，努力提高勞動就業(yè)管理服務能力，牢固樹立為人民群眾服務理念，為今后工作指明了方向，確定了目標。（九）加強政策宣傳和理論學習一是加大政策宣傳力度。我市狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，并指導、督促全市33家定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓XX年我市農(nóng)民工技能培訓任務是14400人，已培訓7233人；根據(jù)去年三區(qū)一縣任務完成情況，在分解下達今年任務時進行增減調(diào)控。加強農(nóng)民工技能培訓。今年以來，共舉辦6期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，180名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)67人，帶動293人就業(yè)。正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設。四是市、縣（區(qū)）人力資源市場分別設立了專門的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務窗口，將家庭困難的農(nóng)民工作為重點援助對象，為每一位重點援助對象免費提供一次職業(yè)指導、三個就業(yè)信息。二是建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。（八）全面落實農(nóng)民工就業(yè)政策強化返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務。今年以來，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓26班，培訓創(chuàng)業(yè)學員780人，其中成功創(chuàng)業(yè)275人，帶動就業(yè)1688人。成立了以勞動保障、工商、稅務及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。三是加強創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務。二是加強創(chuàng)業(yè)培訓工作。一是加強創(chuàng)業(yè)基地建設。針對已經(jīng)確定的就業(yè)困難幫扶對象，社區(qū)專管員正在制定援助工作計劃，開展“一對一”的幫扶工作，為每一位就業(yè)困難對象提供一次職業(yè)指導、三個就業(yè)信息。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。四是開展了“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。二是在全市各級勞動保障部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)就業(yè)平臺建立了就業(yè)困難群體臺賬，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，使“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。（六）開展就業(yè)援助，全力幫助就業(yè)困難人員就業(yè)為切實做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的突出困難，堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動態(tài)消除就業(yè)困難人員。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。目前，我市第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標準化建設工作。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業(yè)服務，而且有效解決了非正規(guī)勞務市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。在縣區(qū)建立了4個人力資源市場，在19個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在135個社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。（五）強化公共就業(yè)服務體系建設深化公共就業(yè)服務機構(gòu)和人力資源市場建設。制定了《新會員單位管理制度》、《十佳會員單位評選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規(guī)定為新錄用人員簽訂勞動合同和參加社會保險，并按時上報空崗情況的會員單位確定為十佳會員單位的評選對象；凡成為十佳會員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓、代申報崗位補貼、社保補貼、稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策。通過調(diào)研活動共搜集到各類用工信息1723條，推薦1XX人次與用工企業(yè)對接。三是建立用工單位和勞動者供需平臺，有針對性地為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務幫扶，市人力資源市場先后舉辦了“關(guān)注民生、關(guān)愛姐妹”春風送崗、“第五屆促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場招聘會”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”、“個私企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會”、“XX年民營企業(yè)招聘周”、“經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場招聘會”等30場特色就業(yè)服務活動，進場單位家，招聘人數(shù) 人，進場求職人數(shù) 人，錄用人數(shù) 人。一是境外就業(yè)服務工作取得明顯成效，共辦理外國人就業(yè)證許可證人，外國人就業(yè)證人，臺港澳人員就業(yè)證人，華僑人，計人，09年計劃培訓協(xié)理員 360多人。窗口服務質(zhì)量全面提升。四是制定《關(guān)于印發(fā)淮北市就失業(yè)登記證發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[XX]61號），加強勞動就業(yè)服務與管理，提高城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率，穩(wěn)步實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標；五是制定《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)建設意見》，按照“六個到位”、“十統(tǒng)一”的要求和建設標準，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障服務體系。（三）健全完善新一輪就業(yè)政策體系我市認真貫徹落實皖發(fā)[XX]7號、皖政[XX]51號、皖政[XX]31號和皖政辦[XX]67號等文件精神，并結(jié)合我實際，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量的原則，強化政策建設，形成了較為完善的政策體系。預計到年底各項目標任務均可超額完成。一、XX年就業(yè)工作基本情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標任務進展順利（詳見附表）預計XX年，全市可實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人，分別占省指標28700人的%、6800人的 %和1800人 %。縣就業(yè)局第二篇：市就業(yè)局XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年是實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是進入新世紀以來中國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，促進就業(yè)工作任務繁重。（四）加強組織領導，進一步加大就業(yè)工作實施力度。（三）認真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。三、工作重點及工作思路。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發(fā)展。當前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務加重。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆。（四）抓好政策落實工作。（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。我們堅持以市場就業(yè)為導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質(zhì)量關(guān)，培訓和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實質(zhì)性進展。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關(guān)扶持政策，積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。目前安排公益性崗位589人，,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人，%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓160人，完成年度目標任務150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人，完成年度目標任務50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人，完成年度目標任務100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓60人，完成年度目標任務60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人，%；%。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。一、工作開展情況（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。三是認真抓好中長期整改工作，協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，形成合力，切實解決問題。一是建立長效機制，把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為一項長期工程，繼續(xù)抓緊抓實抓好。四是機關(guān)隊伍建設有待于進一步加強。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層基礎建設、增強服務意識是一個長期工程。我局把開展學習實踐活動貫穿于實際工作當中，狠抓各項制度和目標責任的落實，切實達到了各項業(yè)務工作與學習實踐活動兩不誤、兩促進。通過學習實踐活動，使廣大干部職工的思想認識轉(zhuǎn)變，公仆意識加強，并落實到具體工作實際中，深入推行了政務公開和責任制，履行了“三