【正文】 行業(yè)存在的問題：一是衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持有率低；二是衛(wèi)生設施不健全，經營人員只看眼前效益，忽視投入，大部分餐飲店無餐具消毒、防鼠、防蠅設施；三是經營場所面積狹小，食品儲存、加工、銷售混在一起，存在嚴重的衛(wèi)生隱患。對臨時攤點、夜間大排檔，要合理布局，規(guī)范管理，定時經營，不臟不亂。第二，切實解決目前城市管理中的突出問題一要強化市容環(huán)境專項整治。各責任單位提供的檔案資料，要在10月4日前報送到縣文明辦審核。縣文明辦經過逐項梳理印發(fā)了《關于做好XX年縣城公共文明指數(shù)測評有關“審核材料”的建議》，需要提交的材料共有80項，涉及40個部門和單位?！度∥拿骺h城測評體系》包括廉潔高效的政務環(huán)境、民主公平的法治環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、有利于青少年健康成長的社會文化環(huán)境、舒適便利的生活環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、扎實有效的創(chuàng)建或特色指標共9大類34項指標100條內容?！皩嵉乜疾臁辈捎冒翟L方式，具體來的時間還沒有最后確定，所以從現(xiàn)在起，每天都是沖刺迎檢的一天。今年根據(jù)省文明委〔XX〕7號文件精神，我縣申報了“第二屆省文明縣城創(chuàng)建工作先進縣”和“第一屆省未成年人思想道德建設先進縣”，可以說目標任務很明確，關鍵看落實。這些問題必須高度重視，認真整改，堅決克服。同時，對照《省文明縣城測評體系》要求，還存在著一些制約爭創(chuàng)文明縣城的硬杠杠，如道路基礎設施不夠完善、社區(qū)文化場所不足、社區(qū)物防、技防、人防、消防水平，無障礙設施建設等。行業(yè)自律方面，存在著出租車駕駛人服務不規(guī)范、不打表、不主動出具發(fā)票。根據(jù)9月26日市文明辦在對我縣公共文明指數(shù)測評反饋的情況來看，我縣在公共環(huán)境、公共秩序、人際關系、公益行動等方面還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)。特別是隨著縣城“大建設”的深入推進，縣城的框架進一步拉開，縣城的品位進一步提高，道路進一步拓寬增長，現(xiàn)代化的東部新城初展風貌，這些都凝聚著全縣人民的物質投入和精神投入，體現(xiàn)了特色，展示了形象。根據(jù)安排，我就迎檢工作講兩點意見：一、肯定成績，找準差距，切實增強迎檢工作的責任感和緊迫感近年來，各地各部門在縣委、縣政府的堅強領導下，在經濟持續(xù)快速發(fā)展的同時，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，扎實開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷加大市容環(huán)境綜合整治力度，取得了明顯成效。同志們，開展文明創(chuàng)建“兩問兩整治”活動，事關縣發(fā)展大局，事關廣大群眾根本利益，事關黨委、政府形象，我們一定要按照市委、市政府部署，突出重點，統(tǒng)籌推進，以昂揚向上的精神狀態(tài)求真務實的工作作風，打好這場攻堅戰(zhàn)，為縣新發(fā)展、大發(fā)展、快發(fā)展作出更大的貢獻！縣長在文明測評動員會講話今天會議的另一項重要任務是抓好當前文明創(chuàng)建工作，迎接省文明委公共文明指數(shù)測評檢查，創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境，爭取躋入“全省文明縣城工作先進縣”行列。對問題較多的單位，責令單位主要負責人在縣電視臺專欄進行專題“陳述”，促進問題整改。要加強對一線人員監(jiān)督，主要包括人、財、物管理使用等關鍵崗位人員，以及服務性行業(yè)、單位崗位人員，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、工作落實。五要緊抓監(jiān)督檢查，嚴肅紀律。從現(xiàn)在開始，各位中層干部要有強烈的爭先意識！最近，少數(shù)單位的中層干部出現(xiàn)了違法違紀案件，我們深感痛心。我不希望看到在座的哪位干部被免職、受處分，但是，這次的獎懲是按照市里要求，首先是制定規(guī)則，首先是對事，然后才是對人。排序后1名的副科級機構主要負責人后2名的股級機構主要負責人，直接免去職務。這次全縣共拿出38個單位，95個二級機構或中層崗位接受民主評議，就是要依靠群眾，客觀公正地評價干部、使用干部。這次，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經縣委常委會研究決定，在全縣組織開展“民主評議中層干部”“百名企業(yè)評機關”活動，旨在提高黨政干部、行政機關的執(zhí)行力以及服務質量、服務水平，使遵守制度成為廣大黨員干部的行為準則，使執(zhí)行制度成為機關及其工作人員的自覺行動。“兩問兩整治”活動開展以來，各級各部門的工作作風逐漸轉變，群眾觀念服務意識也得到提高。在責任追究中，要堅持抓領導責任與抓崗位責任、抓具體責任與抓集體責任并重，要建立責任追究檔案，為干部考核評優(yōu)評先提供依據(jù)。紀檢、組織、監(jiān)察、督查等部門要圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，把責任追究作為重要的日常工作來抓，敢于動真碰硬，決不心慈手軟。要不斷加大責任追究力度，堅持問責無例外，做到不說情、不干涉、不打招呼、不搞下不為例。前段時間，市組織對我縣進行了暗訪，將暗訪的結果在市政府網(wǎng)站上曝光，對相關單位通報并對當事人作了處理。目前，擺在我們面前的皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設、招商引資、集鎮(zhèn)環(huán)境整治、防汛防洪工作等多項工作，頭緒多，任務重。各地各單位要召開專題民主生活會，形成自查自糾報告，報送縣活動領導組辦公室。各地各部門要認真檢查制度建設情況，著重檢查制度是否完善、操作是否方便、執(zhí)行是否到位、能否取得實效；檢查重點工作任務完成情況，看各項工作任務是否分解到位，工作任務是否按時間節(jié)點高質高效完成。要充分發(fā)揮各級領導班子領導干部的示范帶頭作用，主要領導切實履行好第一責任人職責，班子成員要以身作則，作好表率，敢于開展批評與自我批評，帶頭深化學習、帶頭改進作風、帶頭提速增效、帶頭攻堅克難、帶頭服務群眾、帶頭促進發(fā)展。二要開展自查自糾，解決問題。要廣泛開展機關干部與社會群眾訪談活動，現(xiàn)身說法，努力營造人人都參與、個個受教育的良好氛圍。下一步，我們將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，突出做好五個方面工作：一要加強宣傳教育，擴大影響。針對上述情況，縣紀委、監(jiān)察局進行了嚴格問責問效。防汛工作中，發(fā)現(xiàn)5個單位7名工作人員不在職在崗。主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位沒有很好地將“兩問兩整治”活動與本單位本部門的重點工作捆