縣文廣局體制改革總結(jié)與縣文廣局文明城市創(chuàng)建總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:06本頁面
【正文】 待遇；將提前退休人員納入醫(yī)療保險。轉(zhuǎn)企前已參加基本養(yǎng)老保險的，職工個人繳費部分轉(zhuǎn)企時由同級財政撥付資金據(jù)實抵補給個人。③轉(zhuǎn)企前未參加基本養(yǎng)老保險的職工，轉(zhuǎn)企時按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，不再補交基本養(yǎng)老保險費。①轉(zhuǎn)企時辦理提前退休人員，國家規(guī)定的離退休費待遇標準不變，轉(zhuǎn)企后執(zhí)行事業(yè)單位離退休待遇調(diào)整政策。辭退費發(fā)放標準為：按本人年基本工資總額，工作15年的60%一次性支付；工作510年的65%一次性支付；工作10年以上按75%一次性支付，工齡核算從見習(xí)期起，返崗人員視同在編在崗職工享受同等待遇（含醫(yī)保、社保、公積金）。④轉(zhuǎn)企前的團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，自愿轉(zhuǎn)企的可提名為轉(zhuǎn)企后公司管理層人選，按企業(yè)管理人員選拔任用程序聘用。③原歌舞劇團轉(zhuǎn)企后，對轉(zhuǎn)為企業(yè)身份的職工，給予一次性經(jīng)濟補助；轉(zhuǎn)企職工原有基本工資總額由財政轉(zhuǎn)入企業(yè)（以后“退一減一”），確保其轉(zhuǎn)企后在崗收入不低于原有基本工資水平；通過演藝收入及財政場次補貼收入解決績效收入；原由財政負擔的職工住房公積金繼續(xù)由財政安排。②男性不滿50周歲、女性不滿45周歲，或男性工齡不滿25年、女性工齡不滿20年的，具有藝術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)作、研究能力的人員，主管部門可根據(jù)工作需要，將其安置在本系統(tǒng)事業(yè)單位。新成立的竹藝演出有限公司擬在大、中專藝術(shù)院校中公開招錄人員，并通過市場運作，聘請10名簽約演員。①按照贛市府發(fā)〔20**〕50號市人民政府關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法的通知文件規(guī)定，對在編不在崗部返崗人員進行辭退5人。公司隸屬縣文廣行政主管部門統(tǒng)一管理（該項改革方案已于5月11日中共縣委常委會審議通過，現(xiàn)正在實施中）。按照“人員安排院團轉(zhuǎn)企做大做強”的步驟，精心謀劃，周密部署，穩(wěn)步實施，有序推進。切實做到改革在公開、公平、公正的條件下進行，確保參改人員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴格按照規(guī)范程序操作。保障職工合法權(quán)益，確保職工利益不受損、財政支持不減少；珍惜人才、尊重人才，激發(fā)廣大演藝人員的積極性和創(chuàng)造性。從實際出發(fā)，因地制宜，因團施策。以縣為單位組織實施。轉(zhuǎn)企改制歌舞劇團要完成企業(yè)工商注冊登記，核銷事業(yè)編制，注銷事業(yè)單位法人，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強經(jīng)營管理，健全適應(yīng)市場競爭需要的藝術(shù)生產(chǎn)和營銷機制。實行“局臺分離”、“兩臺合一”，已成立縣廣播電視臺，屬副科級事業(yè)單位?？h文化市場稽查大隊為縣文化和廣播電影電視局下屬的股級事業(yè)單位，編制7人，實現(xiàn)了統(tǒng)一的綜合執(zhí)法，成立了文化市場綜合執(zhí)法大隊。（一）大力推動文化、廣電、新聞“三局合一”改革20**年6月，縣
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