勞動(dòng)局局長科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與勞動(dòng)局工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:19本頁面
【正文】 業(yè)紛紛返鄉(xiāng)，這給我們的工作帶來了新的壓力，新的挑戰(zhàn)?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。勞動(dòng)局工作總結(jié)入春以來，在人力資源服務(wù)中心各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三是全面開放老年人活動(dòng)中心，推進(jìn)退管服務(wù)一體化。二是打造公共實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)，推進(jìn)技能培訓(xùn)一體化。一是拓展勞動(dòng)保障服務(wù)功能，推進(jìn)服務(wù)流程一體化。根據(jù)勞動(dòng)力市場需求和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，實(shí)施分類培訓(xùn)，切實(shí)提高針對性、實(shí)用性，使他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；本著“技能扶貧、轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能提升”的培訓(xùn)宗旨，開展特色培訓(xùn)，做響勞務(wù)品牌，努力做到“培訓(xùn)一人、輸送一人，脫貧一家、帶動(dòng)一方”。選派業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)走訪調(diào)查，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，盡量不裁員或少裁員，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任；推行人性化執(zhí)法，對勞動(dòng)用工糾紛堅(jiān)持先調(diào)后裁，積極疏通，妥善化解矛盾，有效維護(hù)用人單位及勞動(dòng)者的合法權(quán)益。建立醫(yī)保服務(wù)長效機(jī)制，做到參保群眾問題及時(shí)受理，及時(shí)解決；不斷完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制；積極做好新型農(nóng)保養(yǎng)老金和老年補(bǔ)貼發(fā)放工作，使群眾在科學(xué)發(fā)展中得到越來越多的實(shí)惠。有針對性地開展專場招聘活動(dòng)，幫助下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力等特殊困難就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)的增長；及時(shí)出臺(tái)政策意見，給予企業(yè)政策扶持，幫助減輕負(fù)擔(dān)，積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對其造成的影響。第三，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)民生實(shí)事工程建設(shè)。二是加快全民養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)。一是完善“全民醫(yī)保體系”。三是就業(yè)再就業(yè)政策向農(nóng)村延伸。二是社會(huì)保險(xiǎn)制度向農(nóng)村延伸。一是勞動(dòng)保障工作體系向基層、農(nóng)村延伸。勞動(dòng)局局長科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)與勞動(dòng)
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