衛(wèi)生院20xx年護(hù)理工作計(jì)劃例文與衛(wèi)生院20xx年護(hù)理工作計(jì)劃結(jié)尾范本匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:14本頁面
【正文】 患者安全制度與規(guī)范，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理安全隱患及不良事件的管理及網(wǎng)上申報(bào)工作，為此制定了新的護(hù)理入院評(píng)估單并投入使用，每季進(jìn)行護(hù)理過失分析，制訂防范措施，減少護(hù)理不良事件發(fā)生。廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見，引入社會(huì)參與評(píng)價(jià)的機(jī)制?！笆痉豆こ獭被顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照有關(guān)要求認(rèn)真加以落實(shí)。工作重點(diǎn)：內(nèi)科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房迎接“二甲”檢查一、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量：為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善護(hù)理工作，提高臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)水平，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。4深化親情服務(wù)。3嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她工作積極性，從思想上，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)工作責(zé)任心，培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”觀念。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。雖然是日常工作。：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更
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