衛(wèi)生院20xx年護(hù)理工作計(jì)劃例文與衛(wèi)生院20xx年護(hù)理工作計(jì)劃結(jié)尾范本匯編(完整版)
【正文】 ，對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量存在問(wèn)題如1壓瘡、跌倒、墜床進(jìn)行匯總、分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護(hù)理質(zhì)量管理方法。加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，各科室每月上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)事件，每季度進(jìn)行匯總分析并改進(jìn)?！笆痉豆こ獭被顒?dòng)中全程進(jìn)行督導(dǎo)檢查。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗(yàn)等。提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。衛(wèi)生院2018年護(hù)理工作計(jì)劃例文與衛(wèi)生院2018年護(hù)理工作計(jì)劃結(jié)尾范本匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)衛(wèi)生院2018年護(hù)理工作計(jì)劃例文護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。雖然是日常工作。把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。4深化親情服務(wù)。廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見(jiàn)，引入社會(huì)參與評(píng)價(jià)的機(jī)制。加強(qiáng)危重及手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)安全管理。護(hù)理病歷：進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)，按浙江省中醫(yī)護(hù)理病歷質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)專(zhuān)科水平及動(dòng)態(tài)變化，在護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)中，要求 “寫(xiě)我們所做的”、“做我們所寫(xiě)的”，病歷書(shū)寫(xiě)與臨床不可脫節(jié)，以更好地進(jìn)行循證護(hù)理。五)加強(qiáng)在職教育，重視內(nèi)涵素質(zhì)：加強(qiáng)護(hù)理人才梯隊(duì)的培養(yǎng)：(1)護(hù)理管理人員培養(yǎng)：選派護(hù)士長(zhǎng)及骨干外出學(xué)學(xué)習(xí)，回來(lái)后制作PPT匯報(bào)。每月理論培訓(xùn)一次，規(guī)范教學(xué)查房，提高教學(xué)查房質(zhì)量及帶教水平。學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講、積極提問(wèn)。(2))對(duì)全院中級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行護(hù)理體檢考核。規(guī)范出院隨訪工作，提高病人滿意度。護(hù)士長(zhǎng)分兩
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