醫(yī)院上半年衛(wèi)生計(jì)生工作總結(jié)與醫(yī)院上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:09本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)登記網(wǎng)絡(luò)直報(bào)法定傳染病4例，傳染病及時(shí)報(bào)告率、審核率均達(dá)100%。為轄區(qū)06歲適齡兒童發(fā)放4500余瓶“84”消毒液及宣傳單。認(rèn)真開展H7N9禽流感知識培訓(xùn)，并做好宣傳教育，全鎮(zhèn)共計(jì)制作宣傳欄24期。（十）中醫(yī)藥健康管理根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)技術(shù)規(guī)范》，加強(qiáng)鎮(zhèn)村中醫(yī)科、中藥房規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化鎮(zhèn)村中醫(yī)藥服務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極創(chuàng)建國家中醫(yī)藥基層先進(jìn)單位。各村按照項(xiàng)目求及時(shí)推介轉(zhuǎn)診疑似肺結(jié)核患者30余人次。為了有效控制結(jié)核病，提高群眾自我保護(hù)意識，我院對轄區(qū)所有村醫(yī)進(jìn)行了規(guī)范化項(xiàng)目培訓(xùn)，并加強(qiáng)了結(jié)核病防治知識健康宣傳指導(dǎo)，以村級集中培訓(xùn)和零散走村入戶宣講模式強(qiáng)化結(jié)核病宣傳。 （八）嚴(yán)重精神障礙患者管理15月份累計(jì)管理重性精神疾病患者127人，%。（六）老年人健康管理全鎮(zhèn)累計(jì)登記摸底65歲及以上老年人2781人。為轄區(qū)所有新生兒建立《嬰幼兒保健手冊》，新生兒出院后一周內(nèi)進(jìn)行訪視，并為其提供健康指導(dǎo)，上半年共計(jì)完成354人次兒童保健管理工作，系統(tǒng)管理率97%。按照上級要求進(jìn)行了春季國家規(guī)劃疫苗查漏補(bǔ)種及重點(diǎn)人群乙肝疫苗摸底補(bǔ)種工作，上半年截至共計(jì)接種7037針次，并及時(shí)進(jìn)行了兒童預(yù)防接種信息化電腦錄入工作。七、全面實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，順利完成上半年公共衛(wèi)生工作任務(wù)（一）健康教育管理服務(wù)項(xiàng)目15月份全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳資料19246份，舉辦健康知識講座及咨詢活動(dòng)54場次，參加人數(shù)1232人次，更換宣傳欄76期，開展公眾咨詢活動(dòng)8場次。在“七一”前夕，我院黨支部抽調(diào)醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干深入到居民社區(qū)開展迎七一義診咨詢活動(dòng)，活動(dòng)共計(jì)免費(fèi)義診100余人次，測量血壓75人次，測量血糖50人次。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政和“一崗雙責(zé)”制度，開展醫(yī)德考評和群眾滿意度調(diào)查，推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，深化精神文明建設(shè)。六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育、深入推進(jìn)醫(yī)院綜合創(chuàng)建工作以“十八屆四中、五中全會精神”和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)行風(fēng)要求，切實(shí)糾正“四風(fēng)”。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量核心制度，加強(qiáng)醫(yī)院感染和醫(yī)療廢棄物管理，為患者創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、安全、高效、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。提高了大家工作積極性，體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，搞活了機(jī)制，增強(qiáng)了責(zé)任感和服務(wù)意識，促進(jìn)了全院工作上水平，我院將繼續(xù)探索經(jīng)驗(yàn)，將人事分配制度改革工作扎實(shí)推進(jìn)。我院認(rèn)真按照省、市、縣人事制度和人事分配制度改革方案要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《人事分配制度改革實(shí)施方案》，并上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局審核批準(zhǔn)通過執(zhí)行此方案。（一）以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為指導(dǎo)，我院進(jìn)一步深化人事分配制度改革，落實(shí)績效考核辦法，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和能力，建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意為主要內(nèi)容的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系，充分調(diào)動(dòng)全院干部的積極性與創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價(jià)值。貧困人口享受優(yōu)惠政策318人次，減免費(fèi)用94770元。對在冊貧困患者實(shí)施一病一策，動(dòng)態(tài)管理，脫貧銷號。精準(zhǔn)扶貧，因病施策。為了確保脫貧攻堅(jiān)工作如期完成，我院成立駐村責(zé)任
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