【正文】 政治工作質效。如對十八大的學習，黨組成員結合集訓成果，分別登臺授課，效果明顯?！八枷胧切袆拥南葘А薄３闪⒘艘跃贮h組書記為組長，局領導和各科所負責人為成員的思想政治工作領導小組，使思想政治工作有領導、有制度、有目標、有規(guī)劃、有措施、有活動、有效果。XX年上半年，我局持續(xù)倡行“陽光心態(tài)，快樂工作” 的工作理念，緊緊圍繞組織收入這個中心，秉持“抓人治本，育人治稅”的指導思想，樹立“抓思想、帶基層、抓建設、促稅收”的工作思路，從細節(jié)入手、從基礎抓起，扎實開展思。嚴格落實每季度黨風廉政建設形勢分析會，分析不同時期、不同階段反腐倡廉建設的形勢任務、工作重點和風險防范點，從而制訂切實可行的措施，有力推進腐敗風險防控管理，做到“不能為”。把學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》與第14個黨風廉政教育月活動開展和加強廉政風險防控工作緊密結合起來，并根據(jù)《處分規(guī)定》中所列情形，組織各科所認真查找在稅收征管和稅收執(zhí)法工作中存在風險點和漏洞，并制訂出有效措施加以解決，從根本上有效防范和減少了稅收違紀違法行為的發(fā)生，做到“不敢為”。認真組織全體干部職工學習黨紀條規(guī)和廉潔自律相關規(guī)定及區(qū)、市兩級稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，全面掌握廉潔從政行為規(guī)范的基本要求，教育干部牢記“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、自由、親情、健康”七本帳，不斷提升干部警醒意識和自律意識，做到“不愿為”。按照“關口前移、教育在先、懲防結合”的要求，認真貫徹落實中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系XXXX年工作規(guī)劃》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化廉政效能風險管理，全面推進內控機制建設，切實加強政風行風建設，為實現(xiàn)今年各項工作目標提供堅實有力的保證。在對《**地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范》貫徹落實的同時，加強對勞動紀律、行為禮儀、著裝等的內容的執(zhí)行情況檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切實夯實稅收征管、人員素質、會議制度、日常考勤、工作紀律、財物管理、檔案管理等工作的基礎，努力形成“自覺按制度約束一切行為，按規(guī)定程序處理一切事務”的良好氛圍。二是依據(jù)《**地稅局工作制度匯編》，進一步對我局的各項制度進行修訂和完善，理順內部職責分工，完善崗責體系，落實工作責任，規(guī)范工作規(guī)程，提高管理效能。緊緊圍繞市局《綜合目標管理考核辦法》，將重點工作進行分解，分管領導負責，對口管理，明確目標，設定時限，提出要求，落實責任，及時檢查，嚴格獎懲。（六）認真落實規(guī)章制度，努力形成按制度辦事、靠制度管人管稅的良好機制。首先，繼續(xù)圍繞“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務目標，落實事項告知制、首問責任制、限時辦結制、延時辦理制等制度，積極推行窗口人員工作滿意度測評，不斷深化納稅服務的深度和廣度，努力提升納稅服務的水平；其次，加強對辦稅服務廳人員的禮儀和業(yè)務培訓，著力提升綜合素質；堅持換位思考，做到一口清、問不倒、解釋準；第三，結合縣局工作實際，引入導稅機制，落實班子成員每天巡視辦稅服務廳制度，實行“簡化流轉、一窗受理、一站服務、限時辦結、延時辦稅、公開透明”的辦稅模式，全方位、多角度創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境。四是結合《**市地稅局關于進一步明確建筑業(yè)銷售不動產(chǎn)稅收征管相關問題的通知》精神，召集管轄區(qū)域內建筑施工單位和房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要負責人和財務主管召開“稅法宣講會”，詳細解讀《**市地稅局關于進一步明確建筑業(yè)銷售不動產(chǎn)稅收納稅地點的通告》的相關內容，對縣域內施工單位代開發(fā)票的相關規(guī)定進行了明確，并由局領導現(xiàn)場答穎解惑，進一步強化了施工單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的納稅遵從度，有力促進了稅款入庫。對于納稅人合理訴求，能改正的，我們當即給予了整改，近期達不到的，在做好解釋工作的同時，制定了整改方案，逐步加以落實，確?；顒訉崿F(xiàn)了兩個“實實在在”效果，即以實實在在的措施，贏得了納稅人的理解、支持和滿意；以實實在在的行動踐行了“人民稅務為人民”治稅宗旨。二是按照區(qū)、市兩級稅務系統(tǒng)的要求，深入開展“納稅人大走訪”活動。（五）持續(xù)改進納稅服務工作，努力提高稅法遵從度和納稅滿意度。三是積極開展談書活動。首先，按照市局大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，抓好公文處理、稅收相關法律法規(guī)知識、財會知識的專項培訓，努力提升干部職工的業(yè)務素質；其次，認真抓好《小企業(yè)會計準則》的貫徹執(zhí)行和抽考工作。二是認真抓好業(yè)務培訓。一是提升班子執(zhí)政能力。在目前啟用了15個郵政發(fā)票代開點的基本上，積極創(chuàng)造條件，擴大代征點的數(shù)量，使之成為新的稅收增長點和持久稅源，截止6月28日已入庫稅款730萬元。按照市局的統(tǒng)一部署，我局及時制定實施方案，組織稅政法規(guī)科、稅務所對運輸企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)“營改增”的管戶進行甄別，認真做好資料審核，同時，加強與烏縣國稅局溝通協(xié)調、工作交流，圓滿完成管戶的確定和資料移交工作，共移送“營改增”資料信息6戶。截止5月31日，已完成所得稅匯算清繳81戶，其中查賬征收58戶，所得稅核定23戶，備案類減免資料審查5戶。匯算清繳與稅務檢查相結合，與納稅評估相結合，與優(yōu)化納稅服務相結合。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿后利潤大幅下降的企業(yè)作為匯算清繳重點對象，對其年度申報各項數(shù)據(jù)和財務報表進行仔細分析并進行實地調查核實；對納稅申報表上基礎數(shù)據(jù)的邏輯性、準確性的審核，重點審核所得稅年度納稅申報表及其附表與企業(yè)財務報表有關項目的數(shù)據(jù)是否相符，各項目之間的邏輯關系是否對應，計算是否正確；對重點涉稅事項進行審核。通過與縣國稅局匯算戶比對，清理匯算盲區(qū)，理清匯算戶數(shù)；同時，根據(jù)納稅人行業(yè)特點、經(jīng)營規(guī)模等情況開展針對性強的專項所得稅匯算清繳政策宣傳和業(yè)務培訓工作，幫助納稅人及時了解新的所得稅政策、征管制度及匯算程序。六是按計劃完成企業(yè)所得稅算匯算清繳和核定稅工作。二是嚴格落實稅收分析制度，每月對收入進度、稅源變化、征管效率等進行系統(tǒng)分析，不斷強化源泉控管，確保稅收平穩(wěn)入庫；三是針對轄區(qū)稅源結構、特點等情況，對納稅人按經(jīng)營行業(yè)、規(guī)模、年納稅額等指標科學分類為重點稅源組、一般稅源和零散稅源；并結合稅政法規(guī)科和稅務所人員業(yè)務特長分類編入納稅評估組、重點稅源組、一般稅源企業(yè)組和一般稅源個體組；重點稅源以分規(guī)模和分行業(yè)為主導進行分類管理；一般稅源在堅持屬地管理的基礎上實施規(guī)范化管理；零星稅源借助協(xié)稅護稅網(wǎng)絡，進行社會化管理；并抽調專人強化轄區(qū)的年納稅額五十萬元以上的企業(yè)和礦業(yè)、煤炭、運輸業(yè)及旅游業(yè)等行業(yè)的管控，確保稅收應收盡收、足額入庫，查補稅款 萬元；四是結合縣域工作特點，嚴格貫徹執(zhí)行《**市地方稅收保障管理辦法》的相關要求，積極與發(fā)改委、國土資源部門聯(lián)系溝通，及時獲取縣域內重大建筑工程項目的立項審批情況、工程開工建設期、建設資金來源及撥付計劃等信息，稅務所組織人員加強管控，做到“上門稅法輔導、全程工程監(jiān)控、階段稅款清理、完工稅收匯算”，確保了稅款全額入庫，應收盡收。嚴格落實稅收任務責任制，根據(jù)各科、所的實際情況，合理分配稅收任務，實行稅收任務責任制，從局領導到一般干部都要承擔稅收任務，形成層層抓收入、上下聯(lián)動抓收入和人人頭上有指標的良好局面。其中：營業(yè)稅1——6月累計入庫4552萬元，比去年3183萬元，增收1369萬元，增長43％；契稅1——6月累計入庫1967萬元，較去年同期增收1864萬元，增長1526％；耕地占用稅1——6月累計入庫1341萬元，較去年同期增收1069萬元，增長393％；土地增值稅收入264萬元，比上年94萬元，增收170萬元，增長181%；教育費附加入庫82萬元；工會經(jīng)費入庫：219萬元；文化事業(yè)建設費入庫2萬元；殘保金入庫1萬元。面對重點稅源萎縮、一次增長因素減少和“營改增”政策的落實等嚴峻的稅收形勢，在積極爭取市局政策傾斜和烏縣黨委政府大力支持的同時，我局強化人員思想，提升稅收意識，認真分析稅源形勢，進一步加強稅源管理，細化征管措施，規(guī)范稅收執(zhí)法，積極掌握組織收入的主動權。通過全局的共同努力，使工作質效進一步提高，納稅服務進一步優(yōu)化，納稅滿意度和稅法遵從度進一步加強。年初，局黨組把學習好、領會好、落實好區(qū)市局兩級稅收工作會議精神的作為新年開局的首要任務，通過組織全體干部系統(tǒng)地“細讀、精讀、研讀”會議文件，深刻領悟區(qū)局“八個堅持”帶隊治稅理念和市局“八項重點工作”總要求及改變作風“八項規(guī)定”的精神實質，及時確立“抓培訓、強素質，抓征管、增收入，抓崗責、提績效，抓制度、促規(guī)范”的工作目標，為實現(xiàn)全年工作的新突破指明了方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設、稅收執(zhí)法等八項制度，進一步強化內控管理，努力實現(xiàn)“用制度管人、用制度做事”；嚴格落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》相關規(guī)定，有力推進稅收執(zhí)法“有法可依、循制而行、執(zhí)法規(guī)范”；三是依據(jù)市局工作要點和工作責任分解，及時制訂并下發(fā)了我局《XX年工作重點責任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責任到人，確保工作有序開展。今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)市兩級地稅系統(tǒng)稅務工作會議精神，以“八個堅持”和“八項規(guī)定”為工作導向，加強稅收征管，加大機關文化建設，努力實現(xiàn)上級指示的貫徹落實。到目前為止，全體干部職工人均記筆記4000字，共撰寫心得體會45篇。二是多種形式強化效果。學習貫徹黨的十八大精神，是當前乃至今后一個時期的首要政治任務。第三篇：地稅局上半年工作總結暨下半年工作安排夯實基礎，攻堅克難　努力完成全年各項任務——**縣XX年上半年工作總結暨下半年工作安排XX年上半年，在**市地稅局和**縣委、縣政府的正確領導下，以抓黨的十八大精神學習為契機，以區(qū)局“八個堅持”治稅理念及市局作風轉變“八項規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為抓好手，緊緊圍繞組織收入中心工作，狠抓作風轉變、人員素質的提升及《**市地方稅收保障管理辦法》和《稅收違法違紀處分規(guī)定》的等制度的貫徹落實，通過采取“綜合目標管理考核、稅收執(zhí)法質量考核和黨風廉政建設”綁在一齊抓，確保稅收任務的完成和“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務、高效辦稅”的治稅目標的“雙實現(xiàn)”。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境。（七）加強地稅文化建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。認真落實正式干部24小時值班制度和緊急重大情況報告制度。繼續(xù)抓好掛鉤“結對子”工作。加強預算、資產(chǎn)、基建和車輛管理，嚴格執(zhí)行審核報批制度。建立落實制度的長效機制，推動行政問責等“四項制度”深入貫徹落實，進一步提高地稅干部的執(zhí)行力和地稅機關的公信力。（五）提高機關工作能效。（四）大力整頓和規(guī)范地方稅收秩序。認真落實欠稅公告制度，嚴格控制新欠稅款的產(chǎn)生，大力清繳陳欠。深化基礎信息共享，加強戶籍管理，摸清底數(shù)，健全戶籍檔案，明確部門職責，重組征管業(yè)務，大力清理漏征漏管戶。（三）夯實稅收征管基礎。加快推進財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)工作，力爭實現(xiàn)簽約率、扣繳率達到95%以上。（二）加快信息標準化建設步伐。以專業(yè)化、精細化管理為目標，因地制宜地探索行業(yè)稅收專項管理的好辦法，不斷提高行業(yè)稅收管理水平。進一步加強各種稅費規(guī)范管理。以上這些問題需要我們在下一步的工作中迅速克服和加以改進。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是精細化管理程度還不夠高，主要表現(xiàn)在重靜態(tài)管理，輕動態(tài)控管，造成稅源數(shù)據(jù)信息準確度偏低、連續(xù)性不夠；二是干部隊伍的整體素質還不能完全適應稅收工作發(fā)展的需要，高水平的復合型人才非常匱乏；三是個別征收單位工作作風不夠扎實，工作質量和效率還有待進一步提高；四是少數(shù)干部思想不夠解放，工作缺乏開拓性和進取意識；五是稅收科學化、精細化管理水平有等進一步提高。結合年度“崗位大練兵”活動，建立長效學習機制，并按照各崗位權責，重新修改完善明晰化的崗責規(guī)定和績效考評機制，確保“兩年”活動收到“干部受教育、發(fā)展上臺階、群眾得實惠”的明顯成效，使地稅整體工作實現(xiàn)科學和諧發(fā)展。結合實際積極開展“四廉”活動，邀請納稅人和社會各界對公開辦稅、簡化程序、辦稅效率、廉潔從稅等方面進行監(jiān)督，促進稅務人員奉公守法，塑造良好地稅形象。如4月份，我們結合工作實際，在全系統(tǒng)扎實開展了“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動，為打造“實干型”地稅機關，促進各項工作開展提供了有力保障。三是與提升內部管理效能建設結合起來。認真學習、嚴格落實中央和國務院、自治區(qū)的一系列經(jīng)濟發(fā)展和稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化納稅服務措施，力所能及地為企業(yè)解決相關困難，減輕納稅人負擔，營造良好的稅收環(huán)境。4月28日，我們從加強納稅服務、深化稅收宣傳和促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，深入廣西三環(huán)集團公司舉辦“稅企面對面稅收宣傳”座談會，專題開展稅情調研和稅法宣傳。要求各單位以深入學習貫徹總書記總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話精神為契機，注重“五個結合”，嚴格按照區(qū)局的工作部署開展好“兩年”活動：一是與推進當前稅收工作結合起來。五是為了全面落實我局對社會進行的服務公開承諾，公開、公正、文明執(zhí)法，我局加大明察暗訪力度，由紀檢組監(jiān)察部門和特邀監(jiān)察員聯(lián)合對稅務人員的日常工作和文明執(zhí)法情況進行明察暗訪，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報批評并限期改正。滿意率達99%，并收到納稅人提出的合理化建設3條。我們組織開展了“進百戶，訪千人，執(zhí)法情況大調查”活動，不發(fā)通知，不打招呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調查和征詢意見。三是嚴格按照“四廉”活動部署要求，制作發(fā)放了廉政監(jiān)督卡5000多份，并積極開展廉政承諾工作，公開市局機關領導及各單位負責人的廉政承諾公示。一是3月22日集中召開了全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹了全區(qū)、市黨風廉政建設工作會議精神，并由局黨組書記逐一與各單位、股室負責人簽訂了《XX年黨風廉政建設責任狀》，形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政建設和反腐敗工作新機制。另外結合工作實際，在辦稅服務廳推出了八項優(yōu)化納稅服務措施，簡化辦稅流程，增添服務內容。五是積極開展“文明辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，建立服務質量考核體系和監(jiān)督管理機制。三是結合地稅工作實際和企業(yè)發(fā)展需要，先后與37家企業(yè)成為了稅企共建“結對子”單位，建立健全領導干部聯(lián)系制度，定期深入共建企業(yè)協(xié)調指導涉稅服務，為企業(yè)提供政策直達、定期走訪、審批提速、特事預約、減輕負擔、規(guī)范檢查等稅收服務。（四）優(yōu)化納稅服務，提升整體形象，不斷提高工作效率和質量一是深入開展服務流動紅旗崗、黨員示范服務崗及爭創(chuàng)“巾幗示范崗”和“青年文明號”等活動，納稅人滿意度得