加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作總結(jié)與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作意見匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:52本頁面
【正文】 群眾組織的作用，提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能，形成社會管理和服務(wù)的合力。（二）提升城鄉(xiāng)基層社會管理水平，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)的平臺作用。要大力發(fā)展慈善事業(yè)，充分發(fā)揮慈善事業(yè)在社會保障體系建設(shè)中的重要補(bǔ)充作用。要抓好政策創(chuàng)新，針對城鄉(xiāng)困難群眾對民政基本公共服務(wù)的需求，不斷完善制度、創(chuàng)新制度，以各項基本公共服務(wù)的制度組合，形成豐富多樣的基本公共服務(wù)的產(chǎn)品供給，擴(kuò)大民政基本公共服務(wù)的覆蓋范圍，多層次、多措施解決城鄉(xiāng)困難群眾的各種生活難題。加強(qiáng)社會管理，必須加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，關(guān)注社會弱勢群體，提高社會救助保障能力，不斷發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會中的“穩(wěn)定器”作用。當(dāng)前，我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會矛盾凸顯期，民政部門要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識和維穩(wěn)意識，找準(zhǔn)民政工作與社會管理的結(jié)合點和角色定位，不斷提升加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的實踐性和實效性，為確保社會既充滿活力又和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。民政部門作為政府的重要職能部門，在協(xié)調(diào)社會利益、增進(jìn)社會福祉、化解社會矛盾、穩(wěn)定社會秩序、健全社會管理、促進(jìn)社會和諧等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用：通過社會救助和幫扶困難群眾，促進(jìn)不同收入階層和諧相處；通過擴(kuò)大基本公共服務(wù)范圍，實現(xiàn)社會福利服務(wù)均等化；通過落實擁軍優(yōu)撫安置政策，鞏固和加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)；通過加強(qiáng)社會組織建設(shè)和管理，緩解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾；通過開展城鄉(xiāng)基層群眾自治和社區(qū)建設(shè)，推動政府公共服務(wù)向基層延伸覆蓋。胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上作了重要講話，國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃專項部署了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作，中共中央、國務(wù)院專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的意見》，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理成為全黨全國工作的重大任務(wù)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作意見社會管理是社會建設(shè)的重要組成部分。我們還通過組織職業(yè)技能鑒定工作，鼓勵職工鉆研技術(shù)，掌握操作技能，實現(xiàn)崗位成才，近兩年來，公司每年至少進(jìn)行一個等級的職業(yè)技能簽定工作，每年各工種參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)為300人左右，占公司技能人員總數(shù)的11%，在組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審中，每年約有5%的專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職稱。今年，公司結(jié)合生產(chǎn)(工作)實際情況，組織開展了涵蓋車工、數(shù)控機(jī)床操作工、電工、鉗工4個工種的青工技術(shù)比武活動，317名職工報名參賽，通過技術(shù)比武，從中選拔4名優(yōu)勝者參加武漢船舶工業(yè)公司舉辦的職工技能大賽，并取得較好成績，起到了鍛煉職工隊伍，培養(yǎng)技術(shù)人才的作用。選送了5名中層以上領(lǐng)導(dǎo)到大學(xué)學(xué)習(xí)工商管理，提高他們的企業(yè)管理水平，選派了40多人次技術(shù)人員、技術(shù)工人到國外(海外)學(xué)習(xí)考察，讓他們學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的管理理念和方法，掌握先進(jìn)的操作方法和技能，為了有針對性地提高企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)人員的理論水平和解決實際問題的能力，我們發(fā)揮高校理論教學(xué)的優(yōu)勢，提供解決本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)課題的平臺，采取與有關(guān)高校聯(lián)合辦學(xué)的方式，培養(yǎng)本企業(yè)的適用人才，其中，與武漢理工大學(xué)聯(lián)合開辦材料工程專業(yè)碩士生研究班，從公司內(nèi)部選拔出25名符合條件的工程技術(shù)人員在職深造，與華東船院聯(lián)合開辦機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)本科班，從企業(yè)內(nèi)選拔出20余名有進(jìn)取心、熱愛本職工作的青年職工參加學(xué)
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