【正文】 結(jié)合 ? 創(chuàng)先爭優(yōu) ? 活動的開展，堅(jiān)持以制度管人，以學(xué)習(xí)強(qiáng)警，以活動促作 風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了干警素質(zhì)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為 ? 紅 ? 色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的，及時收監(jiān)執(zhí)行；將能夠定期匯報(bào)思 想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為 ? 黃 ? 色管理，落實(shí)矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負(fù)責(zé)矯正、監(jiān)控；將經(jīng)濟(jì)類犯罪或年齡較大的矯正對象列為 ? 綠 ? 色管理，即常態(tài)管理，矯正期間未出現(xiàn)任何問題，矯正期滿后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。改變以往單一說教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。三是創(chuàng)新分類教育模式。二是創(chuàng)新銜接管理方法。縣里設(shè)立 XX 縣區(qū)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局里設(shè)立社區(qū)矯正工作辦公室，在司法所設(shè)立社區(qū)矯正工作站。 （三）、創(chuàng)新手段，推動社區(qū)矯正工作開展 始終堅(jiān)持依法、循規(guī)、制度化管理，建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度，根據(jù) ? 依法 規(guī)范、積極穩(wěn)妥 ? 的原則，努力創(chuàng)新手段，推動社區(qū)矯正工作開展。組織開展了 ? 刑釋解教人員大走訪 ? 活動，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。開通了安置幫 教信息 ? 飛信 ? 業(yè)務(wù)，及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。對重點(diǎn)的刑釋解教人員采取相應(yīng)的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)了社會法治化 管理水平的提升。有效發(fā)揮公證預(yù)防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導(dǎo)公證員切實(shí)履 行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé)，有效預(yù)防和減 少了矛盾糾紛。今年以來，全縣各級人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛 156 件，調(diào)解成功 150 件，成功率 98%，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月通報(bào)制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行總結(jié)分析。進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，保障了調(diào)處工作有序開展、有效落實(shí)，提高了社會矛盾糾紛的調(diào)處率。在全市率先出臺了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性專 第 10 頁 共 22 頁 業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》、《關(guān)于建立勞動爭議糾紛人民調(diào)解委員會的實(shí)施意見》《關(guān)于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機(jī)制的意見》、《關(guān)于成立 XX 縣區(qū)醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會的實(shí)施 意見》、《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁 調(diào)解銜接聯(lián)動的意見》，深化了機(jī)制效能，提高了運(yùn)作水平，基本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運(yùn)行機(jī)制。 一、工作成效 （一）、推進(jìn)社會矛盾化解，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定調(diào)解運(yùn)行機(jī)制趨于健全。 篇三：社會管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)社會管理創(chuàng)新工作工作總結(jié) 科學(xué)謀劃全力打拼扎實(shí)推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作全市社會管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作部署會后， XX 縣區(qū)司法局科學(xué)謀劃，腳踏實(shí)地，積極作為，全力打拼，不斷推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作向前邁進(jìn)。 二是全面完成城鄉(xiāng)格劃定、格地圖繪制工作。 一是建設(shè) ? 兩個中心 ? ，即星海鎮(zhèn)民生服務(wù)中心和綜合治理中心，配備了民政、社會保障、衛(wèi)生計(jì)生、殘聯(lián)等窗口，現(xiàn)已正常運(yùn)行，并配備了 ab 崗工作人員 18 名，努力解決好民生、民主、民心問題，促進(jìn)社會進(jìn)步 和人的全面發(fā)展，盡可能防止、 減少、弱化嚴(yán)重社會問題和社會沖突的產(chǎn)生。 （二）健全和完善社會管理服務(wù)體系： 構(gòu)建新型社 會管理服務(wù)體系，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的關(guān)鍵。充分發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用，同時充分發(fā)揮多元主體在社會管理中的協(xié)同、自治、自律、互律作用，使各種社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，寓管理于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)依法管理、科學(xué)管理、人性化管理，使人民群眾在社會生活中切實(shí)感受到權(quán)益得到保障、秩序安全有序、心情更加舒暢。正確把握社會管理的基本原則，明確改革社會管理體制的基本取向，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的基本前提?，F(xiàn)就加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作具體工作總結(jié)如下： 一、明確加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的原則和思路。同時，我局接待來訪群眾不僅局限在接訪日，而是力求做到隨訪隨接。 對矛盾排查調(diào)處工作我局高度重視，成立了矛盾糾紛，信訪隱患排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，安寶忠局長為組長，郭輝副局 長任副組長，其它班子成員為小組成員，辦公室設(shè)在信訪科，由信訪科科長趙迎春任主任，各科科長和局屬單位黨政一把手 為小組成員，局黨委重點(diǎn)加強(qiáng)信訪工作力量，成立信訪接待科配備了人員。 四、矛盾排查： 多年來，我們對矛盾排查調(diào)處工作 一直都非常重視，定期排查與日常工作相結(jié)合，重要時點(diǎn)和暑期節(jié)假日期間增加排查密度， 第 6 頁 共 22 頁 大量的矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)控在基層單位。 嚴(yán)格考核落實(shí)獎懲責(zé)任制，加強(qiáng)對構(gòu)建大調(diào)處機(jī)制和維穩(wěn)工作的考核力度，把抓維穩(wěn)工作的績效作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的一個重要方面，作為干部獎懲、年底評先的重要依據(jù)。明確考核細(xì)則，凡通過監(jiān)控系統(tǒng)抓獲違法犯罪嫌疑人的部門， 在績效考核中加分，凡監(jiān)控維護(hù)不當(dāng)，造成系統(tǒng)停止運(yùn)行的扣除績效分值。 明確監(jiān)控職責(zé)，監(jiān)控崗位人員要熟悉監(jiān)控的技術(shù)性能、操作程序和分布情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告、快除故障。個部門按照單獨(dú)管理、誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，健全了內(nèi)保組織， 第 5 頁 共 22 頁 落實(shí)經(jīng)費(fèi)和措施，提高防控能力。堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊抓平安建設(shè)工作不放松，實(shí)現(xiàn)了全年無越級上訪事件、群體性事件發(fā)生和無重特大安全生產(chǎn)事故、環(huán)境安全事故發(fā)生的目標(biāo)，工作有聲有色。國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定，對屬于國家行政機(jī)關(guān)職權(quán)管轄范圍內(nèi)的行政糾紛，通過耐心的說服教育，使糾紛的雙方當(dāng)事人互相諒解，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致協(xié)議，從而合