創(chuàng)先爭優(yōu)不受歡迎的人分析材料與創(chuàng)先爭優(yōu)專題黨課心得體會匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:32本頁面
【正文】 ，而同事更愿意與實實在在的同事打交道。究其原因，演講天才以完美的形象示人，而同事卻了解其全面的真實狀況?！薄安皇沁@么一回事?！薄罢f得太滿了。由于他們能夠在極短的時間內(nèi)以口才展示自己完美的一面，在領(lǐng)導面前的推銷迅速取得了成功。總和投入少調(diào)研成果多的調(diào)研快手，盡管一時在調(diào)研方面也有些風光，可是畢竟不如總和投入多調(diào)研成果多的調(diào)研高手更讓人們信服。有的調(diào)研人員最終展現(xiàn)在人們面前的調(diào)研成果質(zhì)量看上去也相當不錯，可是其原稿卻是將可以寫成優(yōu)秀論文或案例的材料寫得非常平庸，只是由于專職調(diào)研人員或部門領(lǐng)導化腐朽為神奇的智力勞動才產(chǎn)出了優(yōu)秀調(diào)研成果。有的調(diào)研人員占有了部門領(lǐng)導和其他同事提供的大量調(diào)研信息素材，可是卻沒有最大限度地用好素材。只是調(diào)研快手的事半功倍常常不是由于個人能力超強，而是建立在投機取巧之上的。四、調(diào)研快手所謂調(diào)研快手，指花費較少時間卻取得較多調(diào)研成果的法院工作人員。在崗位分工較細的綜合部門，更是存在由于學習標兵的缺崗而需要由他人頂崗或兼崗。例如，有的書記員在幾個學期內(nèi)每周占用一個工作日參加法律碩士學習，那么與其搭檔的法官不僅不能夠在這個工作日開庭和安排書記員做其他工作，而且如果有當事人上訴或者急于安排開庭等事務工作，還需要自行承擔一部分書記員工作。這些學習標兵占用了較多的國家財政撥款的法院教育培訓經(jīng)費，當然這并不直接損害其他同事的利益，只有心胸狹窄的同事才會心理不平衡。例如，以高中或中專學歷為起點，通過大專3年、專升本3年、碩士研究生3年，合計9年在職工作時間取得了碩士研究生學位。學歷的進步，包括從高中或中專升大專、從大專升本科、從本科升碩士研究生、從碩士研究生升博士研究生。法官們信服的是對當事人和顏悅色、對書記員平心靜氣、對庭審駕馭從容不迫、對裁判文書精心制作，未受庭領(lǐng)導在人員搭檔和案件配置上特別照顧，辦案仍然能夠優(yōu)質(zhì)高效的法官，而這樣的法官未必是社會公眾廣泛知曉的辦案狀元。因此，就出現(xiàn)
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