全鄉(xiāng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作報告與全鄉(xiāng)開展山林權(quán)屬糾紛大調(diào)處方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:02本頁面
【正文】 取有效措施妥善處理，并及時向鄉(xiāng)人民政府報告。處理林權(quán)糾紛要有利于經(jīng)營管理，有利于森林資源的保護(hù)、培育和合理利用。嚴(yán)格按法律、法規(guī)和政策處理山林權(quán)屬糾紛，積極履行職責(zé)，穩(wěn)妥調(diào)處，做到依法調(diào)處、合情合理、證據(jù)充分、處理有據(jù)。特別是要調(diào)處以下四類案件：影響城鄉(xiāng)規(guī)劃和重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的重大案件；矛盾已經(jīng)激化的案件；久拖未決的案件；涉及面廣，易發(fā)生群體事件的重大糾紛案件。二、基本原則（一）堅(jiān)持調(diào)解為主、突出重點(diǎn)的原則。我們依法按程序成立了鄉(xiāng)大田蔬菜專業(yè)合作社黨支部，發(fā)展種養(yǎng)大戶85戶，綠色蔬菜、優(yōu)質(zhì)水果、生態(tài)蛋禽成為家樂福等大型超市貨源基地，農(nóng)超對接推動了農(nóng)民致富增收。圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工人才、服務(wù)和諧建設(shè)”主題，把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿始終，認(rèn)真落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，加大把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干工作力度，推進(jìn)企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(四)兩新黨組織公有制企業(yè)黨組織整合。(三)學(xué)校黨組織。在本著“質(zhì)量提高、數(shù)量精減、程序嚴(yán)格”的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)今年召開入黨積極分子培訓(xùn)會，培訓(xùn)積極分子26人，計劃發(fā)展預(yù)備黨員10名。我們將條件成熟的大學(xué)生村官委派到村擔(dān)任村支部副書記，同時在鄉(xiāng)上部門進(jìn)行輪崗鍛煉，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村干部、村支部書記分別結(jié)對，全面培養(yǎng)，力爭在年底的換屆工作中大學(xué)生村官擔(dān)任村級組織負(fù)責(zé)人的比例達(dá)1/3，進(jìn)一步優(yōu)化村級干部隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)村社會管理和帶領(lǐng)群眾增收致富的實(shí)效。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，村級組織換屆工作提前醞釀。充分利用政策優(yōu)勢(婦女創(chuàng)業(yè)貸款與青年創(chuàng)業(yè)再就業(yè)貸款)，鼓勵支持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，尤其是青年黨員，助推家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。依托白羽肉雞產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，在村、村采取“民辦公助、公助占股、招股聯(lián)建、保底分紅”的模式，建設(shè)白羽肉雞養(yǎng)殖扶貧基地7000平方米，村集體占股按1元每只的保底分紅標(biāo)準(zhǔn)，可達(dá)42萬元每年的收益，采取7：3的再次分紅原則，特困難戶、困難戶、五保戶、低保戶、一般困難戶等困難扶助占7層，3層留存于村用于新的產(chǎn)業(yè)模式或集體公益性事業(yè)投入，該項(xiàng)目的成功實(shí)施實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)收益零突破。退管支部1
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